Dieser Unternehmer hat LinkedIn durchgespielt | Mit Franz Wegner

00:00:00: und dann hat er mir, ohne dass wir vorher irgendwie was abgesprochen haben so, fünfhundert Euro per Post geschickt.

00:00:07: Ich

00:00:07: hab gesagt ich nehme alles?

00:00:09: Ne, ich war ja nicht vor vierzehn-fünfzehn dann zu dem Zeitpunkt.

00:00:12: Ich bin reichdachtig!

00:00:13: Mit drei Posts die Woche ist man krass über den Büroschnitt bei LinkedIn.

00:00:16: Es gibt aber auch Creator, die probieren gerade auch dieses Ticktockprinzip aus das sie Zebel am Tag posten und werden dafür auch nicht bestraft.

00:00:22: Was ich ganz oft erlebe es, dass Unternehmen selbst keinen verlässlichen Kundengewinnungsprozess haben und komplett alles basieren auf Empfehlungen über Jahre hinweg.

00:00:31: Und irgendwie klinken putzen, und dann sagen ja das machen wir mal LinkedIn als Akquise Kanal so.

00:00:36: und dann gehe ich halt mit ihnen ins Gespräch und sagt Ja okay die werden jetzt auf dich auf dein Name oder ob das Unternehmen auch meistens.

00:00:41: und was dann?

00:00:42: Voller Zahlen sind auf LinkedIn weniger wichtig als die meisten Leute denken.

00:00:46: sie sind super für Status.

00:00:50: Dann hört es fast eigentlich schon auf.

00:00:51: Also wir hatten auch schon Kunden empfohlen, dass wenn die halt zum Beispiel durch irgendwelche Netzwerkaufbaukampagnen... Die Netzwerk-Aufbauekampagnien waren jeden Tag zwanzig Leute hinzufügen.

00:01:00: Wenn sie dadurch ihre Follow aufgebaut haben aber die noch nie vorhin mit dem Konzert interagiert haben das wir gesagt haben okay du musst dir rauskicken oder startet sogar ein neuen Account

00:01:07: Was ist so'n Big Bed von dir?

00:01:08: Was würdest du sagen wird in den nächsten zwölf Monaten auf LinkedIn relevant?

00:01:11: Ich hab keine Big Bed aussahen.

00:01:17: Hi Franz schön dass ihr hier bist.

00:01:19: Danke Ben für die Einladung Franz,

00:01:20: du bist der Gründer und Geschäftsführer.

00:01:22: Der Kontent Mainz GmbH.

00:01:23: Du hilfst Führungskräften dazu gehört zum Beispiel auch C-Level bei der Sichtbarkeit auf LinkedIn.

00:01:27: Und bevor wir da jetzt tiefer reingehen warum das überhaupt wichtig ist und wie das auch gelingt las uns mal kurz eine Reise von deiner Karriere aus dem Kinderzimmer als Creator heraus hin zum Unternehmer.

00:01:41: Lass uns das mal kurz beleuchten.

00:01:43: lass uns kurz darüber sprechen.

00:01:44: deine Karrieren startete auf YouTube Und vielleicht gibst du uns einmal kurz einen Einblick, wie ging's los und worum ging es eigentlich damals?

00:01:53: Ja so wenn eine wilde Reise war das.

00:01:56: Ich weiß immer gar nicht was ich überhaupt mit inkludieren soll wenn ich auch überlege.

00:01:59: ich hatte so viele YouTube Kanäle ganz viele gescheiterte.

00:02:02: Ich kann aber sagen jetzt als dreißigjähriger habe ich achtzehn Jahre Content-Erfahrung weil ich eben als zwölfjähriger im Kinderzimmer auf Youtube angefangen haben.

00:02:09: also womit hab' ich angefangen?

00:02:10: Ganz ganz ursprünglich Jumpsdale-Videos angefangen.

00:02:14: Ich weiß nicht, ob jemand hier Jumpsale kennt?

00:02:15: Das war so eine Tanzart.

00:02:16: So in den Jahr zwei tausend acht, zweitausend neun, zweitausend zehn ... War die zu Scooterzeiten ganz populär.

00:02:22: Jetzt kann ich gefolgen!

00:02:22: Ja ja, jetzt kommt es wieder durch Shiyago.

00:02:26: Der hat ein Jumpstyle-Song rausgebracht um die Nostalgie-Faktor rüberzubringen.

00:02:31: Ist wieder ein bisschen populär geworden... Nein und damals musste man seine Skills präsentieren.

00:02:36: Man hat getanzt in der Öffentlichkeit auf irgendwelchen Rande Marktplätzen oder bei irgendwelche Meetings zur elektronischen Musik schneiden und auf YouTube hochladen.

00:02:44: Und das waren meine ersten Anfänge, wie ich auf YouTube angefangen habe und habe dann eingetaucht in die Welt von Videoschnitttutorials, Webdesign-Tutoriales, Photoshop-Toutorials.

00:02:57: Ich kann ja als zwölfjähriger auch einfach Tutorials hochladen.

00:03:00: Das heißt auf einmal wurde habe ich einen Kanal gehabt rund um Tutorial, rund um Webdesign, Videoschnitt und hab ich irgendwann so Unboxings gemacht.

00:03:07: also ich habe so meine ersten kleinen Influencer Zeiten gehabt weil ich hatte dann so als dreizehnjährige meine ersten Kleinen Produkte die zugeschickt bekommen haben von Firmen.

00:03:19: Ich hab mich gefühlt wie der King, dass mir irgendein Random-Unternehmen aus Amerika oder England so ein neunzig Euro Produkt schickt.

00:03:28: Und ich dachte, darf ich hier irgendwie behalten?

00:03:30: Die

00:03:30: haben deine Tutorials gesehen und haben gedacht okay du bist ein guter Fit hast eine Audience und wir schicken dir das Produkt.

00:03:35: Das Krasse ist damals, das war ja noch bevor man direkt monetarisieren konnte auf YouTube ... Du hattest dort, ich hatte fünfhundert Abonnenten oder so.

00:03:44: Aber es gab einfach so wenige und das war wahrscheinlich gerade so neu dass Leute irgendwelche Produkte gezeigt haben... ...dass dann Firmen da auf Aufmeistern geworden sind.

00:03:52: Das heißt ich habe das nicht mal proaktiv gemacht sondern es gab zum Beispiel eine Firma, ich glaube sie ist Proporter oder so?

00:03:58: Ich glaub die gibt's nicht mehr.

00:03:59: aber die hatten so Handy-Astheswas gemacht alle Creator, die Unboxings gemacht haben angeschrieben und gesagt hier wollt ihr meine Produkte haben?

00:04:07: Wollt ihr unsere Produkte und testen?

00:04:09: Und dann ging das so los.

00:04:10: Das habe ich gemacht!

00:04:11: Dann hatte ich auf dem Kanal irgendwann Webdesign-Tutorials gemacht mit einem random Homepage-Baukasten.

00:04:16: Magix Webdesigner, schaut out!

00:04:18: Deutsche Firma sitzt ja in Berlin weil da gab es keinen Tutorial zu.

00:04:22: Das war das erste Mal auch wo ich gemerkt habe und da kann man eigentlich gut den Überschwung machen.

00:04:27: Das erste mal wo ich Tutorials machte die einfach aufgrund der Seosichtbarkeit so fünfzig, sechzig tausend Aufrufe hatte.

00:04:36: Und das Krasse und woran ich immer sehr gerne erinnern ist... Ich habe es einfach gemacht auch Spaß an der Freude um Menschen zu helfen und zu zeigen!

00:04:43: So baust du einen Kontaktformular auf deiner Homepage oder so erstellst du eine Bildergalerie auf deine Homepage mit dem Magic Squab Designer und das gab halt keine Konkurrenz in Deutschland.

00:04:51: Das heißt, ich war der Einzige.

00:04:54: Aber diese Tunen wurden halt krass umworben.

00:04:55: damals Ich werde mich daran erinnern, so anderthalb Jahre oder zwei jahre später nachdem diese Toils online waren, kam dann irgendeine random Anfrage von einem Doktor aus der Schweiz.

00:05:06: Wir haben auf einmal so meinte hey Franz ich hab alle deinen Tutorials gesehen.

00:05:10: eigentlich habe ich keinen Bock dasselbe zu machen.

00:05:11: kannst du das nicht machen?

00:05:12: Ich möchte dich dafür bezahlen.

00:05:14: und es war glaube ich jetzt auch rückblickend so betrachtet Der Moment wo ich das erste mal den Wert besonders jetzt im BtoB Kontext so im Dienstleistungssektor gecheckt habe von in Vorleichtung gehen Expertise beweisen, indem du es einfach machst und Leute kommen dann ganz automatisch auf dich zu.

00:05:31: Weil die Touchpoint sind alle schon davor gesammelt worden und sagen hey ich möchte dich dafür bezahlen.

00:05:35: Und das war mein erstes Projekt wo ich dann keine Ahnung in seinen Homepage zusammengezimmert habe und da hat er mir und dass wir vorher irgendwas abgesprochen haben so Fünfhundert Euro per Post geschickt.

00:05:44: Im Briefumschlag hat der dir Geldscheine geschickt?

00:05:47: Ja,

00:05:48: er hat nicht gesagt wie viele.

00:05:49: Ich habe gesagt ich nehme alles.

00:05:50: Ich war vierzehn, fünfzehn dann zu dem Zeitpunkt, ich bin reichdachtig!

00:05:56: Aber es war spannend finde ich daran dass das ja wirklich eigentlich das totale Prinzip von Inbound Marketing und Content Marketing ist.

00:06:03: also wirklich viele haben ja immer Angst dass man zu viel Wissen preisgeben kann und man dann nicht mehr benötigt wird.

00:06:10: Hunderttausende Beispiele, wo man einfach bewiesen hat.

00:06:14: Man kann erst mal sein Wissen rausgeben und es wird immer jemand kommen, der sagt ich interessiere mich noch für deine Leistung oder kannst du mir das trotzdem machen?

00:06:20: Ja,

00:06:21: genau weil man checkt ja dann auch in der Zeit eine Person die beschäftigt den ganzen Tag damit und hat diese ganzen Learnings der Forschung gesammelt Und ist sicher so ein bisschen auch wieder dieses Thema.

00:06:31: Du kannst ja auf der einen Seite Dankbarkeit erzeugen bei den Leuten die das selber machen wollen Aber die kennen ja auch Leute.

00:06:39: Die sind dann für dich die Sprachrohrer.

00:06:41: und wenn da jemand auf einmal in den Umfeld kommt und sagt, ich brauche irgendwie ein Homepage, in dem Fall damals noch so an wen wird gedacht?

00:06:46: Ahja!

00:06:47: An die Person, die die ganze Zeit konsequent geliefert hat zum Thema Webdesignerstellung.

00:06:52: Das war auf jeden Fall eine der Momente wo ich das erst mal so Inboard-Marketing erfahren habe.

00:06:56: Es gab einen kleinen Twist zwischendurch und zwar hab' ich irgendwann natürlich auch in einem Minecraft Sektor unterwegs.

00:07:02: Du bist natürlich auch ein vertrauter Minecraft Sector, habe ich gehört.

00:07:05: Und das war damals noch so Beta-Eins, Eins, Acht, Zwei.

00:07:08: Das heißt da habe ich dann auch meine ersten kleinen viralen Hits neben diesen Tutorials gehabt wo ich die aktuellen Features immer vorgestellt hatte.

00:07:15: Und dann hatte ich so von ein Tag auf den anderen auf einmal so hunderttausend Aufrufe, wo ich dachte was?

00:07:19: Was geht hier ab und bin nicht da all in Gang hab erst mal Minecraft Let's Plays gemacht.

00:07:22: Also richtig typisch zur Gronkhzeit habe Ich gesagt hier Tutorials sorry let's plays.

00:07:27: schön noch so fünf

00:07:28: Mal ganz kurz erklären ist was

00:07:30: ein Let's Play is.

00:07:31: man schaut mir dabei zu wie ich ein Spiel spiele.

00:07:34: Man labert einfach die ganze Zeit dazu am Anfang doch ohne facecam also ohne dass man mich dabei gesehen hat denn irgendwann auch mit Facecam.

00:07:39: also das man Mich dabei beobachten konnte Indini für mich dann mehr reingegangen.

00:07:43: Irgendwann hatte ich keinen Lust mehr auf Minecraft, weil man ist ja in Erfindungsphase als kleiner Pubertärner Junge.

00:07:48: und dann hab' ich wieder zu meiner eigentlichen Passion gefunden dem Wrestling!

00:07:51: Wir hatten ja gerade unser Vorgespräch schon.

00:07:55: Ich weiß nicht ob jemand hier aus den Publikum oder auch von den Zuschauern oder von den Zuhörern Früher so WWE geschaut hat, WWF mit Hulk Hogan, mit dem Undertaker usw.

00:08:03: Das war meine eigentliche Passion als Kind.

00:08:04: Und da gibt's auch Videospiele davon.

00:08:06: Und das war dann so meine erste Nische, wo ich gesagt habe, ja ich bin der einzige in Deutschland, der diese Videospiele nur spielt.

00:08:13: Das heißt das Projekt hieß dann damals Franz-Zockt und da hab' ich von, ich glaub', von Jahrzehnten bis Jahrzehnzehnte, genau, in der Hochphase, hab' Ich so mein Kanal aufgebaut, da hatte dann am Ende so siebenundreißig, achten dreißigtausend Abonnenten und ich war dann wirklich zu der Zeit, zu meiner Abi-Zeit zum Anfang meines Studiums aus meiner Sicht Vollzeit-Creator Drei bis fünf Videos am Tag hochgeladen.

00:08:36: Das waren damals, ich sag mal, Low Effort-Videos weil es wirklich Anfang und Ende waren.

00:08:40: also da war kein Schnitt dabei.

00:08:41: aber dort habe ich halt unfassbar viel gelernt Weil du lernst Schnitt Du weißt wie das Schnitt Thumbnails du hast gestreamt parallel, du hast dabei aufgezeichnet.

00:08:49: Du hast Community.

00:08:50: Du hasst deine Community aufgebaut?

00:08:52: Du hast versucht Monetarisierungskonzepte zu bauen!

00:08:54: Die Monetarisierung Konzepte waren damals Geld verdienen mit der Werbung of YouTube.

00:08:59: die Monetarisierungskonzepten waren okay, du verkaufst irgendwie Merch und damals wollte ich dann nicht irgendwie Spreadshirt oder so nutzen wo man einfach ein Logo lang kann hat man Merche so sondern ich habe dann irgendwie Mir selbst einen Plotter gekauft für drei Hundert Euro und hab die T-Shirts alle selbst bedruckt.

00:09:13: Damit meine zwölf dreizehnjährigen Fans nicht so viel zahlen müssen, für die Tee-Shirtz.

00:09:17: Ganz

00:09:18: kurz ...

00:09:19: Ich weiß das viel!

00:09:19: Deswegen sag ich mal nicht, wo ich anfangen soll oder aufhören

00:09:21: soll... So, zu Spreadshirt nutzen meinen Sohn und mich auch für sein Projekt weil wir wirklich das ... Weil wir nicht die Zeit haben müssen es dann irgendwie auslagern, der spielt auch noch Fußball und so weiter Und da müssen wir einfach den ... Bei Spreadshirt kann man halt einfach seinen Shop eröffnen hat die Sachen draufgedruckt.

00:09:36: Inzwischen gibst du echt tolle Artikel muss man sagen und wir sagen, es ist besser als nichts.

00:09:40: Und die Leute nutzen das auch.

00:09:42: Das andere, worauf ich noch zurückkommen wollte, ist dass ich glaube jetzt in deiner Story mehrfach gehört habe, dass du immer wieder Nischen identifizierst also ... und Nische klingt jetzt klein!

00:09:51: Nischen müssen nicht klein sein aber einfach nur zu entdecken.

00:09:54: zu was macht denn jemand?

00:09:55: nicht Content?

00:09:56: Und später kommen wir ja noch zur LinkedIn.

00:09:58: da wollen wir noch ausführlich reingehen.

00:09:59: Positionierung ist so unheimlich wichtig.

00:10:01: Nicht was du nur machst sondern wo suchst du dir einen Contentfeld dass vielleicht noch nicht so übersättigt ist.

00:10:08: Oder wie kannst du es noch besser machen als jemand anderes?

00:10:10: Und mit deinem ... Du hattest jetzt das Let's Play, und dann ...

00:10:13: Es waren am Ende quasi der Fokus auf deutschsprachige Gaming-Videos zum Thema Wrestling.

00:10:19: Davon gab es halt keine, aber es ist ein Riesenmarkt, ähnlich wie FIFA, wo jedes Jahr ein neues Spiel rauskam.

00:10:25: So gabs das auch.

00:10:26: Genau!

00:10:27: Das war halt der große Vorteil, wenn jemand WWE-Content gucken wollte, kam er zu mir oder zumindest die WWE Spieler.

00:10:33: Das hab ich einen ganzen Tag gemacht.

00:10:35: Eine Sache bekommst du bei Franz und die hast dann auch bekommen.

00:10:38: Und fertig ist er in dem Kosmos.

00:10:39: Das ist ja wieder das Krasse, das wisst ihr auch in deiner Arbeit als Marketingberater oder allgemein wenn du mit Leuten über Marketingredes mitbekommen.

00:10:46: Ja aber da kann man doch nicht die ganze Zeit überehen?

00:10:48: Nee!

00:10:49: Man findet immer Formate.

00:10:50: Da hatte ich denn Formatik gehabt und man kann nur mal ein Karrieremodus spielen.

00:10:53: Dann hatte ich irgendwelche Challenge-Formate wo meine Zuschauer Wetten abschließen konnten dass sich irgendwie... Du musst innerhalb von fünf Minuten den Undertaker besiegen auf Stufe schwer und du musst dir folgendes Handicap eins zwei drei geben.

00:11:04: Wenn das nicht passiert musst du dir einen Teller mit Schlagsahne in die Fresse hauen.

00:11:09: Es wird total unterschätzt, wie viel man über ein Thema sprechen kann und dass man im Publikum hat das auch genauso möchte.

00:11:15: Und wenn man ein bisschen kreativ wird manchmal kann man einfach ganz ehrlich gesagt in andere Bereiche um Branchen gucken und sich dann Formate dort hinkopieren obwohl die noch niemand dorthin übertragen hat.

00:11:25: also ich finde man kann immer was... Ich meine es gibt Leute, die sprechen seit zwanzig Jahren über Minecraft oder fünfzehn Jahre und das funktioniert ja auch.

00:11:31: und eine Sache, die ich noch erwähnen möchte ist ich hatte Philipp Witzmann den CEO von dem Andi hier Und der hat auch gemeint, er wüsste gar nicht, ob er jetzt zum Beispiel auf LinkedIn wirklich die ganze Zeit über Leadership sprechen könnte.

00:11:43: Dann hab ich zu ihm gesagt, Philipp Allein schon aus dem Gespräch her und was ich von dir auf LinkedIn sehe, bin ich hundertprozentig sicher, wenn du dich hinsetzen würdest und willst mal eine Bulletliste machen oder mit deinem Team daran arbeiten, dass du dieses Thema bis zur Erschöpfung besprechen könntest?

00:12:00: Besonders auf LinkedIn ist ja auch der Fokus ein bisschen ... wenn Leute wenig Erfahrung haben mit Content Marketing.

00:12:07: überschätzen sie, glaub ich.

00:12:09: Was alles ein Beitrag rein muss?

00:12:11: Sie denken oft so, die müssen einen fetten Blog-Artikel schreiben.

00:12:14: Dabei ist der Blogartikel eigentlich die Basis für so zehn LinkedInbeiträge oder drei oder vier oder fünf und alleine so ein Podcast ist ja auch eine Superbasis um daraus schon den Content zu erschaffen für mehrere Pieces aber hundertprozentig nicht.

00:12:25: Sondern das Leadership!

00:12:26: Das ist so krass.

00:12:28: Und es unerschöpflich eigentlich.

00:12:30: Die Zeiten ändern sich ja auch.

00:12:31: manchmal muss man eben dann auch sein Content an die Zeiten anpassen.

00:12:34: Ich meine da geht man einmal vielleicht durch durch eine Corona-Phase, dann kommen andere makroökonomische Dinge.

00:12:42: Man kann immer wieder anpassen über was man sprechen möchte.

00:12:44: Eine Bitte schau kurz nach ob du Values Adventures abonniert hast.

00:12:48: ich habe die Ambition für dich die herausragendsten Menschen zur Unternehmertum Nachhaltigkeit Digitale Souveränität Diversität und Persönlichkeitsentwicklung zu interviewen.

00:12:56: damit mir das gelingt muss die Show wachsen.

00:12:58: Mir zu helfen kostet sich so gut wie nichts.

00:13:00: tue mir nur diesen eingefallen und folge der show auf Spotify YouTube oder Apple Podcast Und wir beide gewinnen Danke.

00:13:07: Und jetzt geht's weiter mit der Show!

00:13:09: Du hast über Wrestling gerade schon gesprochen.

00:13:11: Es geht noch weiter, ja.

00:13:12: Genau

00:13:13: und irgendwann bist du dort in dem Bereich sogar weitergegangen?

00:13:16: Ja tatsächlich als ich dann nach Berlin gezogen bin fürs Studium.

00:13:18: Ich komme eigentlich aus Mecklenburg-Vorpommern aus einer kleinen Stadt an.

00:13:21: Klamm schaut dort und dort habe ich dann quasi das Wrestling im echten Leben entdeckt die German Wrestling Federation jeden Monat eher den ersten Sonntag monat veranstalten.

00:13:31: wir kommt gerne vorbei Weißt du, bist immer herzlich eingeladen und wer auch immer.

00:13:36: Hier

00:13:36: in Berlin jetzt?

00:13:36: Ja

00:13:37: hier in Berlin, Festa Kreuzberg sind wir jeden ersten Sonntag manchmal aus Samstag aber meistens Sonntags.

00:13:41: Und dort habe ich halt unfassbar viel gelernt weil ich gesagt habe okay Ich bin schon im Wrestling Bereich und da kümmere ich mich jetzt um die Videoproduktion was so das Thema angeht.

00:13:50: Leute coachen was sie sagen sollen.

00:13:52: Videoschnitt mit echten Kameras nicht nur mit der Webcam die auf mich zeigt.

00:13:55: ja Tickets verkaufen quasi andere Menschen wie sagt man dazu bringen wirklich auf eine Website zu gehen und sagen ich möchte jetzt Geld ausgeben, dass sich etwas sehe.

00:14:06: schon ein bisschen anders als wenn ich Leute nur überzeugen muss, erst mal auf den Video zu klicken.

00:14:10: Mit Leuten arbeiten nicht mehr zu diesem Punkt zu haben.

00:14:13: okay ich bin komplett alleine sondern ich arbeite wirklich mit einem riesigen Konstrukt an Wrestling-Produzenten Kameraleuten und lerne halt so unfassbar viel was Kameratechnik angeht Was Audiumproduktion angeht?

00:14:25: Was Podcast Produktion angehen?

00:14:26: Was Marketing angesicht an sich angeht um was Social Media auf anderen Kanälen angehen

00:14:30: Und Storytelling und

00:14:31: Storyteling hundertprozentig.

00:14:33: Und das war aus meiner Sicht als Rückblick betrachtet die beste Schule, die ich haben konnte.

00:14:38: Wahrscheinlich auch weil ich so einer bin der sich da auch noch mega reinfugst wenn er für das Thema Brennt oder es weit sind.

00:14:43: in dem Fall so.

00:14:44: aber Ich muss sagen zurückblicken betrachtet hätte ich keine bessere schule haben können auf diesem Gesamtkonstrukt alleine wenn ich daran denke Wir machen ja heute zum Beispiel unser in unserer Arbeit viele Fotos auch.

00:14:53: also wir machen Fotoshooting damit wir den Content nutzen können genutzen können Für den Personal Branding Content von den Scherzführern und Ziel Leveln So, und dann brauchen wir auch Fotos.

00:15:02: Und anstatt dass ich jetzt irgendwelche tolle Fotografen anhäulen muss habe ich jetzt mein Wissen aus der Zeit wo ich wrestler halt Fotografieren musste, damit die halt mega geil auf dem Plakat aussehen.

00:15:11: Also und warum habe ich das gemacht?

00:15:13: Weil wir hatten vorher einen Fotografen, da war ich so unzufrieden mit der Arbeit und gesagt hab ne des lerne ich jetzt Ich werde nicht lernen jetzt auch Fotokomment eine Kamera oder ländes was Blende verschlusszeit und ISO wert ist und belände das Belichtungsdreieck Und weiß wie man richtig ausleuchtet.

00:15:26: Ich weiß was der Gamma Kurve ist.

00:15:28: Ich weiss was die verschiedenen Profile sind und fuchst mich dann auch da rein und ich glaube es zieht sich ein bisschen durch.

00:15:34: Diese Learning sind oft so Punkte, die ich dann sehe.

00:15:38: Wenn jemand jetzt zum Beispiel sagt, hey, ich möchte eine Marketing Agentur gründen oder ich möchte auf einmal der LinkedIn-Agentur grunden, dass das die Punkte sind, die mich hervorheben?

00:15:47: Wir werden ja auch wahrscheinlich über das Thema was ist überhaupt ne Personal Brand isst reden und da würde ich halt sagen okay natürlich kann jetzt jeder irgendwie dir Post hin klatschen weil du ggbt sagst hier ist mein Transcriber.

00:15:58: machen wir daraus irgendwelche Post aber dieses Gesamtkonzept aus.

00:16:01: Hey, da ist jemand der hat achtzehn Jahre lang Content-Erfahrung.

00:16:04: Hat die Multimedia Erfahrung!

00:16:06: Er kann einschätzen auf dieses Foto was wir gerade posten absolut... quatschig aussieht oder eben nicht, weil es nicht bei dem einfoto ist.

00:16:12: Es liegt so dass du hier komplett die waschbär Augen hast und oder du weißt nicht wie du mit so einem Foto umgehen kannst oder du kannst gar nicht beurteilen das Foto was du postest ist psychologisch so stark, weil du thumbnail Psychologie verstanden hast aus YouTube ,dass es wirklich den User in den Band zieht und es nicht mehr raten.

00:16:29: Und das sind ja die Punkte die dich ausmachen als Dienstleistern, weil diese Erfahrungen, dieses Wissen kann dir halt keiner nehmen.

00:16:35: Das ist der Punkt wo ich sagen würde okay KI nützlich, werden wir wahrscheinlich auch noch mal darüber reden.

00:16:39: KI-nützlich aber da hebst du dich eben ab.

00:16:42: und das halt zu beweisen als seiner Personal Brand nicht so sagen von dem generischen hin zu den ultrakonkreten.

00:16:49: was waren die Erfahrungen?

00:16:49: Also zum Beispiel die Story mit dem Schweizer Doktor hatte ich auch einzelne Posts gemacht weil ich weiß okay das sind Erfahrungen, die hat kein anderer!

00:16:57: So höb' ich mich vor der Masse ab weil ich sage ok so untermauer ich quasi diesen Claim wenn ich sage ich hab achtzehn Jahre Kontenerfahrung Das kann jeder sagen Was sind die Ereignisse, die das wirklich glaubhaft machen?

00:17:07: Und da sind die Punkte wo ich sagen würde okay so hiebst du dich von der Masse ab.

00:17:10: Naja dann hab' ich also diese ganzen Learnings gehabt.

00:17:13: und dann muss ich ja irgendwann.

00:17:15: dann habe ich irgendwann gesagt ok, zwanzig, einzwanzig... ...zweiundzwanziger war nicht mein Studium vorbei.

00:17:18: Ich hab informatisch zu Ende studiert Juhu und dort habe ich mich als Video-Editor selbstständig gemacht und hab' dann auf LinkedIn angefangen zu posten und hab dann innerhalb von einer Woche meinen ersten Kunden gehabt.

00:17:34: Und dieser Kunde hat mir das Zinkwache gezahlt was von dem, was ich vorher gewohnt war für den gleichen Aufwand.

00:17:41: und dann habe ich gecheckt.

00:17:43: So eine Personal Brand so LinkedIn als Kanal kann schon sinnvoll sein.

00:17:45: und dann hatte ich irgendwann so viele Aufträge dass sich gesagt okay es muss ein Agentur her

00:17:51: Das heißt, dann bist du Unternehmer geworden?

00:17:56: Ja.

00:17:57: Und Mitte zwanzig-zweiundzwanzig war da eine große Schritt, wo ich gesagt habe, okay, ich werde jetzt erst mal mit Freelancer in einem Team starten und an Anfang zwanzi-dreinzwanzi hab' ich die ersten Mitarbeiter angestellt.

00:18:06: Aber einfach nur unter dem Punkt ... Okay, weil ich hab mich dann auch mehr mit dem Thema beschäftigt.

00:18:11: Ich hab ganz ursprünglich angefangen, kenn's wahrscheinlich auch mit Chris Doe.

00:18:16: Der ist ja auch so ein ... Der Claim ist so ein bisschen, du bist kreativer und ich helfe dir dabei das zu monetärisieren.

00:18:21: Es ist amerika großer creator So und da ging es halt viel darum.

00:18:24: Okay, wir als Kreativen, wir mögen ... Wir haben unser Perfektionismus usw.

00:18:28: Aber wenn dein Ziel folgendes ist und du willst Geld verdienen, dann musst du Sachen abgeben!

00:18:32: Und wie schafft man das?

00:18:33: Der schafft es sehr gut, dieses kreative Denken in ein Business-Konzept reinzudrücken.

00:18:37: Da hab ich unfassbar viel gelernt.

00:18:39: In dem Zuge hab ich auch von Alex Hamosig gelernt.

00:18:42: Von My First Million vom Podcast.

00:18:44: Er war komplett in dieser Bubble.

00:18:45: Sehr schön

00:18:45: aus dem Hubspot.

00:18:46: Kosmos.

00:18:47: Natürlich natürlich.

00:18:48: Ich muss sagen, ich kenn Hubspoten nur deswegen.

00:18:50: Durch my

00:18:51: first million.

00:18:54: für die Zuhörenden ist, wir haben The Hustle ja akquiriert.

00:18:58: Ein sehr berühmter Newsletter, ein Daily-Newsletter zu Entrepreneurship und im Zuge der Übernahme sind dann ... Ist der Gründer Sampari auch zu uns gekommen?

00:19:07: Hat auch für Hubspot gearbeitet mit Sean Puri den My First Million Podcast.

00:19:12: Ich weiß nicht, ob Sie den erst bei uns gestartet haben aber dann großgezogen.

00:19:17: Und er ist sehr beliebt.

00:19:18: ein gutes Einstiegs-Tor zur Welt von Hubspots!

00:19:20: Ja, das muss ich wirklich sagen.

00:19:23: Da war ich dann komplett in diesem Kosmos gefangen von okay, Business Mindset, Business Content und Business Content.

00:19:28: Und dann war ich quasi verzaubert.

00:19:31: Nein, da ging es halt nur um Business Content, Business content und auch immer Mindset.

00:19:35: So ist die Agentur entstanden.

00:19:36: Erst hatten wir den Fokus auf Personal Branding auf neun zu sechzehn Plattformen also TikTok und Instagram und YouTube.

00:19:43: Shorts haben aber im Zuge weil wir selber unser Marketing auf LinkedIn gemacht haben Und Kunden immer mehr gefragt haben, hey könnt ihr ja auch unser LinkedIn machen.

00:19:52: LinkedIn als Extradienstleistung angeboten.

00:19:55: und dann hat aber LinkedIn irgendwann gesagt Hey wir haben jetzt auch so ein TikTok Feed Wir haben diese Videofeed.

00:20:02: Zeitweise

00:20:02: gab es mal einen eigenen Button mit Videofeat Ja?

00:20:05: Und dann dachte der Franz sich ja Dann gehe ich doch jetzt all in weil.

00:20:08: Ich habe ja schon die Vorerfahrungen durch den neun zu sechzehn Platten und das lief auch gut.

00:20:11: Aber die Konkurrenz wird dort höher Und es ist auch skalierbarer, weil du nicht mehr so häufig Videos produzieren musst.

00:20:17: Weil bei LinkedIn musst du halt nicht jeden Tag veröffentlichen also musst du nicht.

00:20:20: und dann dachte ich okay gehe ich da all in?

00:20:23: Naja!

00:20:23: Es war auch glaube ich eine Zeit damals wo auf Linkedin das gar nicht gut war so oft zu posten.

00:20:28: Ich weiß auch es gab ne Zeit wo der Algorithmus das nicht begrüßt hat wenn du daily irgendwie was rausgauen hast sondern so zweimal die Woche dreimal die Woche war irgendwie in Ordnung.

00:20:36: Heute geht ja irgendwie alles.

00:20:37: Schaut euch da übrigens an meinen Kollegen Florian Hübner, der KI-Influencer aus... Der größte KI Influencer Europas sagt das zumindest und er testet gerade auch zehnmal am Tag zu posten.

00:20:48: Und der hat so krass Reichweite mit einem einzelnen Post, also das ist crazy!

00:20:51: Also es ist heute wirklich gar keine Argument mehr auf LinkedIn in der Tourie.

00:20:54: Ich sag nicht jeder sollte zehn mal posten aber es ist keine Ausrede mehr dass man sagt ich darf nicht mehr als zwei Mal die Woche posten?

00:20:59: Weil

00:20:59: nicht erfolgreich posts nämlich dich nicht mehr abstraft.

00:21:01: Richtig Es ist eigentlich ein bisschen wie bei YouTube Videos Genau so.

00:21:05: Wenn ein Video nicht läuft, läuft es nicht und wenn das nächste gut ist wird's vom Algorithmus aufgegriffen.

00:21:09: Kannst du?

00:21:10: Rausballern.

00:21:11: Auf jeden Fall, so nämlich!

00:21:12: Rausballern.

00:21:13: und das haben wir ja auch gemacht in einem Business,

00:21:15: d.h.,

00:21:16: da sind wir noch all ingegangen.

00:21:17: Leider hat LinkedIn ja dann diese Videofunktion oder diesen Videotap zumindest entfernt.

00:21:21: aber dann waren wir schon eine LinkedIn-Angatur.

00:21:24: D.h.

00:21:24: wir fokussieren uns jetzt schon auf Personal Brand.

00:21:25: ist es schon so wenn wir einen erfolgreichen... Wenn wir eine Personal Brand erfolgreich gemacht haben und es geht jetzt darum okay Wir wollen die jetzt auch noch auf TikTok oder auf Instagram Reels oder bei YouTube Shorts von Marken Dann sagen wir jetzt nicht nein Aber immer erst im zweiten Step.

00:21:39: lustigerweise, der Prozess ist sehr ähnlich.

00:21:44: Weil es ist trotzdem hören was die Person sagen möchte in ein Skriptpacken das authentische ist oder ich sage mal Aufmerksamkeitserregender aber trotzdem sich stärken hervorhebt.

00:21:54: und dann ist es halt entweder spricht die Personen in die Kamera ein oder das ist halt ein Beitragstext.

00:21:58: man gibt's halt ein paar Kleinigkeiten vom Text her.

00:22:01: Aber der Auffahren ist sehr ähnlich.

00:22:02: bei dem einen hast du den auffahren das Video schneiden muss beim anderen aufeinander zum Bilder zu bauen.

00:22:08: Aus meiner Sicht fast der gleiche Prozess, auch wenn es Leute immer nicht glauben.

00:22:11: Wir haben auch Content-Schaffende gehabt die auf TikTok zuerst produziert haben und wir nehmen deren Inhalte und produzieren sie nur in leicht abgewandelter Form für LinkedIn und funktionieren genauso gut.

00:22:23: also in vielen Bereichen ist so das gute Content.

00:22:26: platformübergreifen funktioniert und manchmal nur die Form minimal angepasst werden muss.

00:22:33: Wir sind

00:22:33: schon tief in deinem ... Man spürt einfach total diese Passion, die nur natürlich für Contagration hast.

00:22:38: Aber

00:22:39: wir haben jetzt sehr gut beleuchten können wie du in LinkedIn reingekommen bist und da dann auch geblieben bist und auch gemerkt, dass es sicherlich auch was die Kundschaft angeht profitabel.

00:22:49: Einmal trotzdem ganz kurz weil ich das als wichtigen Aspekt noch mal aufgreifen wollte.

00:22:53: A- Ich finde diesen Struggle kann ich total nachempfinden von von einem Solo-Selbstständigen oder Creator hinzu.

00:23:03: Wann gebe ich was ab?

00:23:04: Ich habe bei dir auch rausgehört, wenn du dann so sagst ... Der hat schlechte Fotos gemacht und jetzt bringe ich mir das erst mal selber dabei!

00:23:11: Das ist immer ein Problem, ehrlich gesagt, dass ich habe.

00:23:15: Wenn ich etwas meinen Anspruch nicht erfüllt, sage ich ganz oft, dann mache ich es eben selber.

00:23:19: Dann war schon gemerkt, ja, du wirst aber an fünf, zehn Stellen zum Bottleneck.

00:23:23: Na klar, geiles Editing machen.

00:23:25: ist toll.

00:23:26: Aber du weißt auch, dass das trotz aller Tools dies heutzutage gibt und dir die Produktion und Qualität von Produktionen heben bleibt es ein aufwendiger Prozess wenn du richtig geil machen wirst.

00:23:37: Und da bin ich auch in einem Prozess wo ich merke auch vor allen Dingen wenn man jetzt aus dem Konzern rauskommt Ben Du kannst das alles.

00:23:44: Das heißt aber nicht dass du es machen musst weil letztendlich hast du auch ein Business und du musst dich auch deinen Kunden widmen.

00:23:49: Da bist du ja auch das Gesicht deiner eigenen Firma.

00:23:51: Das heißt natürlich musstest du schnell lernen.

00:23:55: Man kann nicht fünf, sechs, zehn, zwanzig Kunden bedienen und das Gesicht der Firma auf LinkedIn sein.

00:24:00: Und ich glaube da geht es halt darum sich zu hinterfragen, okay welche von diesen Aufgaben wo man diesen hohen Qualitätsanspruch hat ist entweder noch verkraftbar abzugeben oder ist einfach so viel Zeit dass es dumm wäre es nicht abzugehen?

00:24:15: Also besonders in unserem Beispiel damals mit TikTok und Instagram war's halt ganz klar das Editing muss erst abgegeben werden Weil da sage ich, okay, Achtzig-Zwanzig.

00:24:24: Ne?

00:24:24: Achtzig Prozent relevant ist dass das Grip passt und dass der Inhalt passt und es gut ausgearbeitet ist.

00:24:29: Und zwanzig Prozent on top!

00:24:31: Okay, das hält die Untertitel ein bisschen schön aussehen und das Famine gut ist... ...und meinetwegen kann ich auch noch ein schöneres Briefing geben wie ich mir weiß nicht die ersten zwei oder vier Sekunden vorstellen und dann kann ich jemanden umsetzen lassen.

00:24:41: und selbst wenn ich Drei Feedback-Schleifen mache, ist es immer noch besser als wenn ich jetzt drei Stunden das Video selber schneide.

00:24:47: Ich glaube da, da wirklich ehrlich mit sich zu sein und zu gucken okay welcher Hebel ist hier wirklich relevant?

00:24:53: um was kann ich abgeben?

00:24:55: Das würde ich erstes machen!

00:24:56: Das ist halt bei uns in der Mediumproduktion aus meiner Sicht alles was halt Nachbearbeitung angeht also Videoschnitt aber auch die Bildbearbeitungen wo ich sagen kann ok wenn ich gut formulieren kann was ich haben will Und ich hab eine Person, den ich das zutraue.

00:25:10: Ich hab die ein bisschen angelernt in zwei, drei Monaten.

00:25:13: Dann geht da schon zu neunzig Prozent in den meisten Fällen gut, dass ich damit leben kann.

00:25:17: Aber es war auch hundertprozenten Prozess, wo ich gesagt habe, nein, das kann nicht veröffentlichen!

00:25:21: Aber irgendwann der Punkt ist ... Also mein Heck war du hast einfach so viele Projekte, dass du gar keine andere Wahl hast außer mal Sachen zu veröffentlichten, wo du nicht zu einer Prozent zufrieden bist?

00:25:30: Ja... Ich tue mich damit extrem schwer, weil ich z.B.

00:25:34: Editing kann ich total nachempfinden.

00:25:37: Ich schneide jetzt auch seit den neunzigern selber und zwischenzeitlich dann wieder weniger, dann wieder mehr.

00:25:43: Jetzt Videoproduktion sehr viel.

00:25:44: gerade mit dem Podcast Menisonus habe ich mich da intensiver mit beschäftigt Und grade wenn wir dann... Da sind dann Sachen schon teilweise sehr aufwendig sogar geworden Weil wir immer besser und besser werden wollten.

00:25:54: und man entwickelt nicht nur Ein Skill und wird dann super gut, sondern man entwickelt auch ein Stil.

00:26:00: Und ich glaube das ist das größte Problem weil wenn man jemanden beauftragt isst er gar nicht schlecht aber der hat einen anderen Stil oder dein Stil noch nicht und kann noch nicht auswendig wissen wo du den Cut anders machen würdest welchen Satz du rausnehmen würdest welche Art von dir selbst du nicht magst die du dann lieber rausfiltern möchtest weil du da dich gerade unsouverän in der Szene fühlst Das sind so Dinge die sind ja auch eine Typfrage und Geschmack.

00:26:23: Deswegen tut man sich doch schwer ist auch Professionalität und gut machen, aber es gibt dann eben auch noch Stil.

00:26:29: Und der Punkt ist ja auch... Dann würden wir halt also ... Der typische Business-Advice wäre ja okay, da muss das Onboarding besser sein oder da muss es besser dokumentieren.

00:26:36: Aber im gewissen Punkt bei diesen Geschmackssachen, das stimme ich wie hundertprozentig zu, ist das halt so kleinteilig und so filigran und so krass situationsabhängig besonders wenn's nur in den Schnitt geht.

00:26:47: Wenn eine Kombination kommt von Weiß ich nicht, du hast zwei verschiedene Perspektiven.

00:26:51: Dann hast du zwei verschiedene Farbe gleiche oder dann hast du da noch die Situation, dass es auf einmal eine andere Stimmung ist?

00:26:56: Also das sind so viele Kontexte ... Das kann man auch gar nicht von den Menschen erwarten, dass man das auf Blatt Papier presst!

00:27:02: Du kannst ja wirklich nur die größten Sachen einmal abfilmen und sagen okay, das sind die größte Probleme und bei dem Rest müssen wir im One-on-One Gespräch das einmal klären damit du meinen Geschmack lernst.

00:27:11: Und über mehrere Episoden hinweg Training.

00:27:15: Ja, ja.

00:27:15: Ich hab auch gemerkt... Das meinte

00:27:16: ich ja manchmal.

00:27:16: Genau weil echt wäre dann ungeduldig Und ich glaube, es ist total undankbar auch.

00:27:20: Das ist das, was für mich in letzter Zeit gelernt habe, funktioniert nur bei Training.

00:27:25: Also du bist mit einer Person in Austausch und man wächst zusammen, indem die andere Person dich besser kennenlernt.

00:27:30: und du lernst aber auch mal loszulassen und zu sagen, ich überlasse dir jetzt den Call hier!

00:27:34: Da kann ich zumindest für alle Leute, die irgendwas Kreatives machen oder in irgendeiner Art und Weise eine kreative Drehungsleistung anbieten... Wir hatten dann bei uns, als wir noch die Videoproduktion hatten jeden Freitag immer eine Stunde.

00:27:45: Die hieß Hammerhux!

00:27:48: Und wir haben uns zu Prinzip eigentlich ursprünglich was so angedacht, dass wir uns von den ersten zwei drei Sekunden des Videos wirklich nur die Hux anschauen.

00:27:55: Also was können wir im Schnitt noch alles verbessern und das meiste aus dem Video rauszuholen?

00:27:59: Aber eigentlich war es dann am Ende so okay... umgesetzten projekte an und optimieren die bisens kleinste teil und brainstorm in der runde.

00:28:08: also ich meine mein team damit wir halt verstehen ok wie denkt franz oder weder jemand anders?

00:28:12: wie sind die verschiedenen meinung?

00:28:13: und dann kommen diese a hafektor.

00:28:15: aber wenn man das glaube ich sich.

00:28:18: Wenn man quasi destrukturiert, wenn man strukturiert diese weiterbildungsprozesse drin hat dann geht er schon.

00:28:24: es dauert trotzdem monat mindestens.

00:28:26: Also es war nie so, dass ich gesagt habe nach einem Monat hatte jemand mein Geschmack drauf oder kommt nah an meinem Geschmacks.

00:28:31: Es war eher immer so drei war schon sehr schnell.

00:28:35: Drei Monate waren schon sehr schnelle aber eher so sechs und dann würde ich sagen da würden viele schon sagen boah das ist trotzdem schon schnell.

00:28:41: Und deswegen also ist es so... und ich fühle auch diesen Frusten wenn man sagt nein!

00:28:45: Ich wäre jetzt so viel schneller, würde ich es einmal kurz selber schneiden.

00:28:48: Aber nein!

00:28:48: Es ist ja die Summe und das darf man nie vergessen.

00:28:50: Du hast nicht... du steilst nicht nur ein Video Franz wenn du jetzt auf einmal sagst du machst selber sondern du machst den nächsten Monate.

00:28:55: So und ich bin auch gerade dabei.

00:28:56: Weiß ich nicht wie du was machst?

00:28:57: Ich trage grad auch wieder aktuell meine Arbeitszeit.

00:28:59: also wirklich dass ich sage okay ich trage nicht nur meine Arbeitszeiten sondern ich habe kategorisiert wie meine Arbeit verteilt ist.

00:29:04: Und wenn ich hier zum Beispiel aktuell wieder blicke Wahrscheinlich sechzig Prozent meiner Arbeitszeit ist wieder vor Filme entdeckt.

00:29:11: Das geht nicht.

00:29:12: Geht nicht, du kannst sich vollfüllen!

00:29:13: Aber es sind dann manchmal Projekte wo ich sagen will eigentlich muss die selber machen weil die irgendwie so wichtig sind für den weiteren Verlauf der Firma weil's irgendwie Kunden sind wo ich eine größere Chance sehe dass sie mehr investieren in den nächsten Jahren Wo ich sagen würde okay Es ist teilweise auch Sales.

00:29:27: Weil das weil die Produktqualität und die Ergebnisse daran hängen Sind im Prinzip die Dienstleistung und damit sales.

00:29:31: deswegen er ist ein schwieriger Prozess.

00:29:33: also deswegen Ich beneide dich nicht um deine Situation aktuell, weil ich fühle das sehr.

00:29:38: Ich find's vollkommen ordentlich, weil für mich ist es ein Punkt zum Wachsen.

00:29:42: Also wo ich merke... Ich beschäftige mich auch mit vielen Dingen, ich hab auch Coaching und dann auch merke, wo ich mehr Pulse statt Push erzeugen muss einfach.

00:29:52: Und ich finde, es ist immer eine Möglichkeit, wenn du jetzt einen Team hast, du willst den ja auch was bieten!

00:29:57: Also, es ist ja eine Opportunity zu wachsen.

00:29:59: In dem man einfach loslässt und den Leuten beibringt, geil zu schneiden oder zu wissen worauf muss man achten um der Person gut ins Szene zu setzen.

00:30:06: Dadurch kommen die nächsten guten Leute.

00:30:09: Vielleicht machen sie dann irgendwann in fünf, sechs Jahren was Eigenes?

00:30:13: Gibt's

00:30:13: denn die Möglichkeit

00:30:14: ... Oder im Jahr schon.

00:30:15: Aber es attraktiv bei dir zu sein.

00:30:16: Weil man halt was lernt und nicht der Chef immer wieder sagt, ich geb dir nur die ... Die Dully Aufgaben, wirklich die einfachsten Dinge.

00:30:23: Sondern ich zeig dir wirklich wie du Videos so machst, wie ich sie

00:30:25: mache.".

00:30:26: Und das ist auch einer der Benefits, die man nicht vergessen darf wenn man quasi als Neugründer... Also eine der wenigen Benefits die man ja als Neogrunder hat für's Recruiting ist genau das!

00:30:36: dass man eben sagt okay du lernst bei mir wirklich was weil ich hab die erfahrung ich kann nicht viel bieten ich kann vielleicht nicht krasses gehalt bieten aber du kriegst bei mehr.

00:30:44: diesen sind sie sind es ins effekt an wissen und das war bei mir auch der ansprache viele junge leute jetzt gekocht und am anfangen hatte ich auch nur traini stellen.

00:30:53: wo ich halt gesagt hab, okay.

00:30:54: Ich kann nicht viel anbieten.

00:30:55: aber ich kann sagen, hast du Bock?

00:30:57: Du hast vielleicht eine leichte Tendenz zum Thema Marketing oder hast eine Ambition dafür dann kann ich dich ausbilden und... ...ich kann sagen zumindest jetzt wenn ich überlege mindestens drei Leute die mir auf Anhieb einfallen, die bei mir als Trainee angefangen haben und jetzt selbst solo selbstständig sind und sehr erfolgreich sind tut auch manchmal sehr weh weil sie ja ein bisschen früher gegangen sind als man gedacht hat.

00:31:16: Aber zumindest untermaut zumindest das Skillskarten.

00:31:20: deswegen weiß sich selbst wenn jemand Neu ist, ne?

00:31:23: Weil ich kenne auch diesen Struggle.

00:31:24: Wo soll ich denn über Bläute herfinden?

00:31:25: und ich kann ja gar nichts anbieten?

00:31:27: Nee, nee!

00:31:27: Deine Zeit... Und das darf man nicht unterschätzen die Aufmerksamkeit, die man anderen Menschen schenkt, die es unfassbar viel wert.

00:31:34: Deswegen nutzt das, falls ihr den Skills sett habt.

00:31:36: Das

00:31:36: finde ich ein total schöner Gedanken.

00:31:38: also einfach diesen Satz Die Aufmerksamkeit, wie man Leuten schenken die vielleicht woanders dann nicht mehr gegeben ist oder wo man einfach viel mehr laufen muss und seine Aufgabe erfüllen muss Man kommt fertiger hin für eine gewisse Aufgabe auch eingestellt werden.

00:31:52: Das ist eigentlich das Coole, dann wachsen zu können, deine Hook jetzt hour in der man praktisch sich austauscht.

00:32:00: Ich glaube, dass es einfach das Schöne diese Möglichkeit hat und die kleine Content Minds Mafia entsteht.

00:32:05: So nämlich?

00:32:06: Die Leute, die rausgehen und sagen ich bin ein X-Content Minds Mitarbeiter.

00:32:10: Also

00:32:10: ich kann auf jeden Fall sagen weil wir haben ja schonen auch großen Kunden.

00:32:16: also dadurch, dass die Projekte ja auch erfolgreich sind wie wir betreuen Könnt ihr natürlich das auch für deren Portfolio nutzen?

00:32:23: Und da halt auch alleine, damals war schon der Fakt oder so okay.

00:32:25: Ich bin bei Franz als Video-Editor ausgebildet.

00:32:27: War damals wirklich schon viel wert.

00:32:28: also das war echt cool weil wir mit Talking Head zumindestens damals was von neun zu sechzehn Konzent an geht und Founder Talking Head Das war so zwanzig zwei in Deutschland sehr neu.

00:32:37: Es gab jetzt ganz viele davon am Markt aber damals war es schon viel Wert.

00:32:41: deswegen nutzt diese Chance wenn die haben wunderbar

00:32:44: Wie groß ist denn dein Team jetzt?

00:32:46: Man muss sich kurz überlegen.

00:32:47: Wir sind, glaube ich, aktuell sechs oder sieben?

00:32:49: Ich hatte in Zeit lang noch mal zehn.

00:32:52: Wir haben aktuell ein Team aus einer weiteren Copywriterin die quasi auch Projektefollowen empfängt, shoutout an Wikim.

00:32:58: Dann haben wir einen IT-Ler der uns eigene AI und Automatisierungslösungen baut, die für unseren Alltag optimal sind.

00:33:07: Zum Beispiel hat mir damals im Videoschnitt eine eigene Extension für Premiere gebaut, die genau unsere Workflow Abbilde für Untertiteln.

00:33:15: Ganz kurz

00:33:15: mal zu der AI-Person.

00:33:17: Weil ich hatte jetzt Ingkul Manrino von Brevo hier, ich hatte den Philipp Witzmann von dem Andee hier, den ich schon erwähnt hatte und beide haben auch gesagt die haben KI Enabler in ihrem Unternehmen.

00:33:30: Ist der IT-Mann dann nur IT-Man?

00:33:32: Also weil du jetzt gerade erwähnt hast, der baut für euch Workflows.

00:33:34: Ist es jemand, der setzt sich daneben die Leute, guckt was sie brauchen und baut das denen dann?

00:33:37: Richtig also führt quasi mit uns regelmäßig Interviews sind aber ich sage mal sehr langfristig Projekte.

00:33:42: Also so eine, da hat er zum Beispiel für die Extension damals für die Untertitel extension, weil Premiere ist wirklich ein Scheiß!

00:33:48: ... ein Scheißprogramm, um Extensions dafür zu bauen.

00:33:50: Die haben richtig scheiß Anbindung!

00:33:51: Aber erzeln bekommen?

00:33:54: Ich glaube das sind so sechs, sieben Monate gebraucht.

00:33:56: Er ist auch nicht Vollzeit, er macht noch Parasachenparallel... aber er ist schon bisschen die Mischung aus IT-Sachen.

00:34:02: und wenn es ja ansteht, aber eigentlich braucht der Langfristiglösen.

00:34:04: Zum Beispiel arbeiten wir gerade an einer Möglichkeit wie wir unseren Wissen was Content, Strategie und Bestperforme angeht, so eine Form pressen, dass wirklich dieses Firmenwissen ein Asset wird.

00:34:17: Ist jetzt sehr abstrakt, aber so an den Sachen arbeiten wir.

00:34:21: Also es geht dann um diese Sachen und alles dazwischen werden wir irgendwie sagen okay wir brauchen irgendwie so einen Minitool was uns hilft in Google Docs unsere Content-Kontentbeiträge die alle unter anderem da sind easy umzuordnen.

00:34:32: also wenn wir quasi so Skripte kurz brauchen dann fragen wir ihn auch kurz.

00:34:34: Aber die schießt dann hin und her, aber ans Langfristig arbeitet einem Projekten die wirklich die Unternehmenswert erhöhen.

00:34:40: Was heißt Firmenbissen?

00:34:41: Wird Ein Asset?

00:34:42: Kannst du das noch erklären?

00:34:44: Also zum Beispiel all das, was wir gerade angesprochen haben.

00:34:47: Zum Thema, was man normalerweise Schule müsste in diesem One on one Gesprächen.

00:34:51: Geschmack!

00:34:53: Das Versuch ist... In sämtlichen Prozessen, also wir haben ja alle... Jeder Call von uns wird aufgezeichnet.

00:35:00: Also mit Kunden wenn wir Strategiekoll damit machen Wenn wir in unseren internen Calls sind, also wenn wir quasi einzelne Beiträge feedbacken, wenn wir die Looms machen oder wenn wir Analysen machen für die Performance der Kunden Dass das alles gesammelt wird und wir eine Wissenstatenbank haben, die diesen Geschmack im besten Fall reproduzierbar auf einem neuen Mitarbeiter anwenden kann.

00:35:23: Das Ziel ist wirklich Jemanden also wie ich sagen soll versuchen diesen geschmack zu systematisieren damit wir eben nicht mehr es brauchen das franzig dahin setzen muss und jemanden sechs monat nur aufbauen muss sondern man sagt okay wir hatten halt diese tausend scenarien schon mal mit.

00:35:40: ok dass ist ein das jetzt zum beispiel einen beitrag.

00:35:43: Das ist ein Beitrag, der hat HR Kontext und wir wollen hier Rage beten.

00:35:47: Und Zielgruppe sind andere Geschäftsführer.

00:35:49: Hier hatten wir drei Best-Performat, die so ähnlich waren.

00:35:52: So und folgende Learnings hatten wir in den Calls gehabt.

00:35:54: also würden wir jetzt empfehlen für die strategische Überlegung für diesen Post das und das zu machen.

00:36:00: Also wirklich dieses komplexe Denken was normalerweise alles rattet wenn du, wenn wir halt denken okay ich hatte das schon mal, da schonmal, dass das alles zusammengebündelt wird Das ist ein Riesenunterfangen, weil es wirklich wie so eine Wissensdatenbank Gehirn duplikat wirken soll.

00:36:15: Aber das wird so ein Projekt.

00:36:15: Es wird wahrscheinlich erst in zwei Jahren fertig oder so.

00:36:17: aber da sind wir schon eine ganze Weile dran.

00:36:20: Dann haben wir den.

00:36:21: dann habe ich noch ne Medi geschalterin die wirklich sich komplett um die um die visuals kümmert also die Bilder die wir auf linken posten.

00:36:27: wir machen ja nicht nur Fotos sondern wir machen oft auch so Infografiken oder Tabellen oder Slight Shows und so weiter.

00:36:34: Und dann haben wir alle.

00:36:35: Da hab ich noch jemand für Sales, der mir quasi hilft beim Thema Outreach und dafür... Der mir auch hilft bei den DMs auf LinkedIn.

00:36:43: Der mir hilft bei Remindern bis sich um einen Termin kümmert aber da wirklich die letzten Impulse manchmal gibt.

00:36:48: wenn zum Beispiel mal eine Umfrage beantwortet hat bei LinkedIn das wir gucken keine Ahnung was ist dein größter Paypoint bei LinkedIn?

00:36:54: Dann schreibt jemand die Neukotendaktivise und dann schreibt er den anderen und dann sind wir im Gespräch.

00:36:57: Macht ihr

00:36:58: Cold Calling oder Kalten Outreach über LinkedIn?

00:37:02: Wir machen Warm-Outreach.

00:37:04: Warm Outreach, also wenn man betrachten möchte Code Outreach werden ja Leute die sich noch gar nicht kennen.

00:37:09: Die kann man dann raussuchen über Sales Navigator oder irgendwelche anderen Tools Apollo oder so und Warm Outreach bezeichnet ja alles wo die persönlich irgendwie vorher schon kennt.

00:37:18: Also das Signal kam erstmal von einer Person zum Beispiel.

00:37:22: es kann sein dass sie einfach nur vernetzt ist mit ihr Aber besser ist, wenn die Interaktion vor kurzem erst passiert ist.

00:37:28: Also zum Beispiel sie hatten einen Beitrag von dir geliket oder kommentiert oder auf eine Umfrage geantwortet so dass man sich auch easy auf die Person beziehen kann.

00:37:35: und es ist doch meine größte Empfehlung weil du kannst so easy Interaktionssammeln auf LinkedIn und Gespräche erstmal anfangen mit Leuten und die Antwortrat ist natürlich viel viel höher Weil du startest nicht irgendwie ... Hey, ich biete eigentlich das an.

00:37:48: Wollen wir uns mal auf einen virtuellen Kaffee austauschen?

00:37:50: Dann bist du in einem Kontext.

00:37:51: Du bist einfach im Gespräch, weil die andere Person hat dir angefangen.

00:37:54: Sie hat ja das Signal zuerst gegeben und dann hast du eine höhere Antwortrate.

00:37:58: Dann sind zufällig die Leute, die auch Budget haben.

00:38:00: Hast vielleicht schon mal ausgesucht.

00:38:02: Der Weg zum ersten fünfzehn Minuten-Gespräch ist gar nicht mehr so weit.

00:38:05: Ist das jetzt das vollständige Team?

00:38:07: Ich glaube, ja.

00:38:08: Wir haben noch einen weiteren Produzenten der sich um ... Wenn wir Extents Fotos und Videos machen, der kommt auch noch mit.

00:38:17: Ich weiß nicht, wie viel das wird.

00:38:19: Fünf oder sechs?

00:38:19: Mit mir sechs?

00:38:19: Weiß ich nicht.

00:38:21: Du hast gesagt, dass dein Team schon mal bei zehn Leuten war ... Es gibt durchaus Leute, die dein Team verlassen haben.

00:38:28: Es gibt eine gewisse Flukulation.

00:38:29: Die ist im Content-Bereich absolut normal.

00:38:31: In der Zeit hab ich in ... Wir sind mittlerweile beim Mitarbeiter nur ... Zweiundzwanzig!

00:38:37: Das heißt du bist einigermaßen durch Bewerbungsprozesse gegangen?

00:38:40: Durch Mitarbeiterführung?

00:38:42: Und ich finde, gerade wenn man so ein kleines verhältnismäßig kleines Unternehmen ist jede Person die da arbeitet sehr wichtig.

00:38:50: Für mich die Frage was hast du in den letzten Jahren im Bewerbungsprozessen lernen können?

00:38:55: Also gibt es gewisse Filter die du hast, gibt's gewisse Dinge die du abklopst.

00:39:00: Hast du das um Prozesse entwickelt wo du merkst Ja, du konntest es verfeinern und das wird besser wenn Du einstellst.

00:39:05: Und die Leute sind ein besserer Fit?

00:39:07: Hundertprozentig!

00:39:07: Also ich habe mich am Anfang... also mein größter Fehler im Hiring als neue Selbstständige war dass ich mir zu viel Bullshit auflabern lassen habe.

00:39:15: Das bedeutet wenn zum Beispiel und wir wissen es in Marketing Es gibt unfassbare viele Leute die sagen sie können Marketing.

00:39:21: So eine hat mal bei einer Firma intern Marketing gearbeitet bei einer meiner Agentur Andere war irgendwie... Die andere war Assistenz, da wird gleichzeitig das Marketing verantwortet.

00:39:30: Alles hat jeder schonmal gefühlt gemacht Und da habe ich mich zu sehr früher blenden lassen, dass wenn jemand gesagt hat er hat weiß ich nicht mega Bock auf TikTok oder auf Instagram.

00:39:41: Dass diese Person dann auch wirklich lernt für sich sind auf einem Niveau wie ich es brauche.

00:39:46: aka Es gibt ja auf der einen Seite diese Leute die wenn wenn man sagt wir machen mag zum Beispiel instagram verunternehmen Dann heißt das für die Wir gehen einmal die Woche in Canva rein Da nehmen uns ein template Dann packen wir da drei Informationen rein, dann machen wir auf ChatGPT Textgenerier oder wird das gepostet und das ist das Social Media Marketing komplett.

00:40:06: So!

00:40:06: Wir sind auf der anderen Seite wo wir halt organisches Marketing also Content ohne bezahlte Werbung dahinter trotzdem wie Paid-Marketing eigentlich betrachten dass wir sagen okay fast schon wissenschaftliche Ansatz wir posten etwas, wir analysieren warum hat es gut oder nicht gut funktioniert?

00:40:22: Machen Learnings daraus und wenden das auf neue Post an Und finden dann irgendwann Themen, Formate Meinungen, Reaktionen die immer wieder funktionieren.

00:40:31: Das wird so remixen dass wir im besten Fall vorher sehen können ob jetzt ein Beitrag gut funktioniert oder eben nicht.

00:40:37: und das ist ja eine sehr Datenbasierte und eine Ja eine sehr rationale herangehensweise wie man so einen konzentran gehen kann.

00:40:44: Und ich habe gelernt dass nicht immer die Leute die sagen sie haben Marketing Sie haben marketing Expertise Dass ihr eher Marketing gerne mögen weil sie kreativ sind oder sich ausleben können aber gar nicht so sehr Bock haben auf verstehen Was braucht der Kunde, was das Business-Modell dahinter wirklich den Avatar verstehen?

00:41:02: Ja sich in den Kunden reindenken.

00:41:04: Neues Themenfelder arbeiten also die ganzen schwierigen Sachen, die gar keinen Spaß machen.

00:41:08: Die sind eigentlich viel wichtiger.

00:41:10: und ich habe gelernt wenn mir eine Person nicht zeigen kann dass sie mal für einen Für wen anders getextet hat Getexted oder Content geschrieben hat dessen wie sagt man dessen Content bereicht nichts oder Themen bereicht denen gar nicht.

00:41:26: andersrum Die besten.

00:41:29: Marketing Leute schaffen es, andere Leute zu positionieren auch wenn sie keinen Bock aufs Thema haben.

00:41:34: na also zum Beispiel wir haben ja Kunden die reden über er P Systeme Wir haben Kunde reden über Steuerberatung Wir haben Anwalsthemen in Kasso Beratungen Wir hatten Leute wo wir im feinste Immobilien Strukturen reden Also Themen die nicht sexy sind.

00:41:50: da musst du dich reinarbeiten Du musst die verstehen Und dem Kunden so präsentieren, dass du dich nicht blamierst.

00:41:55: Weil du musst die Expertise haben als wärst du innerhalb des Themas oder musst du wenigstens rüberkommen.

00:42:00: und wenn du mit das nicht zeigen kannst an der Hand von einem echten Beispiel dann wird es schon sehr schwer!

00:42:05: Wenn du aber sagst du kannst es, dann teste ich das und dann gibt's eine Probeaufgabe und sagt hier hast du ein sehr schwieriges Thema arbeite ich mal rein Dann machen wir in der zweiten Runde.

00:42:14: also du hast noch genug Zeit dazwischen weil sie nicht eine Woche Zeit Erarbeitet mir mal ein Skript.

00:42:19: Und das sind das Skripta, die haben wir schonmal erarbeitet oder die haben ja schonmal getextelter Beiträge.

00:42:24: und wenn ich da halt denn Ja, ich mache dann eigentlich fast schon wie so eine Art Intelligenz testen wo ich halt check okay Da wird halt gar nicht verstanden worum es hier geht weil seit hinter vielleicht zwei drei Ecken Versteckt ist dann weiß ich schon Das wird nichts also mehr.

00:42:36: dieses analytische Denken was sich suche und muss der erkennen muss erkennen dass eigentlich das Ding musste Erkennung und weniger.

00:42:45: auch Ich kann bisschen kennen war und kann dessen dessen bild schön aussieht.

00:42:48: Und das mache ich heutzutage wirklich nur noch über Praxistests.

00:42:51: Also, im ersten Call mache ich einen Mini-Praxistest, wo ich schon entscheide, kann die Person was oder nicht?

00:42:56: Da zeige ich meistens gern ein Beitrag mit dem ich unzufrieden war.

00:43:00: Ein Beitrag der bei uns in der internen Abnahme rausgeflogen ist und ich sage so Feedbackedin!

00:43:06: Wenn das Feedback ist... Ich finde es eigentlich super ... Man kann aber nicht begründen warum, dann weiß ich schon... Es wird schwierig!

00:43:15: Die Differenz ist zu krass, besonders wenn du im Seniobereich denkst.

00:43:19: Genau, wenn man das aber so ein bisschen argumentieren kann und auch wirklich sagen kann im kleinsten Detail zum Beispiel anstatt zu sagen dieser Satz ist aufmerksamkeitserregend.

00:43:30: Was heißt das?

00:43:30: Warum ist der Aufmerksamkeit zerregen?

00:43:32: Ist es weil's eine Triggerworte ist?

00:43:35: Es gibt wegen einem Triggerwort.

00:43:36: Ist es, weil eine konkrete Zahl dort steht?

00:43:38: Ist das, weil ein Thema direkt in den ersten Zeilen klar wird?

00:43:43: auf Wortebene deine Analyse hören, damit ich checke du bist in der Materie so tief drinnen.

00:43:47: Und wenn du das nicht liefern kannst und dass alles nur nach Gefühl machst dann bist du bei mir falsch.

00:43:52: Also ich gehe weniger nach Gefühle und gehe wirklich.

00:43:54: okay wie sehr nerd im Thema Content Marketing bist du wirklich?

00:43:58: Ich glaube das ist auch das was Content Creator auszeichnet.

00:44:01: Das im Bereich der Content Creator sind glaube ich unheimlich viele Leute die zwei Sachen können nämlich Psychologie den Datenteil.

00:44:11: Weil du immer mit deiner Audience beschäftigt bist, du hast die Community, du kriegst instant ständig Feedback.

00:44:17: Ständig sagen, Leute kommentieren find ich's best auch wenn schlechtes Feedback kommt, jemand nimmt sich überhaupt die Zeit zu kommentierend finde ich super wertvoll und er zeigt erst mal das Interesse.

00:44:26: da ist anstatt weiter swiping gar keine Kommentare.

00:44:29: also ich finde dass es schon Wertschätzung.

00:44:31: Und dann aber sind Content Rate ja auch diejenigen die in die Analytics normalerweise gehen wenn sie erfolgreich sind und dann optimieren, optimieren und nicht glaubt das ist dieses Ding dass viele diesen, überhaupt nicht diesem psychologischen Teil beherrschen.

00:44:43: Dass sie sich nicht anschauen, ja das ist jetzt ein schönes Bild aber bringt es jemanden zum Klicken?

00:44:47: oder was eigentlich der Call to Action hier?

00:44:49: Was ist die nächste Aktion, die jemand vornehmen soll?

00:44:51: Ja du hast ein schönest Bild gemacht so.

00:44:53: Schaut sich vielleicht jemand an, aber was ist das Ziel dahinter wenn's nicht nur Branding ist?

00:44:56: Und ich hab noch eine Ministufe davor, ich mach meistens bei den Bewerbungsgesprächen oder bei den Bewährungsformularen auch ne Easy-KRF Frage.

00:45:04: Zum Beispiel hatte ich damals dann sowas gehabt wie... Was ist am wichtigsten, damit ein Tiktor viral geht?

00:45:10: So habe ich drei Antwortmöglichkeiten gegeben.

00:45:12: Ich hab Beiberhaltungsrate, Trends und Hashtags Und du glaubst nicht wie viele Senior Marketing Hashtag ausgewählt haben Wo ich sage wir brauchen nicht reden Wir brauchen nicht reden Du hast nicht einmal wirklich irgendwas performatives oder was.

00:45:26: was was mit krasser Reichweite erzeugt.

00:45:28: Das den check mache ich und ich lass mir immer geben was war das erfolgreichste nur von der Reichweiten was die jemals gemacht hat?

00:45:37: Und wenn mir Leute sagen, dass in ihrer Senior-Erfahrung als fünfzehn Jahre lang am Marketing das erfolgreichste Content piece was sie jemals organisch gemacht haben so zehntausend Aufrufwatter.

00:45:46: Dann weiß ich du kannst nicht mitreden, wenn unser Standard ist, dass wir Beiträge für unsere Kunden veröffentlichen die hunderttausende jede Woche sind.

00:45:53: Klar!

00:45:54: Nicht jede Zielgruppe, nicht jeder Kunde kriegt immer diese Reichweite aber manche schon Und du musst viralität verstehen können, damit du halt viralität in der Nische erzeugen kannst.

00:46:03: Weil sonst reden wir aneinander vorbei und dann geht's wieder in die Richtung Vanity Mac Metric'n.

00:46:09: Wo du einfach sagst okay... Du postest einfach ins Nichts!

00:46:13: Das wollen wir eben nicht.

00:46:14: Genau also da gehen wir schon davor wo ich sagen würde ok man kann schon easy wenn wenn man die Leute anhand von echten Beispielen reden lässt herausfinden ob sie Bullshitten oder nicht.

00:46:23: und deswegen großes Learning für Leute die Leute Marketing einstellen.

00:46:26: Schreibt mich gerne und ich kann euch ein paar Fragen geben, die euch helfen, schlechte Marketing-Leute zu entlarven.

00:46:34: Und auch gute zu identifizieren sein müssen?

00:46:36: Das ist schön!

00:46:36: Wenn wir nicht nur aussortieren sondern auch welche finden können... ...und abprobus finden, lass uns mal dazu kommen herauszufinden was überhaupt Personal Branding bringt.

00:46:47: Wir haben jetzt ganz viel darüber geredet dass du das für andere Leute machst, dass du es ja auch für dich selber machst.

00:46:52: Dass es wichtig ist, dass es insbesondere auf LinkedIn da ganz viel Wachstum auch gibt, immer noch viel Potenzial.

00:47:01: Weil viele weniger Leute auf LinkedIn posten als nur konsumieren.

00:47:05: Das heißt man denkt es ist super voll aber es ist noch ganz viel Platz sich dort zu präsentieren.

00:47:11: Aber was bringt überhaupt eine Personal Brand?

00:47:13: Ich glaube du hast hier schon so ein bisschen angeteasert dass das dir ja deine Kunden auch bringt.

00:47:18: Aber gib doch einfach mal einen kleinen Überblick.

00:47:21: Personal Branding warum überhaupt?

00:47:24: ich vergleich Personal planning besonders auf linken immer so ganz gerne mit dem netzwerk event.

00:47:29: Also ganz vieler die ja btb konnex unterwegs sind, die wissen wie das heißt du bist da gehst auf ein netzwerke event bis unter gleichgesinnten meistens grob im grüben gefällt und kommt mit leuten ins gespräch.

00:47:43: und Da in den lockeren gesprich ergibt sich meistens hey was macht ihr eine person was macht die andere?

00:47:49: Und dann über drei ecken kennt ihr eine persone jemandem und er wird auf einmal kunden Und das inskaliert bringt dir LinkedIn.

00:47:56: Jetzt stell dir vor, du gehst in die Gespräche mit Leuten und sie wissen schon was deine Dienstleistung ist?

00:48:01: Sie wissen schon dass sie dich mögen weil ihr weiß nicht ähnliches Hobby habt... ...und die wissen schon, dass die Ergebnisse die du lieferst genau dementsprechend was ihr haben wollt und man muss gar nicht mehr vergleichen!

00:48:13: Das heißt diesen ganzen Part den sich Unternehmer und Leute Im One-on-One Gespräch im echten Leben harte Arbeiten über Jahre langes kennenlernen, wenn man sich immer mal wieder sieht.

00:48:25: Weil man weiß sie nicht über drei Ecken der Empfehlung reinholft.

00:48:27: dieses ganze Vertrauen was man sich sonst aufbaut kann man auslagern auf den digitalen Weg.

00:48:34: Vertrauen bleibt weiterhin, zwanzig sechsundzwanzig Der Punkt ob jemand entscheidet ob er mit dir zusammenarbeitet oder eben nicht.

00:48:41: Jetzt kannst du überlegen wie viel davon will ich quasi nach vorne verlagern?

00:48:45: Ja Du kannst ja aussuchen ob du einer Person erzählen möchte, ich bin der Beste.

00:48:50: Das sind meine Kunden und so weiter und sofort.

00:48:52: Du kannst aber auch sagen, ich kann auch einen Beitrag so konzipieren dass das Zehntausende Leute sehen und davon sind vielleicht dreihundert exakt meine Zielgruppe.

00:49:01: Und ich kann genau sehen wer danach auf mein Profil geht und kann diese Person anschreiben.

00:49:06: und die Wahrscheinlichkeit dass sie vorher schon vorgebrieft ist dir zurückschreibt und als Minifan in eine Konversation startet ist so viel höher.

00:49:15: Dementsprechend, also ich bergleich Personal Brand ist wieder ein Ruf ne den deinkalierter Ruf.

00:49:21: anstatt dass du den mühselig aufbaust kannst du einmal die Arbeit haben und es sind ganz ganz viele Menschen.

00:49:27: Heißt nicht das wir dann nie mehr ohne Gespräche für auf gar keinen Fall.

00:49:30: aber macht natürlich diesen ganzen Prozess Viel einfacher, weil du musst die Leute dann nicht mehr überzeugen.

00:49:35: Weil sie kennen schon so viel von dir!

00:49:37: Sie sind Mini-Fans und startet es für die Gespräche.

00:49:39: Und das ist eigentlich der Grund für eine Personal Brand.

00:49:42: Du baust dir Vorvertrauen auf, ich sag immer mal gerne Macht.

00:49:45: Du brauchst ja quasi Influencerstatus auf oder Macht oder Creatorship oder whatever... ...und du hast eine bestimmte Anzahl von Leuten, die dir folgen.

00:49:53: Deine Untertanen, deine Gefolscher forever aber Leute, die zumindest dir tendenziell erstmal zuhören.

00:50:00: Und wie du dieses Vertrauen und diese Macht ein Einlust kannst du dir aussuchen, wenn manche nutzen das dann halt damit sie neue Kunden haben.

00:50:05: Manche nutzen dass dann mit sie bessere Mitarbeiter anziehen zum Beispiel um Mitarbeiter anzuziehen die viel Auswahl haben weil die irgendwie so top Level sind.

00:50:14: Dass Sie sagen.

00:50:14: ich möchte mir aussuchen wo ich arbeite und entscheiden sich vielleicht für die Person die sie jeden Tag im Feed sehen und gerne den Content konsumieren oder sie.

00:50:22: dadurch entstehen irgendwelche Möglichkeiten wie Podcast Einladung, wo man sagt okay ich sehe immer deinen Content.

00:50:28: Möchtest du mal bei mir ein Podcast?

00:50:29: Und dann der Podcast wird dann irgendwie gehört von einer anderen Person und dadurch entsteht dann irgendwas.

00:50:34: also all diese Möglichkeiten die normalerweise nur mühselig im echten Leben entstehen passieren skaliert mit einer personal brand und das coole ist der Hebel.

00:50:43: Der Hebel damit es besser wird also damit mehr Menschen sehen ist immer da eigene Content so dass heißt man kann selber beeinflussen, wie viele Leute das sehen.

00:50:54: Also man kann zum Beispiel sagen okay ich rede jetzt über ein Thema wie Homeoffice oder so keine Ahnung auf LinkedIn und da ist natürlich in der Arbeitswelt das Thema sehr nah dann werden das tendenziell mehr leute sehen als wenn ich jetzt über eine mini mini mini weiß nicht ERP Beratungs an Verknüpfung gedöns rede wo ich sage ok es wären halt nur zwei Hundert Leuchte sehen.

00:51:13: Das heißt nicht dass eine besser oder schlechter ist als andere.

00:51:15: aber man kann sich's aus suchen.

00:51:16: Und sobald man das verstanden hat, dass man alle Hebe selber in der Hand hat.

00:51:19: Das ist nicht die böse Algorithmusis!

00:51:21: Nicht die bösen Maschinerie... ...die will, dass für Klicks bezahlt und so weiter und so fort.

00:51:26: Sondern wenn es alles bein selbst ist, dann ist das was man sich von voll befreiender Gedanke.

00:51:30: Weil es ist immer nur ein Zeichen von okay Warum machen es dann nicht einfach mehr Leute?

00:51:37: Aber es gibt halt noch diese ganzen Mythen, die in einem Raum stehen zum Wegen.

00:51:40: Ja keine Ahnung!

00:51:41: Du musst die richtige Post-Uhrzeit finden du musst den richtigen Hashtag finden.

00:51:45: Du musst KI nutzen.

00:51:46: oder das nur noch KI-Slop oder der Markt ist übersättigt.

00:51:48: ich habe doch keine Ideen.

00:51:49: Also meinste Leute haben zu viel den Fokus auf die Dinge, die ihnen sagen sie sonst nicht tun anstatt es einfach zu tun.

00:51:56: und besonders und vielleicht nur ein Punkt der krasse Punkt an sich ist ja im Verhältnis zu allen anderen Plattformen die einfaste Plattform, wenn man jetzt Budget hat und uns beauftragen möchte.

00:52:08: Manchmal nur so aber zum Aushaussen.

00:52:09: also wenn ich mir mal überlegt Wenn du Creator oder Creator sein willst auf einer Videoplattform dann musst du mindestens noch einmal vor die Kamera.

00:52:18: Also machst irgendwie KI-Avatarer Aber sagen wir tun das mal würde es sie nicht geben.

00:52:22: aber du hast ja trotzdem einen höheren Zeit im besten Und vielleicht ist auch die Frequenz eine höhere.

00:52:28: die dort erwartet wird muss nicht immer heißen.

00:52:31: Ich hab unseren Kunden schon auf TikTok empfohlen, eher täglich zu posten anstatt nur einmal die Woche.

00:52:35: Weil es anders Spektrum ist!

00:52:36: Bei LinkedIn ist die Konkurrenz immer noch so gering wie du auch gesagt hast von Leuten, die überhaupt posten das selbst ja nun nur zwei-drei Mal die Woche postest und dann auch noch gut postes dass du so krass aus der Masse hervorstehst wo ich mir sage warum machen das nicht mehr Menschen?

00:52:51: Und es sind eben kein Videoplatforms.

00:52:56: Es gibt sogar einige Leute die rein mit Text posten erfolgreich sein können.

00:53:02: Ich sehe auch immer wieder Leute, die es dann auch probieren bei denen's nicht gelingen.

00:53:05: ich glaube das ist einfach ein Habit dass die leute wissen wenn deren Text Post macht lese ich mir den durch weil der ist tief und das sind interessante Gedanken.

00:53:13: Kirin Flanigan von Hubspot zum Beispiel der macht manchmal nur Textpost uns aber sind aber... Das wollen die Leute auch von ihm lesen weil das halt ein BPMarketing bei HubSpot Wenn er da spricht dann lesen die Leute mit weil der auch komplett transparent mit seinen Gedanken ist.

00:53:25: Und das bringt ja Knober du hast ja gesagt Leute lesen weil er der WP von Hubspot ist.

00:53:31: Und jetzt kann man natürlich argumentieren, aber es wenn ich nicht irgendwie der VP von einer riesen Firma bin.

00:53:36: und der Punkt ist aber diesen Status können wir nachbauen mit einer personal brand dass wir eben das schaffen indem wir immer und immer wieder Inhalte raushauen wo Leute sagen das finde ich interessant dass die leute dann egal was der Post ist wenn da steht Franz Wegnath gepost dass du immer liest und das halt diesen punkt.

00:53:52: also wir können uns quasi diesen status dem sonst Eine Firma sich jahrzehntelange erarbeitet haben in den Köpfen der Menschen, dass wenn der Name da steht dann les ich das.

00:54:01: Den können wir uns selbst arbeiten und es geht innerhalb von ein bis zwei Jahren.

00:54:04: Und

00:54:05: ohne Geldkeeper!

00:54:06: Es

00:54:08: gab ja eine Zeit wo es immer wieder Entscheidungsträger gibt die entscheiden können.

00:54:12: Komme ich überhaupt in einen Magazin?

00:54:15: werde ich dort abgedruckt, werde ich da interviewt.

00:54:18: Ich kann dahin pitchen und möchte da rein aber ich komme trotzdem vielleicht nicht durch.

00:54:22: Das heißt hier kann man ja für sich selbst entscheiden ob man sich die Sichtbarkeit gibt oder erarbeitet und den durch den Algorithmus gefördert wird weil man weiß wie man auf der Plattform Menschen ansprechen muss.

00:54:33: also am Ende hat man es selber in der Hand.

00:54:36: Und das ist halt wie gesagt so wenig.

00:54:39: Es gibt ja verschiedene Statistiken aber sind auf jeden Fall entweder knapp oder ein bisschen mehr.

00:54:44: nur als ein Prozent aller Leute, die auf LinkedIn über Posten von den angemeldeten Nutzern und dazu zählt auch nur einmal im Monat.

00:54:50: Und wenn die dann natürlich, die die Einmal-Monat-Post sind eher nicht relevant, als Konkurrenzfeld zu betrachten?

00:54:58: Richtig!

00:54:58: Also ist die Chance immer noch riesig.

00:55:01: deswegen nutzt das Leute.

00:55:03: Ja.

00:55:05: Kommt manchmal dadurch auch Menschen mit dir zu dir mit falschen Vorstellungen?

00:55:10: Wie man so eine Personal Brand aufwarten, weil du gesagt hast ja man kann es ja dann schön outsourcen und wie stehende sich das denn vor so.

00:55:16: Du sagst ist das ein Business auf Autopilot was man bei dir bekommt?

00:55:21: Nein das ist ganz wichtiger Punkt weil viele Leute haben glaube ich dieses Bild im Kopf dass sie hören okay auf LinkedIn sind die kaufkräftigsten Menschen unterwegs ist stimmt auch so, du kannst sie auch am einfachsten erreichen weil wenn ihr vergleichs ok LinkedIn ist ja darauf ausgebaut.

00:55:35: zum Netzwerken.

00:55:35: Also der Kontakt ist von der Plattform vorher bestimmt nicht so wie zum Beispiel bei YouTube wo du nicht mal eine DM schreiben kannst, das geht da einfach nicht.

00:55:41: Da musst du irgendein Weg außerhalb suchen!

00:55:45: Man darf immer nicht vergessen warum sind Leute auf LinkedIn?

00:55:49: Und Leute sind ja nicht wie zb bei Google und suchen PKV selbstständiger Wo sie wirklich einen bestimmten Bedarf haben In-und in Kauflaune sind.

00:56:02: Auf LinkedIn sind ja die Leute trotzdem Wie auf einer Social Media Plattform oder wie auf Instagram, wieder auf YouTube.

00:56:07: Wo sie sich berieseln lassen wollen auch wenn es Business Themen sind Sie wollen ja durch scrollen gucken was macht die Konkurrenz?

00:56:12: Was machen meine eigene Mitarbeiter?

00:56:14: Was macht die Branche?

00:56:15: und so weiter und so fort.

00:56:16: Und das darf man eben nicht vergessen.

00:56:18: dass nur weil diese Leute dort unterwegs sind heißt Es Nicht Dass Wenn Du Den Einmal Was Pitch Die Sofort Kaufen Aber Sind Schon Mal Da Und Was Ich Dort Erlebe Ist Bei Diesem Falschen Erwartung Dass Die Leuten Nicht Verstehen.

00:56:29: okay Das Wir Erreichen Eben Nicht Nur Die Kauf Willigen Leute das sind nur die wenigsten wenigstens Prozent.

00:56:35: Das geht ja schon darum, dass sie müssen dich kennen, die müssen sein Produkt verstehen.

00:56:38: Die müssen verstehen was überhaupt deren Problem erstmal ist Dass das ja oft gar nicht gegeben ist sondern der Großteil sind Leute die haben das Budget Ja, die haben die Entscheidungsgewalt aber wissen noch gar nicht dass sie den Bedarf haben.

00:56:48: Das heißt wir müssen erst mal dem bedarf wecken und diesen bedarf weg man eben oft nicht innerhalb von einem Post oder in einem von zwei Posts.

00:56:56: Seine Bedarf bewegt man entweder über eine Strecke von Post, oder indem man private Nachrichten mit denen austauscht, oder über einen Webinar und über eine E-Mailstrecke.

00:57:04: aber irgendetwas dass man diese kurze Aufmerksamkeit die man im Viehskrollen hat wenn man diese hat und die konvertiert zu einer langen Aufmerksomkeit weil trotzdem ist es wieder vertrauen ist die Anbindung von gesammeltem Minuten.

00:57:18: so dementsprechend müssen wir diesen Connect erstmal irgendwie hinbekommen.

00:57:23: ist es eben nicht so, wenn du jetzt weiß nicht Dienstleister bist und du triffst die richtigen Leute und schreib sie einfach an dass sie sagen ja ich möchte deine Dienstleistung kaufen.

00:57:32: Sondern natürlich musst du mit einem No-Brain Offer in das Gespräch gehen oder anbieten.

00:57:38: zum Beispiel bei mir habe ich dir auch erzählt haben wir gerade eine Aktion wo wir in unserem Outreach Prozess gratis LinkedIn Profiltransformationen anbiete.

00:57:46: Das heißt hey!

00:57:48: Ja, du hast schon vorher mit mir interagiert?

00:57:50: Ich habe schon den Aufwand mit dem Content gehabt.

00:57:52: Ja ich habe mir jetzt schon jahrelange Erfahrungen gehabt aber trotzdem mache ich noch den Schritt zu dir und sage hey!

00:57:59: Du bist Teil der richtigen Zikobüch weißt du hast Budget und ich weiß du hast potenziell den Bedarf.

00:58:07: Ich schenke dir etwas was normalerweise andere Dienstleister für tausende Euro verkaufen in dem Fall ein Profil Makeover wo ich sage ich höre mir an was du erreichen möchtest auf LinkedIn Banner, Profilbild, Strategie, Positionierung und so weiter und so fort.

00:58:22: Aber was ich mir eigentlich erkaufe ist die Zeit mit dir, die sechzig Minuten die du verbringst damit du mir das alles erzählst.

00:58:28: Und da entsteht ja das Vertrauen!

00:58:31: Das heißt solange Leute nicht gewillt sind nach der Aufmerksamkeit auch noch ihren Zellsprozess anzupassen für eine Audience die keltär ist, die nicht wirklich kauf ready ist wird auch LinkedIn keine Gelddruckmaschine Und das ist einfach wichtig zu verstehen.

00:58:49: Es gibt warme und kalte Audienz, es sind Leute die dich kennen aber vielleicht noch nicht wahr mit deinem Produkt sind.

00:58:54: Das heißt da brauchst du schon ein Prozess der ein Angebot in deren Richtung lenkt damit du das vertrauen erarbeitest.

00:59:01: Das kann wie gesagt webinar oder one-on-one sein, aber ganz viele andere Sachen.

00:59:05: deswegen ja die erfahrliche Erwartungshaltung ist wir machen jetzt linken.

00:59:08: egal ob es jetzt paid ads sind egal ob's cold outreach warm Outreach oder free content is es immer trotzdem gebündelt mit dem eigenem Sales Prozess und wenn der nicht setzt, dann wird auch LinkedIn nicht funktionieren.

00:59:20: Ja also man muss definitiv einen Trichter nach hinten raus aufbauen oder haben dass man weiß wie man am Ende ... weil was du bringst Lessen ist ein Leads es sind nicht fertige Kunden und das heißt den Prozess durch denen müssen dann deine Kunden Und gehen, die am Ende aus den Leeds Kunden

00:59:42: zu machen.

00:59:43: Das können wir auch zusammenmachen bei.

00:59:44: was ich ganz oft erlebe ist das Unternehmen selbst keinen verlässlichen Kundengewinnungsprozess haben und komplett alles basieren auf Empfehlungen über Jahre hinweg und irgendwie Klinken putzen und dann sagen jetzt machen wir mal LinkedIn als Akquise Kanal so.

01:00:00: und dann gehe ich halt mit ihnen ins Gespräch und sagt ja okay Die werden jetzt auf dich auf dein Name oder des Unternehmens Aufmerksamkeit und was dann?

01:00:07: Dann geht ihr auf die Homepage die noch nie konvertiert hat.

01:00:11: Nein, die

01:00:12: Homepage ist eigentlich schon so ein Conversion-Projekt heran.

01:00:16: Ja und dann fehlt es halt komplett an den Basisjahnen.

01:00:19: Wenn sie kein Leadmagneten haben oder einen White Paper wo die dann eine E-Mail Interesse einsammeln, der ist ja SO lappidar!

01:00:25: Oder wenn die ihn haben da gibt's keinen Follow up Prozess.

01:00:27: oder funktioniert der Double Opt in dich oder keine Ahnung.

01:00:30: Sämtliche Sachen wo du sagen würdest okay, das ist auch einer der Fehler die ich am Anfang gemacht habe weil ich bin natürlich davon ausgegangen dass jeder so ein Prozess hat, als Unternehmer oder als fertiges Unternehmen.

01:00:42: Dann stellt sie raus, nein!

01:00:44: Das ist dann auch unsere Aufgabe als Berater natürlich das auch aktiv zu sagen und zu sagen hey deine Erwartungshaltung ist du willst hier deinen Return in unser Investment um was meistens so vier-fünftausend Euro im Monat sind wieder rausbekommen.

01:00:57: der muss auch dafür stehen ansonsten können wir nicht zusammenarbeiten sonst lohnt es sich nicht.

01:01:01: So und das ist halt am Punkt

01:01:02: Ja ich sehe das auch immer wieder Am Ende das große Problem wartet, dass ich dann seit... Das war für mich ein Riesenthema vor zehn Jahren.

01:01:11: Das ist eigentlich Landingpage Optimierung.

01:01:13: Wo es einfach um Conversions ging und einfach darum erzählt die Landingpage die richtige Story und ist überhaupt zu engagieren, dass sie am Ende einen Culture-Action hat der sagt was sollst du denn jetzt als nächstes tun?

01:01:24: Manche hauen ja auch nur alle Informationen drauf aber es fehlt trotzdem so dieser Schubster zu sagen der nächste Gedanke für dich ist vereinbart doch mal kurz eine Demokoll oder vor Abgespräch.

01:01:36: Oder was soll ich denn jetzt als nächstes tun?

01:01:37: Man nimmt das immer so an, dass die Kunden wissen, was ihr nächster Schritt ist aber nicht so.

01:01:42: und es ist auch gar nicht so ein fieser Push sondern vielen hilft es sogar wenn man ihnen sagt hey du kannst dir jetzt einfach mal mit mehrn dreißig Minuten Gespräche vereinbaren.

01:01:51: und hier ist der Button machst den Leuten so einfach wie möglich und setzt nicht voraus, dass das alles ein Selbstbeifall ist weil dann irgendjemand nochmal im Impressum die Telefonnummer sucht und dich dann anruft ja das wird dann manchmal nicht passieren.

01:02:04: Hattest du dann auch schon mal den Fall, dass du da einen Auftakt nicht angenommen hast?

01:02:08: Also ich sag mal so.

01:02:10: Wenn ... Dann hab' ich die Leute so edukated das sie für sich entschieden haben.

01:02:15: es macht keinen Sinn.

01:02:16: Also ich habe jetzt... Ja und das war eigentlich immer der Fall, weil ich gesagt hab okay Du hast folgendes Ziel Das musst du mir vorher machen.

01:02:22: ist dir klar Dass wenn wir nur den Kondett jetzt machen, dass das rein nichts bringt und wir's trotzdem machen, dann sagen die nein.

01:02:27: also im Prinzip ja aber offiziell nein

01:02:30: Wie oft kommt das vor, dass tu ... dass es dazu kommt, dass du den Leuten klarmachen musst.

01:02:35: Dass sie erst mal ihren Sales Funnel bauen müssen?

01:02:38: Boah!

01:02:38: Sagen wir von zehn Leuten...

01:02:40: Also ich sag mal das ist überhaupt ein funktionierenden Sales Funnell gibt der wirklich zuverlässig Kunden bringt eins von zehn okay so weil die Leute kommen ja mit der Erwartungshaltung dazu und kommen ja oft zu mir.

01:02:53: ok wir wollen einen weiteren Akquisekanal aufbauen und meistens ebenso dass es kein anderen gibt.

01:03:00: So, weil sie halt gehört haben, LinkedIn und Personal Branding kann sich lohnen.

01:03:03: Und so weiter und sofort!

01:03:04: Deswegen haben wir jetzt auch mit in unserem Prozess ganz klein inkludiert.

01:03:07: wenn man mit uns zusammenarbeitet ist in unserem Onboarding dabei dass wir komplett über die Monetarisierung reden und den kompletten Funnel einmal durchgehen.

01:03:14: wie sind die nächsten Steps?

01:03:15: Weil es gibt ja verschiedene Wege ne?

01:03:17: Es gibt Warm Cold Outreach, es gibt free Content, paid content... ...und alles kann funktionieren.

01:03:23: aber du musst dich auf einen entscheiden Und noch eine erst mal durchziehen, bevor du den nächsten erst mal anfangen kannst.

01:03:27: Oder du kannst auch alle kombinieren.

01:03:28: aber das muss einem Prozess geben und im besten Fall muss es einen Offer geben wo Leute überhaupt die Chance haben mit dem Redes.

01:03:35: Weil so ein Fanlauf aufzubauen der ist ja nicht einfach nur erster Versuch irgendwie PDF generieren dass der Liedmagneten dann redet macht's mit den Erstgesprächen sondern ein Lied Magneten optimierst Du ja auch mit der Zeit.

01:03:46: Du kannst findest heraus was funktioniert mit Leuten.

01:03:48: zum Beispiel habe ich hier gerade dieses Profiltransformationen die mein Lied-Magneten ist und den teste ich grade um one on one.

01:03:53: Der wird aber später zu einem Webinar nachdem ich jetzt gehört habe.

01:03:56: Von jetzt, ich glaube, von twenty-fünf Leuten wo ich das Profilo transformiert hab in den letzten zwei, zweieinhalb Monaten.

01:04:01: Wo ich halt gehört habe was sind deren Einwände?

01:04:04: Was sind deren Sorgen mit LinkedIn?

01:04:05: Was ist die Pain Points?

01:04:06: Was finden sie gut?

01:04:08: und du kannst sicher sein dass ich daraus ein Webinar wieder mache und das alles verbündelte und eskalierte Variante daraus machen Und... Das ist ja eigentlich eine Aufgabe.

01:04:15: die würde mal normalerweise in dem Marketing Abteilung oder in den Vertriebsabteilungen Unternehmen sehen.

01:04:20: Aber es ist in der Realität nicht so.

01:04:21: In realität, als zumindest mit den KMUs und denen ich oft rede... Das hat eine Person fürs Marketing abgestellt, die muss alles machen!

01:04:28: Und dementsprechend sind das oft viele Aha-Momente.

01:04:32: natürlich für uns eine gute Basis um weitere Dienstleistungen zu verkaufen weil wir sie super gerne machen, weil dass sie alles miteinander kombinieren.

01:04:37: aber die Realität ist fast keiner, der mit LinkedIn anfangen möchte, hat einen funktionierenden Selbstprozess.

01:04:43: Ich glaube, das ist ein sehr spannender Einblick.

01:04:49: Man startet mit einer Dienstleistung und merkt dann, also man kann sich dann entscheiden.

01:04:53: Man kann sagen okay will ich mir nicht anhaften?

01:04:55: Ich muss mal noch mehr Kunden suchen die da bereit sind und diese Hilfe nicht brauchen.

01:05:01: Das hat aber auch oft im

01:05:03: deutschen

01:05:04: Mittelstand sehr schwierig finde ich manchmal weil gerade Marketing gibt es so viel Nachholbedarf das sind sehr viele nicht sehr weit.

01:05:13: Meine Einschätzung ist immer so, der deutschen Markt immer so drei Jahre hinter dem US-Markt.

01:05:17: Und in Dach Österreich und Schweiz sind sogar noch ein kleines bisschen weiter hinter dem deutschen Markt.

01:05:23: Man kann sich jetzt sagen okay ich möchte diesen Part der Education und diese Dienstleistung nicht anbieten dann hat man vielleicht nur spezialisiert man sich auf einem bestimmten Kundenstamm der da schon weiter ist oder man nimmt das Business mit und sagt Ich bin hier auch ein Educator weil ich merke dass selber wenn ich jetzt mit Kunden über Creator Kampagnen spreche Content Creator Kampagnen Link immer zu benutzen Podcast Werbung.

01:05:46: Da muss man dann auch über andere Dinge sprechen wie ja wir müssten jetzt aber auch mal Tracking Links aufsetzen, ich könnte den Part auch weglassen und sagen okay macht mit mir meine reichenweiten Kampagne und dann tracken wir nix und ich sage euch so wann die podcast zahlen oder sowas ist nicht mein Anspruch weil am Ende des Tages werden sie sich auffragen was hat es uns gebracht?

01:06:02: Und Ich möchte auch schauen was von meinen Dingen bringt, und dann muss man vielleicht auch mal darüber sprechen.

01:06:08: Wie ist es mit UTM-Parametern?

01:06:10: Die Kampagne wirklich runtergebrochen auf den Link in der Beschreibung?

01:06:14: oder war das jetzt YouTube oder Spotify?

01:06:16: Oder war das mein LinkedIn-Post oder Newsletter?

01:06:21: Das finde ich einen schönen und spannenden Part.

01:06:22: Ehrlich gesagt, den Mitsübernehmen ...

01:06:24: Ich kann sagen, dass die nicht nur kleine Unternehmen sind.

01:06:26: Diese Beobachtungen mache ich von Unternehmens zwischen Eins- und Vier-Mio.

01:06:31: Euro Umsatz.

01:06:33: Es ist schon so, dass die mit den großen Unterzeichen meist aus dem produzierenden Gewerbe.

01:06:37: So, wo du zum Beispiel Produktionen, die seit hundert Jahren schon gibt.

01:06:40: Aber sie leben dann immer fast ausschließlich von Empfehlungen oder jahrelang Vertrauensprozessen.

01:06:46: Und es ist halt so lustig, wenn man dann die Challenge und sagt okay wie lange hat's gedauert deinen letzten Kunden zu gewinnen?

01:06:51: Die sagen ja das hat mehrere Jahre gedauern.

01:06:53: Dann kommt auf einmal die Erwartungshaltung.

01:06:54: aber bei LinkedIn wollen wir einfach einen Button drücken und dann soll er sofort kommen.

01:06:56: Performance machen!

01:06:58: Und selbst da... Da gibt es ja auch Retargeting, Vertrauensaufbau und Touchpoint-Aufbau.

01:07:03: Das ist nicht von heute auf morgen gemacht oder vielleicht erst mal nur in der Adresse.

01:07:06: Wenn ich überlege einer meiner neuesten Kunden, die mich aktuell hatte, hat er sich vor vier Jahren bei mir in den E-Mail-Verteiler eingetragen wegen dem TikTok Workshop damals, hat nie wieder bei mir interagiert.

01:07:18: Dann gab's einmal mit mir das Offer jetzt mit der Profiltransformation, der ist jetzt Kunde geworden.

01:07:22: Vor keine Interaktion dazwischen aber es hat trotzdem drei bis vier Jahre gedauert.

01:07:25: So und das sind halt die Punkte, die nicht so sexy sind im Marketing dazu zu geben.

01:07:31: Aber so ist es halt aber die Setsinsistenz geht dann irgendwann auf einmal hoch.

01:07:35: Nee, aber mit dem Zellsprozess stimmt schon Es gibt auf jeden Fall ein paar weniger Und es wird wahrscheinlich auch irgendwann mal so sein wenn man so sagt okay wir akzeptieren nur noch Kunden Die funktionierenden Zells Prozess haben Dann macht unsere Arbeit natürlich auch leichter und auch spannender aber aktuell Da bin ich glaube ich noch zu klein um mir das so aussuchen zu können.

01:07:54: Ja und Ich denke dass einfach der Markt riesig ist, gerade in dem Segment von KMU und KMUs ist auch so ein Riesenbegriff.

01:08:02: Also in Deutschland ist das auch Unternehmen mit tausenden Leuten.

01:08:06: Sie gehören auch zu KMUS und auch da fehlen manchmal die Ressourcen weil im Marketing auch in solchen Unternehmen nur drei Leute sitzen.

01:08:13: Eine Person für Social Media und eine die den Rest macht oder einen noch PR vielleicht?

01:08:17: Von daher finde ich schon ganz gut das mitzunehmen.

01:08:20: Kommen wir mal auf so ein paar Dinge, die auch mir immer wieder an Fragen gestellt werden.

01:08:25: Im Bereich LinkedIn und ich glaube da kannst du auch deine Freude daran haben.

01:08:29: Ich mach das ja eigentlich bei mir kein Kern-Business, macht es so ein bisschen nebenher.

01:08:33: Ich habe auch so einen ... Mach so Personal-Rebranding-Workshops wo ich dann Leuten beibringen auch... Du nennst das Transformation?

01:08:40: Ich glaub weil du im Profil transformierst.

01:08:41: Genau, weil ich vorher nachhabe.

01:08:42: Genau!

01:08:43: Ich mache das sozusagen indem ich Leute beibringe wie man ihre ganze Personal Brand verändert in dem man von einem Trugschluss, den man hat über das eigene, die über den eigenen Auftritt sich nochmal selbst überdenkt und dann sagt wen wer möchte ich eigentlich sein?

01:08:55: Und dass er nach dem Linken darstellt.

01:08:57: Da kriege ich auch gewisse Fragen immer wieder gestellt und ich finde es jetzt ganz spannend, das mal mit dir vielleicht zu erörtern.

01:09:02: zum Beispiel Followerzahlen oder Followerinnenzahlen.

01:09:06: wie wichtig sind Followers zahlen?

01:09:09: Folloverzahlen sind auf LinkedIn weniger wichtig als die meisten Leute denken.

01:09:13: sie sind super für Status.

01:09:16: Dann hört es fast eigentlich auch schon auf.

01:09:18: Also wenn jemand auf dein Profil schaut und sagt oder sieht, da haben twenty-fünfzehntausend Leute gefolgt so wie jetzt bei mir dann hast du ja immer die Möglichkeit einen anderen Dienstleistet anzuschauen Wenn wir in der Kaufphase bist und siehst du okay das andere Dienstleister hat nur so zwei hundert Kontakte oder so

01:09:35: Und verkauft linken Service?

01:09:36: Wer

01:09:36: verkauft Linkenservice ist?

01:09:38: Aber auch unabhängig ob ich Linkenservices nicht verkaufe sind sie ein Status Symbol und wenn viele Menschen einer Person folgen ist das ja schon ein Vertrauens.

01:09:46: Vorschuss muss nicht der größte sein, aber im Mini-Vorschuss.

01:09:48: Deswegen das ist ein wichtiger Punkt!

01:09:51: Von der reinen Ausspielung,

01:09:52: d.h.,

01:09:53: ich poste einen Beitrag und ich habe jetzt twentyfünfundzwanzigtausend Follower dann werden NICHT diese wird nicht dieser Beitrag an zweizwanzigtausend Leute auf jeden Fall gespielt sondern nur viel leicht.

01:10:05: wovon es abhängig?

01:10:07: Natürlich ist wieder abhängiger ob der Beitrag viele Menschen interessiert.

01:10:10: also Ein kleiner Teil deines bestehenden Netzwerks bekommt diesen Beitrag ausgespielt.

01:10:16: Und wenn dieser kleine Teil dein Beitrag scheiße findet, also ignoriert.

01:10:21: Ja eigentlich nur wenn der Beitrag ignoriert, also wechseln wir es nicht die aufweisbar gecatcht hat dann wird er auch nicht den restlichen Follower ausgespielen.

01:10:27: Ende aus mit dem Aus.

01:10:28: So heißt aber im Umkehrschluss auch selbst wenn du nun null Follow hast kannst du heute einen Beitrag veröffentlichen.

01:10:34: Er wird vielleicht in einem kleinem Teil des Netzwerks.

01:10:36: oder sagen wir mal du hast hundert Leute in der Netzwerk und die sind vielleicht auch ein bisschen aktiver auf LinkedIn.

01:10:40: Und die interagieren in den ersten eins bei drei Stunden mit deinem Beitrag und geben dem Algorithmus das Signal ja wohl dieser Beitrag ist ausspielenswert, weil diese Minitestgruppe in deinem Netzwerk schon gesagt hat ja wohl das interessanter Beitrag dann wird dieser Beitage außerhalb deiner Follower, außerhalb meines Netzwerks ausgespielt.

01:10:56: Das Coole ist man kann sein bei seinen eigenen Beiträgen mittlerweile sehen wie viel Prozent sind in einem eigenen Netzwerk passiert von der Reichweite und wieviel außerhalb?

01:11:04: das noch gar nicht.

01:11:04: Es ist seit zwei drei Wochen oder zwei Monaten irgendwie.

01:11:07: Ich schaue eine mich total gerne jetzt auf die Metrik und finde die super spannend.

01:11:09: Und dass es halt super weil du siehst halt dort immer dass die viralen Ausreißer immer so neunzig Prozent außerhalb des Netzwerks haben.

01:11:18: Wo du sagst, okay da ist ja die Masse!

01:11:20: Da sind ja die Leute, die du erreichen möchtest ja nicht immer nur... also du möchtst natürlich auch deine Bestandsleute mit Touchpoints versorgen aber du willst ja neue Leute erreichen und deswegen ich würde wirklich sehr wenig auf die Follower setzen wenn es darum geht zu bewerten ob die eigene Reichweite gut oder schlecht ist.

01:11:36: Das ist einfach nun ein Status Symbol und das ist schon so dass wenn du fünfzigtausend Follow hast, dass deine Grundreichweite bei einem schlechten Beitrag einen Ticken größer ist als hättest du Zehn Kontakte, ja.

01:11:46: Aber diese großen Unterschiede zwischen einem Beitrag der Zweihunderttausend Impressionen hat oder eben nicht ohne Null?

01:11:53: Der ist unabhängig von den Followerzahlen möglich.

01:11:55: also wir sehen es ja bei Kunden die wir betreut haben.

01:11:57: Wir hatten mal einen Kunden, der hatte schon zwölf tausend Followers Hat dreimal die Woche gepostet mit anderen LinkedIn-Agenturen zusammengearbeitet Alles nach dem Best Practices wie man uns alles gehört hat.

01:12:08: Und dann haben wir übernommen.

01:12:09: und das einzige was sie verändert haben waren beste Beiträge.

01:12:11: schreiben Vorher so drei Likes, vier Likes.

01:12:14: Achtzehnte Impressionen und Tausend Zweihundert Impressionen obwohl er zwölf tausend Follower hatte.

01:12:18: Dann haben wir übernommen Und der erste Beitrag hat eine Hundertfünfzigtausende Impression.

01:12:23: Da war keine Magie da haben wir nicht auf einmal neue Follauer davor gesammelt Es waren einfach nur ein besserer Beitrag.

01:12:29: Das nehme ich immer als Beispiel ganz gerne um zu zeigen Der Hebel ist immer der Beitrag es ist jedes Mal Ein neues Lotteried los was du ziehst.

01:12:38: Und das ist anstrengend.

01:12:40: auf der einen Seite weil Du kannst dich auch nicht auf deinen Followern ausruhen Aber sehr befreiend, weil die Follower wirklich heute gar nichts mehr sagen.

01:12:47: Was ich als herausfordernd empfinde bei Followern und gerade wenn die zuerst deinen Beitrag vielleicht ausgespielt bekommen ist... Wenn man selber so ein bisschen die Richtung verändert in der man sich bewegt.

01:12:59: Rausschmeißen!

01:13:01: Die Followers rausschmaessen.

01:13:02: Also in einer perfekten Welt, wenn man die Zeit hat, man muss ja leider Manuel machen...

01:13:06: Kann man Follows enden?

01:13:08: als Follower entfernt.

01:13:09: Ich weiß, man kann die Kontakte entfernen?

01:13:10: Ja, du kannst die Kontakte entfernen also ich würde...ich meine steht ja auch innerhalb deines Netzwerks.

01:13:14: Aber bleiben

01:13:14: sie dann nicht Followers?

01:13:15: Das kann sein aber ich glaube Primär wird trotzdem ans eigene Netzwerk erstmal ausgespielt vermute ich.

01:13:20: Zu Not kannst Sie blocken!

01:13:24: Nee, aber ... Das

01:13:24: möchte ich ja auch nicht unbedingt.

01:13:27: Ich mach zum Beispiel noch Content auf Deutsch und ich hab durch mein internationales Hauptsportnetzwerk so viele Leute die nur Englisch sprechen.

01:13:34: Nicht gut!

01:13:35: Und dann noch thematisch.

01:13:37: wenn man sich dann noch verändert und sagt okay ich bin jetzt nicht mehr unbedingt nur der Content Guy sondern ich möchte ganz viel über digitale Souveränität, Nachhaltigkeit und andere Themen sprechen habe ich halt eigentlich eine echt tote Audience in meinen elf Tausend Followern.

01:13:51: Ja, das ist nicht optimal.

01:13:52: also ich sage mal so lange aber der.

01:13:56: Sobald solange es eine subgruppe in diesen elf tausend Followern gibt wo du sagst bohli werden aber schon so dass sie die ersten ein zwei drei Stunden interagieren dann ist okay.

01:14:05: Es sind ja auch nicht alle immer gleichzeitig auf der Plattform.

01:14:07: wenn deine ganze der ganzen netzwerk nur aus diesen toten Leuten bestehen würde dann scheiße.

01:14:14: Also wir hatten auch schon Kunden empfohlen dass wenn die halt zum beispiel durch irgendwelche Netzwerkaufbau Kampagnen die Netzwerkskampagnien waren jeden Tag zwanzig Leute hinzufügen, wenn die dadurch ihre Follower aufgebaut haben aber die noch nie vorhin mit dem Konzert interagiert haben das wir gesagt haben okay du musst hier rauskicken oder starten sogar neun account.

01:14:35: Also wenn es weil wir haben Kundenprofile gehabt die so acht tausend neuntausend vorladen und jeder Beitrag hatte so Ein like wenn's hochkommt.

01:14:44: Das war halt so

01:14:45: wie follower auf social media halt generell, einfach wie für so ein Firm account.

01:14:48: Follower kaufen oder so.

01:14:50: Es hat einfach gar nichts gebracht.

01:14:51: die einzige Alternative die ich sehe ist Wenn du Leute in einem Netzwerk hast die selber eine große Gefolgschaft haben und dann bei dir kommentieren und das recht früh Weil dann wird ja auch deren Kommentar in der Netzwerke angezeigt Und dann ist es wie so ein kleiner Multiplayer.

01:15:07: Das heißt, das machen wir immer ganz gern.

01:15:09: Wenn mir einen neuen Kunden haben und ich kommentiere zum Beispiel oder wir alle aus dem Team kommentieren oder wir kommentier mit anderen Kunden in der Council schon größer sind dann geben wir so ein Minipush.

01:15:17: Der ist nicht, bleibt ein schlechter Beitrag.

01:15:21: aber wenn du quasi das hinbekommst dass du befreundete Creator hast die immer und immer wieder kommentiert Dann kannst du zumindestens eine kleine neue Audience aufbauen an Leuten die dir dann folgen Und dann bei den neuen Beiträgen schnell interagieren.

01:15:34: Die Chance gibt's Aber In deinem Fall weiß ich nicht.

01:15:39: Aber es reagieren da Leute bitte, das passt auch.

01:15:42: Ja aber es ist du... Ich hatte auch schon Zeiten wo ich Thementhematisch spitze war und dann auch in der Zeit nicht ganz klar bei HubSpot für Content verantwortlich war.

01:15:51: Für Media und so.

01:15:53: Das macht ... hat schon für was anderes gesungen.

01:15:55: Und klar wenn man noch für Englisch gebrustert hat haben teilweise natürlich mein ganzes HubSpot-Netzwerk plus internationales Netzwerk plus Deutsch konnte da reagieren.

01:16:04: Und da bin ich jetzt gerade wirklich auch selber an diesem Rebranding in der Rebrandingsfalle, dass ich jetzt erstmal dafür sorgen muss so eine gewisse Audience neu aufzubauen.

01:16:14: aber es ist immer so...

01:16:16: Ja, das ist natürlich das Schwere hier auf jeden Fall da.

01:16:18: Ich kann mir vorstellen ... ich hoffe, dass LinkedIn da auch noch mal ein bisschen schraubt.

01:16:23: Weil

01:16:23: die wollen schon sehr, dass man für eine gewisse Sache steht und fördern das dann total.

01:16:28: Ich hatte auch mal, wenn ich mich nicht falsch informiert hab, das Gefühl, dass Linkedin danach gebessert hat und noch mehr möchte, dass Leute für ein gewisses Thema stehen.

01:16:36: Und wenn sie das nicht tun eben dort auch weniger erfolgreich sind?

01:16:40: Es gab jetzt quasi Berichte darüber, dass halt geschaut wird, ob die Beiträge, die du für öffentlich passen sind zu deinem Profil und der Historie an den bisherigen Posts.

01:16:52: Damit es halt wirklich ein Thema ist.

01:16:55: Das stimmt schon!

01:16:56: Das wird dazu gesagt, den Zahlen keine Ahnung was es bedeutet.

01:16:59: Ich fühl's gerade so und das ergibt ja auch von menschlicher Seite Sicht.

01:17:03: also ich guck dann auch immer wenn die Leute versuchen den Algorithmus zu verstehen finde ich manchmal dann man muss da nicht over-engineern für einen Algorithmos aber man muss einfach verstehen.

01:17:10: wie Menschen auch denken du hast halt eine Audience und jetzt wirst du jemand anderes?

01:17:13: Es geht ja auch Musiker, Stars und allen anderen so.

01:17:16: ne Also wenn du vorher irgendwie Popmusik gemacht hast und plötzlich machst du Alternative Rock Dann nimmst du die Leute nicht mit!

01:17:23: Das ist ganz klar so und musst dir vieles neu aufbauen.

01:17:27: zur Frequenz, ja auch noch so ein Mythos.

01:17:30: Was ist eine richtige Frequenz?

01:17:32: und am besten wann soll man posten?

01:17:35: Also zurzeit hatte ich ja vorhin schon erwähnt... Ich glaube bei LinkedIn nicht an die perfekte Uhrzeit.

01:17:41: es ist schon so dass ich sagen würde poste wenigstens zu der Uhrzeit wo Menschen online sein könnten.

01:17:46: also ich würde nicht so drei morgens posten.

01:17:48: aber ob du jetzt Ein richtig krassen Post.

01:17:52: Ich rede jetzt wirklich wieder vom Best Case, ein krasser Post an einem Samstag nach Mittag oder an dem Dienstag vormittag oder einen Freitagmittagpostes wird die Reichweite nicht so krass beeinflussen.

01:18:04: wenn es wirklich ein geiler geilergeiler Post ist Wenn's um einen mittelmäßigen Post geht also So ein Post der so zwei drei tausend Impressionen haben soll und so weiter.

01:18:13: Und es geht hier um ein paar hundert impression mehr oder weniger würde ich schon sagen.

01:18:17: poste lieber zu zeiten wo Leute im Büro sind, wo sie nebenbei so LinkedIn checken könnten.

01:18:24: Vormittags gerne an irgendwelchen Werktagen tendenziell.

01:18:27: Ich merke schon ein bisschen die Tendenz, dass so Business-Themen innerhalb der Woche einen Ticken besser funktionieren und Freizeitthema am Wochenende.

01:18:33: aber das ist nur meine persönliche Einschätzung.

01:18:37: Postet einfach vormittag irgendwann fertig!

01:18:39: Und wenn ihr es nicht hinbekommt, dann postet auch abends.

01:18:41: Dann wirds am nächsten Tag ausgespielt.

01:18:43: So groß ist das Drama nicht?

01:18:45: Dann zur Frequenz.

01:18:47: Wir posten mit unseren Kunden zwei bis drei mal die Woche.

01:18:50: Meine Empfehlung ist eigentlich dreimal die Woche, nicht wegen des Algorithmus sondern einfach nur damit wir auf eine bestimmte Frequenz kommen um diese Datenpunkte zu sammeln und zu verstehen welche Formate, welche Meinungen, welche Stile funktionieren.

01:19:00: gut?

01:19:01: Und mit drei Posts die Woche ist man krass über den Durchschnitt bei LinkedIn!

01:19:06: Es gibt aber auch Creator wie vorhin schon erwähnt, die probieren gerade auch dieses TikTok-Prinzip aus dass sie C-Ballern am Tag posten und die werden dafür auch nicht bestraft.

01:19:12: also der Algorithmos dem ist egal Und guter Kontent setzt sich durch.

01:19:16: Ich glaub, du einmal die Woche postest oder zehn mal?

01:19:19: Ich hab zu dem Wann-Posten eigentlich oftmals einen Tipp.

01:19:23: Ich sag den Leuten auch... Also ich glaube es ist nicht wirklich relevant.

01:19:28: aber wie Du gesagt hast gibt's Zeitpunkte wo es vielleicht schon nicht ganz so smart ist zu sagen jetzt am Wochenende was du posten und was super Business like is und das sind schönes Sonniges Wochenende werden vielleicht weniger Leute auf ihr Smartphone gucken und du verringerst schon leicht deine Chancen.

01:19:45: Ich würde auch Postteame wirklich super wichtig sind.

01:19:48: Nicht aufs Wochenende setzen oder auf den Freitag, die Uhr, sondern dann vielleicht auch sagen okay für die eigene Gesundheit du willst ja dass das Ding abgeht Also musst du dich auch noch damit beschäftigen, weil jeder erfolgreiche Post bringt ja neue Arbeit.

01:20:03: Die Leute denken immer, damit ist es getan und dann geht's erst richtig los!

01:20:06: Und wenn du Freitagabend ein Postraushaus der Vera geht, dann sitzt du die ganze Zeit da und übers Wochenende.

01:20:11: also macht das doch lieber auf einem Mittwoch oder von Donnerstag umnehmen die Woche mit... Wenn du den eh schon lange geplant hast und das nicht spontan ist, also wenn du das Veralität geplant habt, dann machst zu einem Zeitpunkt wo du dich dem Bitman willst und kannst Und dann würde ich auch die optimalen Bedingungen dafür nehmen.

01:20:27: Aber ansonsten hab' ich schon alles Mögliche gesehen und es gibt so viele LinkedIn-Experteninnen, die auch sagen, ob die um achtzehn Uhr posten.

01:20:34: Auch Celine Flores Willers hast du den Post gesehen?

01:20:36: Die hat gesagt, sie will nicht mehr morgens um sieben oder dreißig posten, hast du denn gesehen?

01:20:40: Ja ja, mittags will sie jetzt, oder so, ne?

01:20:41: Sie hat's jetzt auf zehn oder zwölf gemacht einfach wegen ihrer eigenen mentalen Gesundheit weil sie dann schon morgens als ersten Trigger nur zu gucken läuft.

01:20:48: das Ding ist das alles gut rausgegangen.

01:20:50: und wenn sie sagt Es ist egal, ob sie für sich selbst um sieb Uhr oder um zwei vormittags postet dann weiß man, es hat nicht so eine hohe Relevanz wie man vielleicht denkt.

01:20:58: Ja von daher und wenn du jetzt deine Post raushaust und du schaust ein bisschen auf die KPIs was ist für dich wichtig?

01:21:06: Was ist für deine Kunden wichtig?

01:21:08: Als erstes schau ich tatsächlich immer auf die Impressions weil die Impression also eine Impression ist.

01:21:14: ja immer wenn der Post einfach nur angezeigt wird im Feed ob der jetzt zwei drei fünf oder zwanzig Sekunden gelesen wird er nicht gemessen.

01:21:21: aber für mich sind Impressionen das Signal, okay der Algorithmus hat vorher entschieden.

01:21:26: Okay dieser Post ist weiter ausspielen zu werden.

01:21:28: Das heißt ich messe damit so ein bisschen Relevanz und checke halt eigentlich basierend nur auf den Impressions.

01:21:35: Okay soll ich diesen Post mir nochmal anschauen für die weitere Datengrundlage um daraus Best Performer Bilder oder Texten zu generieren?

01:21:42: Oder eben nicht!

01:21:43: Das mache ich für Service Level immer als erstes.

01:21:46: Mir sind auch Impression tatsächlich wichtiger als Likes und Kommentare weil ich in der Regel Das bevorzuge, weil in der Regel heißt es auch okay.

01:21:54: Der Beitrag wurde wenigstens gelesen.

01:21:57: Da muss man

01:21:58: ganz kurz dazu sagen... Es gibt noch andere?

01:21:59: Ja!

01:21:59: Da muss

01:22:00: ich mal ganz kurz dazusagen, weil das ist glaube ich vielen nicht bewusst.

01:22:02: Dass es eben das Linken dieser die Dualtime Die Verweildauer misst.

01:22:09: Das ist vielen nicht klar und deswegen denken sie dass alles in Likes und Kommentaren nur gemessen wird.

01:22:12: aber link den seit Jahren glaub ich jetzt schon beobachtet Weil's so viele stille Konsumenten gibt, die einfach nur gucken.

01:22:19: Also gibt also super Pump.

01:22:21: LinkedIn interagieren im Verhältnis zu allen anderen Social Media Plattformen die wenigsten.

01:22:25: Also du kannst einen Beitrag haben, also wir haben ja regelmäßig Beiträge wie wir ähnlich dann noch posten oder in der Vergangenheit ähnlich gepostet haben auf anderen Plattforms für unsere Kunden.

01:22:32: Da können beide Beiträge hunderttausend Impressionen haben auf LinkedIn und auf TikTok Und bei TikTok Interaktionsrate sind das so zehntausend Likes Und bei LinkedIn könnten bei hunderttausend Impressionen so zweiundachtzig Likes sein.

01:22:45: Das ist halt so krass, dass man sich vergessen hat.

01:22:46: Es sind so unfassbar viele stille Leser, weil man es ja mit dem Klaren am unterwegs.

01:22:50: die Likes in deinen Kommentar deine Kollegen, deine Konkurrenzen wir auch immer aus dem Netzwerk.

01:22:55: also ich gehe zuerst auf impressions und dann über noch mal hinterfragen was war denn die Intention von den Posts?

01:23:01: Also manche Post sie sind hierauf Kommentare aus, wo man polarisieren möchte.

01:23:07: Da sind mir dann die Likes egal und da gehe ich nur auf die Kommentare.

01:23:10: Ich habe z.B.

01:23:10: Post gehabt, die haben so forty-two Likes aber dreihundert Kommentare!

01:23:13: Da weiß ich okay, hab' ich gut für die Diskussion gesorgt?

01:23:17: Und der hat dann so fünfzig tausend Impressionen.

01:23:20: Niemand

01:23:20: mochte deinen Post, aber alle haben kommentiert.

01:23:23: Ja genau, da war gar nicht eine Meinung präsentiert.

01:23:27: Ich hab nur zwei Sachverhalte aufgemacht als zum Beispiel das Thema... Was war es nochmal?

01:23:33: Zum Beispiel ist es respektlos, einem Kunden ein Kalendiling zu schicken.

01:23:39: So und dann habe

01:23:39: ich gesehen.

01:23:40: Genau.

01:23:43: Und da hab' ich gar nicht meine Meinung gesagt.

01:23:44: Ich hab nur gesagt die eine Partei sagt so, die andere Partie sagt so... ...und dann haben drei hundert Leute kommentiert und diesen ganzen Interaktionen gesammelt.

01:23:53: Das heißt, da waren wir ins Ziel Kommentare sammeln?

01:23:55: Okay, habe ich bekommen!

01:23:56: Aber es gibt auch diese Posten, keine Ahnung.

01:23:58: Hiermit kündige ich an, dass ich meinen neuen Job bei X habe oder hier ein neues Umsetzziel.

01:24:02: Oder wir haben einen neuen Mitarbeiter und das sind so typische Posts.

01:24:05: Das scrollst du hin?

01:24:06: Da siehst du ah!

01:24:07: Das ist so Gratulationsgedanke.

01:24:09: Du rückst auf Like aber du liest dir den restlichen Beitrag nicht durch.

01:24:12: D.h.,

01:24:12: was wir erleben, dass diese Wohlfühl agreeable post oft sehr viele Likes haben manchmal auch so tausend Likes.

01:24:20: Das ist bei LinkedIn viel, aber dann nur so fünftausend Impressionen.

01:24:24: So, und da sag ich nach das weiß man halt voraus nicht wenn wir die Impression sehen kann.

01:24:28: Wir sind die impressionen wichtiger dass viele Leute mir bis zum ende zugehört haben anstatt einen like wo sie eigentlich gar nicht sich angeschaut haben was was sich hier gerade konsumieren.

01:24:36: deswegen ist es da so wichtig auf die impressions zu achten Und dann immer zu hinterfragen was war die eigentliche interaktion mit dem bild?

01:24:42: Mit den post?

01:24:43: und Wenn ich ein conversion zählt habe danach zu schauen.

01:24:46: ok handig meine profil besuche erhöht das für mich noch relevant weil Bei den meisten kunden von uns machen wir es so dass der slogan Von dem Profil in den Tis gibt also eine mini cliffhanger.

01:24:58: Das ist für die richtige Zielgruppe.

01:24:59: es sich lohnt aus Profil zu gehen das heißt die Qualifizien, die Menschen qualifizieren sich selbst aus Profile zu gehen.

01:25:05: zum Beispiel hatten wir mal einen Kunden der hatte unternehmensberatung für Handwerk angeboten.

01:25:13: Handwerker wachsen durch uns nachhaltig oder irgendwie so.

01:25:15: Das heißt die Ziegebube wurde klar benannt, das heißt wenn jemand dann aus Profil gegangen ist basierend auf diesem Slogan war die Wahrscheinlichkeit schon sehr hoch dass es relevante selbst qualifizierte Kontakte waren, die zumindest jetzt in dieser Ansicht auftauchen ist auf deinem Profil gewesen und deswegen schaue ich da schon so okay war nach einem Beitrag Die relevante Menge an Menschen die auf meinem Profil Gegangen ist höher oder niedriger?

01:25:40: Und deswegen schau ich darauf alles danach Ob man jetzt die sammeln möchte oder was ist wieder abhängig von der einzelnen strategie und wird es auch wieder schwierig mit dem tracken ob man dann irgendwie sagt okay die gehen noch mal auf x-tail link und dann kannst du eh nicht mehr nachvollziehen ob die dann durch den post gekommen sind weil du machst ja meistens keinen direkten linked in den post rein sondern wenn er auf dem profil.

01:26:00: dementsprechend gucke ich euch nur darauf.

01:26:01: ja impressions für die datenauswertung

01:26:03: finde ich ganz spannend weil ich impressions ganz oft so als ich eine Vanity-Metrik empfunden habe.

01:26:10: Also, jetzt nicht speziell LinkedIn aber insgesamt auf vielen Plattformen wo man einfach sagt ja was kannst du dir von Impressions jetzt irgendwie kaufen?

01:26:17: Aber du hast natürlich recht in dem Sinne...

01:26:19: Was mag Forschung!

01:26:20: Wie LinkedIn Erfolg misst und dann auch weiter ausspielt ist halt einfach dass es so viele stille Konsumenten mit Leser gibt.

01:26:27: und ich selber bei soviel Post festgestellt hab es gibt keine Korrelation zwischen Reichweite Reactions und Kommentaren.

01:26:35: Die drei auf jeden Fall nicht, ne?

01:26:37: Es kann

01:26:37: so unterschiedlich sein, wenn die Leute nach außen hinsehen... Boah!

01:26:41: Wenn er sich der Fünfhundert Reactions abgeholt, kann der Post viel weniger Reichweite gehabt haben als einen anderen Post.

01:26:47: vielleicht ein sehr kontroversen Post auch zu digitaler Sicherheit wo ganz viele Leute gelesen haben, ganz viel mitgenommen haben aber vielleicht auch nicht die richtige Reaktion gefunden haben.

01:27:00: Man ist ja begrenzt, man will und dann gibt es viele Symbole, aber die haben eine Bedeutung.

01:27:04: Dann kann man vielleicht nicht ... Passt Celebrate-nich?

01:27:06: Und das passt auch nicht Like!

01:27:08: Aber es ist ...

01:27:09: Den Nachteignen gibt's ja nicht mehr.

01:27:10: Nee, jetzt

01:27:12: gibt ... Die Glühbirne gibts doch mit... Was ist die Glühbürne noch mal

01:27:17: inspirierend?!

01:27:18: Ich drücke meistens die Glühlbirner weil sie nämlich nicht verrät wie du zu der Sache stehst.

01:27:25: Ach so, ich interpretiere Glühbirne als das war aber mehrwertig.

01:27:30: Ich finde wenn man sagt inspirieren kann es ja vieles heißen denn jemand hat eine Meinung du findest ist inspiriert.

01:27:35: damit hast du aber noch nicht zugestimmt und ich möchte den Algorithmus nicht dahin trainieren zu sagen Damit gebe ich Preis, wie ich darüber denke.

01:27:43: Meinst du, ob es da mal so eine... fehlt noch so eine Hilfeseite von LinkedIn?

01:27:48: Was die einzelnen Motiveaktionen bedeuten und wie sie den Algorithmus beeinflussen?

01:27:52: Ja!

01:27:52: Es

01:27:52: ist so meine Interpretation, dass sich nicht sagen.

01:27:54: Ich geb nicht einen Like aber ich fand interessant was du geschrieben hast.

01:27:56: Ich gibt dir keine Zustimmung Aber ich geb dir keinen Kommentar oder ein Feedback das mich interessiert hat.

01:28:04: Es fehlt wirklich ... Ich mochte den Nachdenklich-Button damals.

01:28:08: Das gibt bei Sonny Mochi, der so war und das war halt kein Zustimmung.

01:28:10: einfach nur ...

01:28:11: Find ich gut!

01:28:12: Haben Sie ihn weggenommen?

01:28:13: Weil's als Dislike missbraucht wurde, dafür war es ja da.

01:28:18: Ja, sehr komisch.

01:28:20: Also auf YouTube gibts ja den Dislike, den sieht man noch

01:28:22: nicht mehr.

01:28:23: Den kann man

01:28:23: geben aber den sieht nur, der den empfängt.

01:28:28: Das waren auch gute charakterbildende Maßnahmen, wenn du mal einen Shitstorm hattest und dann hatte man ein Video von mir.

01:28:33: Hätte mal sechstausend Dislikes auf zwanzig Likes oder so.

01:28:37: Wobei man sagen muss, sechs tausend Dislike einsammeln ist ja auch schonmal eine

01:28:40: Leistung?

01:28:41: Oder hast du auch

01:28:42: ein bisschen gefeiert?

01:28:42: Komm!

01:28:44: Es war in dem Fall auch noch cool weil es war Beef mit einem anderen YouTuber und der hat seine Community mich gehetzt.

01:28:47: deswegen war ich was lustig.

01:28:48: Kann man

01:28:50: entspannt machen.

01:28:51: Zumindest hat er der Traffic schon mal geschickt.

01:28:53: Ja Charakter bildende Maßnahme.

01:28:55: Okay gut Du hast gerade eben im Content Recycling erwähnt, du machst das sehr oft und das habe ich mir dir auch schon mal kurz besprochen.

01:29:04: Und ich sehe es jetzt immer wieder und ich glaube, wer die so ein bisschen folgt, er kennt das Bild mit der

01:29:09: Eis-Creme!

01:29:11: Das hab' ich jetzt sogar in einem neuen Kontext bei dir gesehen gehabt.

01:29:13: Also für alle, die's nicht kennen, eine Waffe von Eis in der Hand und so langsam fließt so von der Eiskugel zu den Eiskremen, die handeln.

01:29:22: Davon gibt es ein echtes Foto?

01:29:24: Man könnte sogar meinen, es ist KI generiert.

01:29:26: Es ist aber ein echtes Bild und du hast das ganz oft schon in anderem Kontext mit ganz anderen Aussagen auch wiederverwendet.

01:29:32: Du machst das ganz often?

01:29:33: Ja!

01:29:34: Also der Punkt ist tatsächlich... Es sind auch verschiedene Bilder oft.

01:29:36: Ich habe ganz viel Eisbilder.

01:29:38: Mit

01:29:38: verschiedenen Eiskugelfarben.

01:29:40: Ich hab welchen weiß, ich hab welche blau, ich habe welche rosa.

01:29:43: Sind die

01:29:43: alle

01:29:43: echt?!

01:29:44: Ja, alle echt.

01:29:46: Alle Bilder waren nur zwei oder drei Shootings, aber wir machen als Eis-Shooting Und dann soll ich mich da ein und muss jetzt alle Bilder bitte machen.

01:29:55: Also, der ist auch schon einen Commitment dahinter!

01:29:56: Aber erst nachdem ich einmal gemerkt habe die funktionieren, hab' ich mehr davon gemacht.

01:29:59: So... Die Eisbilder funktionieren weil die halt gute Eisbrecher sind, weil die ein guter Pattern interrupt sind natürlich und hervorstechen.

01:30:09: also Content Recycling an sich das ist ja auch so wie wir beobachten was funktioniert gut und dann hast du ja verschiedene Punkte um mittrigen auf die du achten kannst.

01:30:16: Ich habe mir besprochen, ich schaue sehr viel auf den Impressions.

01:30:19: Also ich checke, hier mit diesem Post von damals habe ich die Aufmerksamkeiten gewonnen.

01:30:24: Zum Beispiel hatte ich mal einen Post über wenn ich irgendwie eine Anti-Haltung hatte.

01:30:30: Ich hatte zum Beispiel einmal ein Thema gehabt so ein bisschen Antibildungssystem Deutschland und hatte auch dieses Eisbild gemacht.

01:30:37: So da wusste ich okay wahrscheinlich wenn ich eine Anti Haltung habe zu irgendwas Systemmäßigen und diese Eisbildposte wird das wieder funktionieren.

01:30:46: Und das hat ich dann auch gemacht.

01:30:47: Ich hatte zum Beispiel da noch ein Post gemacht, zum Thema Besonders am Anfang der Selbstständigkeit solltest du dich unter Wert verkaufen obwohl alle immer sagen Du darfst nicht unter wert verkaufen aber darauf besiert man ganze Bissemutter.

01:30:57: und Recycling funktioniert ja in allen Etappen.

01:31:01: Ich habe einen ganzen Kapitel in meinem vier Stunden linken Kurs auf meinem linken Profil zu finden zum Thema Recyling.

01:31:06: Die einfachste Form ist natürlich einfach straight reposten dass ich sage okay hier liefen.

01:31:10: thema gut Ich habe ein Bild gehabt, ich hab Text gehabt.

01:31:13: Ich poste den einfach drei Monate später exakt nochmal genauso und das funktioniert auch und empfehle dich auf allen zu machen

01:31:18: die gleiche Kopie?

01:31:20: Die gleiche Koppi!

01:31:21: Das gleiche Bild!

01:31:22: Eins so eins Posten!

01:31:23: Drei Monate später... Und

01:31:24: drei richtig gute Hashtags!

01:31:28: Aber das ist die einfachste Form von Recycling und Reposting, die immer und immer wieder funktioniert wenn einen Beitrag exorbitant gut funktioniert hat.

01:31:38: Du wirst nicht glauben wie viel wir schon Beispiel hatte wo der Zweite Beitrag besser funktionieren als der erste Beitrag, obwohl es ja gleiche Beitrag war.

01:31:45: Ich würde schon so drei Monate warten wenn du es wirklich eins zu eins recycelt.

01:31:50: Davon gibt's dann auch Abstufungen.

01:31:51: man kann in die nächste Etappe gehen wo man sagt okay man nimmt eine Komponente also man behält zum Beispiel mit den Text bei und macht nur minimal das Bild anders.

01:31:59: Zum Beispiel mein Post wo ich mich darüber aufgeregt habe wie selbst ich als Franz mit meinem deutsches Namen oft in der Anrede als Frank bezeichnet werde.

01:32:09: Und auch den Post habe ich natürlich irgendwann gesehen.

01:32:11: Den hab' ich

01:32:12: mittlerweile fünfmal recycelt, den habe ich bei mir in der Masterclass oder im Free-Kurs gezeigt und haben so viele andere Leute auch recycelt seitdem... ...und es ist so.

01:32:21: er funktioniert jedes mal!

01:32:22: Er hat beim ersten Mal zuverlässig hunderttausende Passionen gemacht, da macht sich tausend wieder hundertzwanzig Tausenden wieder dreißigtausend immer drei vier Monate, dazwischen warte ich und dann mache ich einmal eine White Version also quasi weiß ja ne Grunde, dann mach ich einmal ne Dark Version mit schwarzen in der Grunde ,dann mach ich als GIF.

01:32:37: Aber ist das gleiche Bild?

01:32:39: Oder du kannst auch dein Bild transformieren.

01:32:41: Zum Beispiel haben wir bei Kunden manchmal so Tabellen die wir posten, wo wir so vorrechnen wenn nur unsere Dienstleistung nicht boost dass sind die Kosten die entstehen.

01:32:48: und dann kannst du zum Beispiel einmal von dem Excel look wo das so richtig clean steht.

01:32:52: Kannst du sagen liebe KI mach mir daraus eine Version Als wäre das auf ein whiteboard geschrieben und ich jetzt abfotografiert gleiche Inhalt.

01:32:59: Nur das Format wurde bisschen geändert funktioniert genau so.

01:33:02: Und dann geht es natürlich ins inhaltliche remixen wo man sagen kann okay vielleicht hat Die Huck gut funktioniert.

01:33:08: also die ersten eins bei drei Zeilen hat sich übrigens auch bei LinkedIn geändert und wird sich vielleicht bald ändern, dass nicht mehr drei Zeile angezeigt werden sondern sechs sieben.

01:33:14: Ich

01:33:14: sehe schon!

01:33:15: Also bei mir ist das schon so?

01:33:15: Ja bei mir noch nicht nur beim Bekunden bisher.

01:33:18: Dass man sagt okay ich habe damit die Aufmerksamkeit erzeugt aber die Message am Ende ist eine andere.

01:33:24: Und remixte mir das aus verschiedenen Best-Performern zusammen.

01:33:27: oder ich nehme mir ein best performer Bild von dem einen Post und ein best performer Text und mixe sie dann zusammen.

01:33:33: Oder Es geht dann irgendwann auch so sehr ins Detail, dass du sagst okay hier ist ein Framework also eine Abfolge von Punkten die du lieferst weil du irgendwie sagst ok damit bekomme ich die Aufmerksamkeit.

01:33:43: Damit gebe ich Kontext, hier gebe ich drei kontroverse Beispiele.

01:33:46: Hier kommt noch ein Statement und hier kommt ein Call to Action der gleichzeitig einen Vorwurf ist damit Leute getriggert werden in den Kommentaren.

01:33:51: Dann kann ich das auch extra hin als Framework und das recyceln.

01:33:54: Also wenn wir über Recycling oder Reposting reden dann ist die Bandbreite Von A bis Z komplett gegeben.

01:34:01: aber Tatsächlich muss ich sagen was am besten funktioniert hat war das stumpfe reposten oder minimal anpassen.

01:34:07: Weil man halt leute nicht.

01:34:10: jeder sieht immer alles bei linken besonders, wenn sie Leute nicht wie auf youtube jeden tag oder wie auf teckel oder instagram manchmal sind leute da nur einmal die woche.

01:34:19: und wie wahrscheinlich ist dass dein beitrag genau zu dieser zeit angezeigt wird Nicht so wahrscheinlich.

01:34:24: Dementsprechend lohnt es sich, einfach die Leute, die dich nur nicht gesehen haben, dann einen Beitrag noch mal zu reposten.

01:34:29: und selbst wenn's da zwei Dreikommentare gibt, die sagen wow jetzt hab ich schon mal gesehen?

01:34:33: Was ist denn mit den Achtzigtausenden anderen Leuten, die dir im Beitrag zum ersten Mal sehen?

01:34:36: sind die jetzt auf einmal egal?

01:34:37: Und die Wahrheit ist doch alle Thought-Lieder, alle Leute die sich positionieren wiederholen ihre Messages ständig!

01:34:44: Ja

01:34:45: also... Die Message sowieso ja!

01:34:46: Die Messages wiederholern sich ständig.

01:34:48: und wenn du gewissen Leuten immer wieder zuhörst auch gewisse sehr medial präsenten Leuten.

01:34:53: Wenn du jetzt, ich nehme mal so ein paar große Leute wie so Gary Vaynerchuk.

01:34:57: Gibt es zu oft dieselben Sachen?

01:34:59: Klar!

01:34:59: Das ist derselbe Content, das ist die selbe Aussage, fast das gleiche.

01:35:03: und dann brauche ich auch manchmal von den Leuten eine Pause muss ich sagen gerade wenn ich jetzt so einen Podcast-Format oder irgendwas mehr anhöre da merke ich, da wiederholen sich Sachen sehr stark.

01:35:11: Und dann gehe ich aber wieder irgendwann rein wo ich dann merke okay jetzt hör' ich mal wieder so ein bisschen zu.

01:35:14: Also

01:35:15: mir Menschen brauchen auch mehr Erinnerungen als neue Sachen, die wir beigebracht bekommen müssen.

01:35:19: Und viele Menschen also warum gucken Sie sich Menschen, ihre Lieblingsserien immer und immer wieder.

01:35:25: So!

01:35:26: Die kriegen ja nichts Neues, sondern da fühlt man sich wohl.

01:35:29: Man fühlt sich bestätigt in ihrem Denken.

01:35:31: auch wenn ich mir ein eigenes Verhalten angucke was ich so bei Twitter oder so likee dann sind das irgendwelche Sachen wo ich sage Ja das hab' ich mal wieder gebraucht dass du hörst Like Das habe ich immer wieder gebrochen oder wo ich's schon tausendmal gehört habe Weiß nicht irgendwelcher motivierenden inspirierenen Quotes von von Gary Veeh oder von Hormozie oder whatever.

01:35:46: Ich sag' ich weiß es doch alle schon aber war gut dass ich den Reminder nochmal bekommen habe.

01:35:51: So das ist auch mal nicht vergessen diese Stolz abzulegen und das habe ich oft in der Konversation mit unseren Kunden, wenn wir so Beiträge servieren.

01:36:00: Dann ist ja oft so bei den Nivelle-Liefern so Beitriege für einen ganzen Monat nur voraus.

01:36:04: Nein es schon so dass wir manchmal ein sehr ähnliches Thema haben im Anfang des Monats und am Ende des Monates und dann sagt die Kunde her hat mir nicht kurz davor so einen ähnlichen Beitrag.

01:36:12: Und dann sage ich, nein guck mal das sind vier Wochen seit dem vergangenen, wenn der Leser das wirklich liest und wir machen hier noch ganz anderes Framing.

01:36:18: Hier geht's einfach stolz abzulegen auf die Daten zu schauen und hol dir die Reichweite!

01:36:25: Sorge dafür, dass du für eine gewisse Message die Person bist, die desendet.

01:36:30: Also ihr macht ja Personal Branding also das funktioniert ja nur in der Person über gewisse Themen, wenn man da spricht und in Erinnerung gerufen wird, dass sie dazu spricht und wie Du gesagt hast entweder vergessen die Leute oder sie haben es nie gesehen.

01:36:42: Von daher muss man das einfach wiederholen.

01:36:45: Also immer so ist auch funktionierend Marketing.

01:36:47: Da

01:36:47: machen sie auch Menschen teilweise wichtiger als die sind, dass sie sagen, ich hab es jetzt einmal gepostet, dann werd' ich jetzt negativisiert, der bekommt sich Leute nerve!

01:36:54: Ich bin auch so?

01:36:55: Ich habe auch gedacht, dass ich ganz viele Dinge... also es fällt mir bei Präsentationen auf.

01:36:59: Dass ich früher Präszentation ganz wenig wiederverwendet habe weil ich jedes mal neue Abgelieferer habe und das ist total... glaubst du weißt wie Prässentationen basteln, wie aufwendig das ist wenn du Sachen neu machst.

01:37:10: Inzwischen habe ich so ein teilweise eine Jahrespräsie, aber die, die ich dann schon überarbeitet.

01:37:14: Also ich pass sie dann auf den nächsten Vortrag an.

01:37:16: Ich gucke dann auch dass es nicht vielleicht dieselbe Stadt ist wo dann vielleicht eine große Überschneidung ist weil ich schuldete das auch den den Host der Veranstaltung Dass da nicht was was zum vormundzwanzigsten Mal irgendwie irgendwo verwendet wurde oder in dem Webinar und hier und daran überall schon gesehen wurde Das mache ich dann Schon unterscheide auch ein bisschen zwischen den Events Aber auch früher gedacht habe ich muss ständig etwas Neues erfinden Und das ist nicht so.

01:37:37: Du nimmst sogar anderen Leuten die Chance, ehrlich gesagt dieses was du schon einmal transportiert hast oder diese wissen.

01:37:42: Dort nochmal den Leuten dann auch zu zeigen.

01:37:44: also muss man man muss sich gar nicht ständig neu erfinden

01:37:46: sondern dass du weißt ja auch ab einem gewissen Punkt wo die aha-Momente kommen und ist ja auch quatsch diese aha momenten Leuten vorzuerhalten.

01:37:54: beim nächsten mal das muss ja Wie du auch sagst, die Grundmessages müssen doch gleich bleiben.

01:37:58: Das ist ja wieder so in Richtung Positionierung, wofür würd ich bekannt sein?

01:38:02: So und dann gibt es ja auch gerade... für viele Themen will zu bekannt sein.

01:38:05: wenn wir schon über drei vier reden ist schon viel für die meisten Menschen das dass die in Kombinationen zu einem Namen stehen Und deswegen Ja Messages immer und immer wieder wiederholen.

01:38:14: Wenn man jetzt nicht ständig etwas wiederholend möchte Sondern mal von dir einen guten Tipp haben möchtest Du wein?

01:38:21: Man kann sagen es so!

01:38:23: Man kann das Recycling braucht man überhaupt nicht ausschließen.

01:38:25: Jetzt möchte ich aber einen viral post, den ich noch nicht hatte.

01:38:30: Hast du da irgendwas wo du das Gefühl hast zurzeit funktioniert?

01:38:33: Das sehr

01:38:34: gut!

01:38:37: Auf LinkedIn funktioniert aktuell alles gut was auf Verweildauer innerhalb des Bilds optimiert wurde heißt also in meinem Kapitel zu visuals im linken kurs for free wie gesagt auf youtube.

01:38:52: Da gibt es ein punkt denn das nenn ich stand alone bilder standalone bilder also Bilder wo es theoretisch gar nicht Es bräuchte, dass man noch den Beitragstext dazu liest.

01:39:01: Sondern das Bild alleine Aussage noch bietet.

01:39:04: zum Beispiel Wir haben diese Rechnung von dem Headhunter, von dem ich beschrieben habe.

01:39:13: Diesen einen Kunden der auch mit den zwölftausend vorhin gestartet hat.

01:39:16: Max Kraft schaut dort und dort haben wir zb eine Tabelle gepostet Wie lange dauert es typischerweise in einem Standard Unternehmen bis eine Person nachbesetzt wird?

01:39:28: Und dann wird quasi so vorgerechnet, ah ja.

01:39:30: Unsicherheit über die Stellenanzeige, da muss die Stellen-Anzeige definiert werden plus acht Tage.

01:39:34: Dann wird sie ausgeschrieben und ist jemand krank nochmal zehn Tage.

01:39:37: Da werden die ersten Interviews gesammelt, noch mal zwölf Tage.

01:39:40: Du baust quasi eine Story auf Zeile für Zeile und musst aber eigentlich auch als Leser jede Zeile lesen.

01:39:47: Statement-Tage Anzahl.

01:39:49: Statement Tage Anzahlen.

01:39:50: Am Ende kriegt der Shitstier so ne Info mit.

01:39:51: Zweiundachzig Tage hat es gedauert bis die Person eingestellt wurde oder so.

01:39:55: Und das allein reicht schon, um zu verstehen okay ich rede jemand über den Missstand.

01:39:58: Das Bewerbungsprozess in Deutschland zu lange dauern und alleine deswegen hast du dann schon wahrscheinlich so vierzig Sekunden mit diesem Post verbracht und dieses ewige Bleiben auf einer Grafik funktioniert sehr gut.

01:40:12: und jetzt kommt ein Punkt.

01:40:13: aber natürlich wenn die Grafik das auch easy macht was sie nämlich oft erlebe sind Grafiken die viel zu überladen sind und Punkte reinpressen, die gar nicht relevant sind.

01:40:23: Heißt nicht dass man nicht komplexe Infografiken bauen kann aber wenn man eine Infografik baut dann muss sie so gebaut werden das man dem easy folgen kann.

01:40:31: zum beispiel hatten wir auch mal für den steuerberaterkunden gemacht drei wege um dein einzunehmen in der gmbh umzuwandeln und so denn steht das als fette überschrift du weiß was dich erwartet.

01:40:42: und dann wird visuell wirst du von eins zwei zu drei Geleitet, dass man wirklich easy folgen kann.

01:40:49: und dann gibt es am Ende auch noch ein Call to Action.

01:40:51: Noch mehr Informationen gibts im Beitragstext oder den Beitragstext also du wirst auch weitergleiten in den Text dazu.

01:40:55: Und diese Grafiken Also Infografik einzelne Memes die fast schon so in Story sind Übersichten oder sagt man ja alles was wie so eine Art Grafik für sich alleine funktioniert, die funktionieren sehr gut und da kann KI mittlerweile auch fantastisch helfen.

01:41:16: Also wenn ich heutzutage eine Infografik erzeugen möchte mache ich vorhin mit einem Konzept, arbeite das textlich und mach das visuelle mit TGPTO oder mit GERMANEI in den Pro Pro...

01:41:26: Was bevorzugst

01:41:27: du da?

01:41:27: Ich switche mal hin und her!

01:41:29: Ich nutze bei beiden jeweils die Schnittstellenvariante also nicht das normale Interface weil du kannst bei beiden sehr easy sagen generier mir auf einmal sechs Bilder oder sechs Varianten und das kannst du in der normalen Version nicht, da musst du immer zwei Minuten warten.

01:41:41: Und ich zahle lieber zwanzig Cent pro Bild.

01:41:44: aber lass mir acht Varianten generieren damit ich nutze einmal zwei Minuten warte muss krieg ich dann direkt acht zu Auswahl damit ich schneller entscheiden kann.

01:41:50: Das

01:41:50: heißt du bist auch eine Mannatur?

01:41:51: Ich benutze nach tief eigentlich gar keine...

01:41:54: Also ist so halb nativ.

01:41:57: also ich nutz von beiden die Entwickler übersichten.

01:42:01: bei Gemini kannst du AI Studio nutzen von denen?

01:42:04: Da geht das.

01:42:05: Und bei ChatGBT gibt es Playground und da gibst du auch Image Generierungs-Ding, sondern das ja automatisch dein Key hinterlegt.

01:42:10: Dann brauchst du keinen extra Tool!

01:42:12: Okay weil ich benutze Magnific und da sind alle LLMs drin und dann kann ich mal auswählen was ich irgendwie benutzen möchte und meistens merke ich dann doch dass es GBT II ist,

01:42:22: dass

01:42:23: auch teurer ist von den Tokens, die du brauchst.

01:42:27: Aber am Ende gibt es mir immer das bessere Ergebnis oder fast

01:42:30: immer?

01:42:30: Es ist immer so hin und her.

01:42:31: Also vor drei, vier Monaten hab ich noch gesagt Gemini oder Nano Banana Pro III All the Way.

01:42:37: Ich mag bei Nano Banana pro oder bei Gemini ganz gern dass du mehr Kontrolle darüber hast wie der Output sein soll weil ChatGBT hat per se zum Beispiel in VK nicht die Möglichkeit hochkant auszugeben.

01:42:49: Du kannst nur sagen Hochkant untercroppen.

01:42:54: Wir machen oft einen Hochkant für LinkedIn, damit's besser auf dem Bildschirm passt von einem Handy und so.

01:42:58: Das macht ein bisschen nervig, aber dann kann man ja auch ein Bild da generieren mit Terminal-Upscaling.

01:43:02: Die

01:43:03: Texterkennung ist halt einfach bei ...

01:43:06: Die Texterkennung is super?

01:43:07: Also

01:43:08: die Texte wiederzugeben ist unheimlich gut.

01:43:10: Das wirklich hervorragend!

01:43:12: Und genau also solche Bilder... Ich hab ganz viele Beispiele bei mir im Kurs wo ich sagen würde, kopiert.

01:43:17: die einfachst haben wir schon genug kopiert, die werden erfolgreich sein.

01:43:21: Aber das ist doch immer Die unterscheidung sehr, sehr wie sagt man ist sehr sensibel zwischen.

01:43:28: ok diese grafik ist eislob und diese grafik ist authentisch so.

01:43:33: Und wir alle kennen dieser grafiken die der faschnumien geworden von irgendwelchen weiß ich nicht dönerleden dir es auf einmal ihre menu karte mit mit ei generieren und wenn's halt so in die richtung geht wenn sie also wirklich quatschtexte sind ohne konzept dann wird als eyes lob auf dem ersten Blick wahrgenommen, dann interessiert sich auch keiner.

01:43:51: Wenn du dir aber mit AI Mühe gibst das echt aussehen zu lassen Dann kann es gut funktionieren.

01:43:57: zum Beispiel Das meinte ich auch warum wir z.B.

01:44:00: manchmal eine Tabelle auf einem Whiteboard schreiben lassen und dann sagen Mach's aber so als hätte jemand abfotografiert.

01:44:06: Also versuchen trotzdem mit der AI einen authentischen Touch dazu zu geben damit es wieder ein Brecher wirkt zwischen diesen ultra perfekten KI Grafiken.

01:44:14: Aber dafür ist KI super.

01:44:15: Ich wollte nochmal kurz zu deinem Punkt Mach es nicht zu kleinteilig oder so unübersichtlich.

01:44:21: Ich kenn jemanden, der KI Infografie gemacht ist.

01:44:25: eigentlich fast schon keine Infografien bei

01:44:27: uns.

01:44:28: Unheimliche Schieds sind vollgepackt ohne Ende und die laufen aber auch gut!

01:44:31: Ja ja, da will ich nochmal sagen, aber da ist meist entweder eine Headline... ...die zumindest in Werteversprechen gibt und die dich klar führt okay du gehst auf die Headline und erst wenn du auf die Hedline... Wenn du Bock auf die headline hast innerhalb der Grafik dann schaust du den Rest erst an Dann wird's funktionieren.

01:44:47: Infografiken, wo der Fokus nicht gelenkt wird ... die werden nicht funktionieren!

01:44:52: Davon gibt es genug.

01:44:53: Bei infografikken

01:44:54: klarer Fokus?

01:44:55: Irgendwas muss erst mal triggern, dass man sich damit beschäftigen will und auch nicht verloren geht.

01:44:59: Und bei diesen zum Beispiel hundert gute Proms für Claude hilft das dann schon, dass die Leute erstmal wissen, worum es geht.

01:45:06: Ja.

01:45:06: Und dann ja meistens abspeichern wollen.

01:45:08: oder meine Therese, damit du's überlesen kannst, musst du reinklicken und auseinanderspalten.

01:45:14: Damit du's überhaupt lesen kannst.

01:45:15: Hatt ich auch mal hundert und eins Ideen für deinen nächsten linken Impost, lieb auch bevorragend.

01:45:19: Weil der Text ganz klein war

01:45:20: usw.,

01:45:20: aber waren halt auch ... sorry es waren fifty-fünfzig Ideen, war halt groß!

01:45:25: Und das war halt klares Werteversprechen also die Hook wie beim Bumpen.

01:45:28: Da war quasi dieser kleine Teil des Werte versprechen warum es sich lohnt da reinzusuchen?

01:45:32: Ja, ich hatte sieben setzige Tipps wie KI schon heute dein Leben verändert und das hat auch funktioniert.

01:45:37: Hat doch jemand geschrieben ja wäre schön wenn das nicht so ein kleines Schrift wär.

01:45:41: Das ist dann der eine der sich beschwert.

01:45:43: Der lief trotzdem gut.

01:45:45: Tipp!

01:45:45: Mach's genau an der Grenze, dass du es gerade so lesen kannst mit Zoom usw.

01:45:51: Und dann machst Du in dem Beitragstext und wenn Du das als PDF haben willst schreib mir einen Kommentar.

01:45:55: Das hat bei der Ideeliste vervorragend funktioniert.

01:45:57: Ich hab wirklich... Du kannst alle Ideen dort lesen, also die vielen Fünfzig-Ideen und habe ich gesagt, hey ihr wollt einfach die PDF haben wo diese Ideen easy copypastebar sind, mit noch einen Prompt dazu.

01:46:07: und da gab's glaube ich zwei Hundert Kommentare oder so von Leuten... Und was hattest

01:46:10: Du denn in der Infografik?

01:46:12: In der Grafik selber diesen Culture-Action?

01:46:13: Nein, ich hatte den nur im Beitragstext dazu.

01:46:17: Spannend!

01:46:18: Aber wer noch besser hätte es mit in die Grafik gepackt?

01:46:20: Bei das.

01:46:21: Könnte man mal ausprobieren.

01:46:22: Habe ich nach Hausaufgaben.

01:46:23: Machen wir.

01:46:24: Sehr gut.

01:46:24: Was

01:46:27: sind denn ganz sichere Post reichweiten Killer heutzutage?

01:46:31: gibt's die?

01:46:32: Viele sagen ja... Also da gibts auch ne große Diskussion.

01:46:34: Links in dem Post finde ich können schon deutlich reduzieren muss aber nicht mehr.

01:46:40: Muss nicht.

01:46:42: Also links, wir haben einen Kunden zu denen wir auch manchmal seine Podcast-Episoden bewerben.

01:46:48: Und da machen wir es so dass wir aus dem Podcast dann eine einzelne Story nehmen und die dann verwandeln in den eigenen LinkedIn Beitrag und nur als Beiwerk der Link dann mit im Beitrag steht.

01:46:58: Und trotzdem haben wir dort Beiträge die Hundertsechzig, Hundertsiebzigtausend Passionen haben.

01:47:02: also Wir können zumindest nicht bestätigen das der Link alleine für verantwortlich ist, dass hier Reichweite massiv eingeschränkt wird.

01:47:10: Was ich eigentlich aus psychologischer Sicht sagen würde ist, dass die meisten Beiträge, die einen Link inkludieren, den starken werblichen Charakter per se haben.

01:47:18: Weil er so auch angedacht wird weil man auch irgendwas anderes von dem User erwartet und das Werbebeiträge per se schlechter ankommen.

01:47:25: Und deswegen würde ich sagen, das ist der Hauptgrund warum Links oder Beiträge mit Links schlecht ankommt.

01:47:30: Andersrum wenn der Mehrwert so krass ist durch den Link, dass es passt dann wird zum Beispiel wieder kein Problem.

01:47:37: also

01:47:38: z.B.,

01:47:39: habe ich zum Ende des letzten Jahres, was hab' ich gemacht?

01:47:42: Weiß ich nicht.

01:47:42: Weihnachtsgeschenk und dann war das Weihnachts- geschenk waren dann so vierzehn Links zu gratis Kursen von mir.

01:47:48: So nach dem Motto hey hier verschenke ich mein Link in Weiterbildung!

01:47:50: Und da wars ja nicht nur ein Link sondern so vier Zehn.

01:47:53: Und der haben wir trotzdem alle in den Kommentaren geschrieben.

01:47:55: Danke danke danke, dreihundert Likes, Kommentare

01:47:56: usw.,

01:47:57: weil's halt passend ist zu dem Punkt und Leute haben trotzdem dieses Dankbarkeitsgefühl gehabt.

01:48:03: also ich glaube es trotzdem einfach nur die menschliche Psychologie dahinter Was funktioniert nicht?

01:48:09: Ich glaube, es geht wieder sehr viel um diesen Ersteindruck.

01:48:12: Diesen Ersteindruck und zu wenig Menschen fokussieren sich auf diesen Ersteindruck.

01:48:16: also diesen Gedanken schaffe ich mit der Hook, mit dem Text und mit diesem Bild die Aufmeistigkeit zu catch'n.

01:48:23: Und ich glaub dieser Bullshit-Detektor von uns Menschen beim Swiping zu entscheiden das ist quasi ein wertvoller oder Nichtwertvoller Post.

01:48:31: Das ist viel, viel sensibler als wir meistens denken.

01:48:34: Und da geht's dann wieder in die Richtung, okay sieht das nach AI-Slop aus.

01:48:38: Ist das unauthentisch?

01:48:39: Sind da irgendwie tausend Wasserzeichen drin, dann noch ein Firmenloge und dann noch OMG Gesicht oder keine Ahnung wo man sagen wird es passt so irgendwie nicht in den Zeitgeist von LinkedIn rein.

01:48:48: Das ist, das passt ja einfach nicht rein, dass Leute halt sofort weiter swipen.

01:48:52: Das heißt ich glaub für mich sind Reichweitenkiller all das was überladen wirkt, unauthentlich wirkt.

01:49:00: Wo Menschen denken das ist werblicher Charakter Sagen das gehört dir nicht hin.

01:49:04: von Thema würde ich da gar nichts sagen.

01:49:07: also.

01:49:07: Ich behauptet du kannst weiter über Home Office machen du kannst einen Beitrag über Steuern machen kannst ein Beitag über Marketing machen du kannst im Beitrag bei aktuellen News machen, ich habe einen Beitritt gemacht über deutsche Bahn und weiter gemacht über Pommes.

01:49:18: ja alles kann funktionieren.

01:49:20: du kannst beitrag über deinen privaten Alltag macht man über deine Fitness Journey.

01:49:24: Alles kann funktionieren.

01:49:25: Aber wenn der Erseindruck aussieht wie Slop oder generischer Kram, mit einem Button von Chatchi

01:49:32: B.T.,

01:49:32: wenn die Leute weiterswiben und das ist eine reichweilten Keller?

01:49:35: Gibt es so ne Art Cringe-Grenze, dass man auch sagt ja... Das geht jetzt zu gar nicht mehr!

01:49:39: Gibt's irgendwas auf LinkedIn was jetzt mal überlebt wurde wo man sagt Ja, das war mal so ein Ding aber jetzt streuben sich bei allen Leuten nur noch die Nackenhaare Wenn sie das sehen.

01:49:48: Oder sagst du Nee Auch für das Thema das eigentlich schon seit einem Jahr gespielt wird.

01:49:53: Das geht immer noch, oder kann immer noch gehen?

01:49:57: Ich glaub die Toleranz zu irgendwelchen überzogenen Marketing-Hooks ist sehr viel geringer geworden.

01:50:03: Also wenn ich überlege früher und es gibt ja immer noch diese zehn Hooks, die dich viral machen... Und dann presst du da dein langweiliges Thema dieser Hook rein.

01:50:11: Das hab' ich noch nie so was gesehen!

01:50:13: Oder drei Dinge, die mein Leben verändert haben.

01:50:15: Ich glaube diese Tolerance des Menschen, dieses Clickbait-HOOKS akzeptieren, ist viel viel gringer geworden.

01:50:21: Aber ich glaube das Grundthema per se wird überall weiter in funktionieren was auch immer das Thema war.

01:50:28: Ich glaube es ist nicht so eine richtig gute Antwort darauf außer dass glaube ich Leute noch sensibler sind nach dem Motto Nicht jedes private thema als ein Business Learning.

01:50:39: Na wer jetzt irgendwie sagt hier ich putze, ich putz seit dreizig Jahren zwei mal am tag meine zehn.

01:50:43: oder habe ich für mein business daraus gelernt?

01:50:46: Diese Toleranz oder dieses Meme, das Leute auf LinkedIn machen es einfach so stark geworden.

01:50:51: Auch ich sage fast alles geht und du musst dich für first nichts schämen sei mutig.

01:50:55: aber dann sehe ich Posts viel Jahr beim Anblick dieses Fisches in der Tiefgültruhe im Supermarkt.

01:51:02: Es ist kein Joke.

01:51:02: diesen Post habe ich gesehen.

01:51:04: viel mir folgendes ein war zu wenig Kontext auch noch da.

01:51:09: Also es war so hart erzwungen, dass jemand wo man sich dann auch denkt, boah der geht jetzt jemand echt in seinem Leben so durch den Supermarkt sieht diesen Fisch und denkt er muss jetzt daraus eine Story machen und die Story ist nicht da.

01:51:18: So sieben Learnings weil ich heute in einen Hunderhaufen getreten bin.

01:51:22: Und was ich da noch mitnehme?

01:51:23: Und der Punkt ist glaube ich das heißt ja nicht, dass man keine privaten oder Alltagsthemen spielen kann aber es muss nicht aus allen Business-Learning sein.

01:51:30: Weil dein Konto wird ja auch konsumiert mit anderen Inhalten.

01:51:33: Das heißt du kannst auch im Beitrag machen hat nur Business-learnings.

01:51:34: Du hast ein Beitrag der hat vielleicht Freizeitbezug, was ich letztes gemacht habe.

01:51:39: Wie ich irgendwie in Warschau war und so weiter sagen.

01:51:42: Das sind ja auch Punkte wie Leuchte-Sympathie erzeugen können ohne dass ich sagen muss okay das hat jetzt irgendwie nur Business Bezug.

01:51:48: Es ist ja dieses Gesamtkonstrukt und ich glaube diese zwingende Business Kontext hinbekommen, das ist am ehesten cringe aber alles andere sonst geht

01:51:57: Ja Ich hab finde ich auch.

01:52:01: Aber letztens, ich glaube, ich hab zu Fußball mal was gepostet oder was Anderem und dann habe ich auch dazu geschrieben es kommen jetzt keine Business Learnings.

01:52:09: also wo ich da einfach schon... Ich verschwone dich hiermit, dir zu sagen was ich daraus gelernt habe.

01:52:15: Weil ich glaube du hast während der Weltmeisterschaft auch viele Posts gesehen wo jeder jetzt immer irgendwie

01:52:18: ... Einen haben wir auch geschrieben für unsere Kunden.

01:52:21: Hat auch gut funktioniert!

01:52:22: Aber es haben sich auch Leute beschwert, müssen wir jetzt aus jedem WM-Niederlage ein Bisselearning machen.

01:52:30: Es waren unheimlich viele Post die gut gelaufen sind.

01:52:32: also das möchte ich dem gar nicht absprechen.

01:52:34: Ich hab dann aber auch einige gesehen wo ich mich gefragt habe okay wie gut ist wirklich jeder Huck den Du zum Fußball hast?

01:52:40: Der ist weit weg.

01:52:41: Und manchmal ist der auch ganz gut, wenn es einem Leadership und andere Themen geht, ja, daraus kann man schon was machen.

01:52:45: von daher wie gesagt.

01:52:49: Also keinen Crinch ... Zu cringe möchte ich dir auch noch sagen.

01:52:52: Ich hab ja mal einen Poster dazu gemacht zu cringe.

01:52:56: War's das cringe oder nicht so cringe?

01:52:58: Dann gab's Leute, die bewertet haben, ja... Wenn man das macht, finde ich super-cringe.

01:53:04: Das muss nicht sein darüber sprechen.

01:53:07: Dann bin ich auf deren Profile gegangen, hab mal geguckt was die so posten.

01:53:09: Und dann war da ein Post mit siebenundzwanzig Emojis und ich dachte

01:53:13: krass jeder konnte

01:53:14: auch ein anderes empfinden!

01:53:15: Was cringe ist du dein Post du willst hier professionell auftreten hast aber vierzehn Herzen plus das plus das.

01:53:22: der würde jetzt sagen ja ne würde ich eher nicht so machen.

01:53:24: sieht aus wie eine WhatsApp Nachricht an eine Freundin ähm... Da hat auch jeder ein anderes Empfinden

01:53:30: Besonders wenn Menschen sagen, LinkedIn wird zu Instagram oder Facebook.

01:53:34: Und wenn man das hinterfragt dann checkt man es manchmal auch nur für.

01:53:38: die bedeutet dass man ein Bild von sich postet.

01:53:40: Oder einfach nur dass man eine Meinung hat oder dass man auch mal so absolutistische Worte sagt wie niemals in irgendeinem Kleinen und so weiter.

01:53:48: Da musst du halt wirklich bis in Detailierter immer gucken.

01:53:50: was ist wirklich?

01:53:51: Was meinen sie mit Cringe?

01:53:52: oder was finden die jetzt schwierig an LinkedIn?

01:53:55: Manche ist ja zum Beispiel schon krass dass wir Leute auf LinkedIn dutzen.

01:54:00: Also es ist wirklich ein wilder Mix.

01:54:02: Und man kann's halt, und man kann sich allen Menschen recht machen.

01:54:05: Dementsprechend würde ich einfach so sprechen wie man spricht und dann... Es wird immer jemand kühlenschwinden, das ist auch gut!

01:54:10: Aber es wird auch viel mehr Leute geben die es cool finden weil du genauso bist wie du bist.

01:54:13: Ich glaube Authentizität wird super unterschätzt und ich glaube deswegen wird oft davon gesprochen dass es jetzt hier zum Facebook zwei Punkt Null wird.

01:54:22: muss der hier sein.

01:54:24: Es wird dadurch nicht automatisch zum Facebook, aber die Leute müssen sich wirklich selbst fragen, warum sie diese Geschichte jetzt auf LinkedIn erzählen?

01:54:31: Ich glaube es ist noch nicht vollständig ausgelotet worden was man an das

01:54:34: LinkedIn machen kann.

01:54:34: Bei LinkedIn auch noch so... also LinkedIn ist soweit hinterher, was dort das Cringe-Niveau von allen anderen Plattformen angeht.

01:54:39: Also da ist noch.. Die Leute!

01:54:41: Es gibt auch eine Menge Cringe zu erdecken auf LinkedIn.

01:54:44: Und ich glaube wenn ich mir deine Brust angucke dann bist du auch überwiegend Wenn ich das sagen darf schmerzfrei.

01:54:48: Ja ich für jeden Fall.

01:54:50: Du testest, testest

01:54:51: und probierst einfach aus.

01:54:52: Und

01:54:53: bist du auch glaube ich bereit ein paar Grenzen zu verschieben?

01:54:57: Ich kann noch wieder ein bisschen mutiger werden also da freue ich mich schon wieder aufs nächste Monat.

01:55:01: Du hast es vorhin mal ganz kurz angerissen.

01:55:04: Du bist ja für deine Kunden da um ihn sozusagen Personal Branding auf LinkedIn zu verschaffen.

01:55:10: Ja!

01:55:10: Du hast jetzt echt einen super guten glaub ich Grundumblick gegeben dass du dich auch auf der Plattform unheimlich gut ausgänzt bist.

01:55:16: Ich

01:55:16: lebe da!

01:55:17: Auch du lebst dort.

01:55:18: Weil du einfach so viele Kunden hast, hast du auch inzwischen sehr viele Einblicke was wo und welcher Branche auch für wen vielleicht funktionieren kann.

01:55:27: Trotzdem ist deine Leistung muss man vielleicht auch hervorheben nicht für jeden.

01:55:29: Du hast auf deinem Profil stehen.

01:55:31: die Unternehmen oder die Menschen sollten für Unternehmen arbeiten die vielleicht schon bei drei Millionen Euro Umsatz sind um deinen dann for you Ansatz also deiner Dienstleistungen anspruch nehmen zu können.

01:55:44: Möchtest du reden, was kostet eigentlich deine Dienstleistung?

01:55:48: Wenn ich jetzt sagen würde Franz kannst du das für mich mal monatlich machen.

01:55:51: Ich möchte ein bisschen dass du meinen Kanal befüllst mit mir daran arbeitest.

01:55:55: Wo bin ich da?

01:55:55: preislich bei dir?

01:55:57: also wenn wir dann vor you segment reden Dann sind wir uns in.

01:56:01: dann von june nehmen wir meistens zwischen vier und fünf tausend euro monatliche auf retainer basis.

01:56:05: wenn es jetzt nur um den konsent geht Da reden wir so von drei beiträgen die wochen.

01:56:09: Die eigentliche leistung ist eigentlich drum herum Weil es gibt viele Copywriter, Ghost-Writer und Marketer die du beauftragen kannst.

01:56:16: Du kannst auch einen Seeotechster für eine Eurobeauftragende mit irgendwelchen Texten klatschen.

01:56:19: das geht schon.

01:56:20: aber bei uns kommen wir dieser Punkt eigentlich mit der Datenauswertung dazu.

01:56:23: also wird die Strategie ständig anpassen.

01:56:24: dass wir hinterfragen ist wie ist dein Zellsprozess dazu?

01:56:27: Wir holen deinen Team ab.

01:56:28: ein ganz wichtiger Punkt dass ich den Vergangenheit oft vergessen habe sich das interne Team Das interne Marketingteam was nichts mit dem CEO dann anscheinend zu tun hat ob einmal denkt er was macht die andere Agentur auf einmal Dass wir die nicht abholen?

01:56:39: Aber das machen wir jetzt mittlerweile Das sind eigentlich diese Dienstleistungen, dass wir sagen okay dieses Gesamtkonstrukt und wir können ja auch anhand unserer Daten so eine gewisse Durchschnittreichweite aufzeigen die man mit uns hat.

01:56:52: Und im Vergleich zu anderen Marketing Agenturen sind wir halt viel viraler unterwegs.

01:56:56: also ich hatte zum Beispiel mal von einem Marketing Konzept gehört wo die so Corporal Influencing Angeboten haben bzw.

01:57:04: Die haben Corporal influencing in einer Firma gemacht Mit so sechzehn Teilnehmern oder so, also ganz viele aus der Firma haben quasi im Namen der Firma gepostet mit ihrem eigenen Profil.

01:57:13: Und die hatten dann so nach einem Jahr gebündelt eine Million Impressionen und als Kontext das machen wir teilweise mit einem Account in einem Monat oder zwei.

01:57:26: Also es ist so... Da gibt's ganz viele verschiedene Levels und ich würde sagen wir sind schon sehr hochgelevelt einfach weil wir halt diesen Forschung an Daten haben, an Frameworks Daten, sorry an Branchen und wir schon viele Team bespielt haben.

01:57:39: Wir müssen über sechzig Unternehmern in den letzten vier Jahren betreut und wissen einfach okay wenn dieser Unternehmer kommt ist die Wahrscheinlichkeit ziemlich hoch, wenn wir dem Beitrag so spielen und diese Meinung von dem Unternehmer reinholen dass dabei da gut funktionieren wird und die massive Aufmeisterbreit gewinnen.

01:57:53: Genau das heißt wir sind zu preis zwischen fünf tausend Euro Wenn es jetzt in Richtung Workshops geht oder Consulting oder Betreuung wo wir sagen wir machen jemand aus dem Team fit Das bieten wir auch an aber meistens erst danach Wenn man sagt, wir haben den ersten Piloten getestet und das wir wissen, diese Themen funktionieren.

01:58:08: Und dann können wir quasi Leute auch noch einarbeiten.

01:58:09: Dann ist die Betreuung natürlich tickengünstiger.

01:58:11: Wir haben gemerkt, dass wenn wir Unternehmen betreuen, die so in Richtung einer Million hatten... Das hatte ich nämlich da davor.

01:58:19: Da haben auch schon Leute gesagt her, warum machst du nicht noch kleinere?

01:58:22: Natürlich aus eigener Sicht!

01:58:24: Wir sind eine Luxusausgabe, die nicht von heute auf morgen den Schalter umlegt für die Gründerquese.

01:58:31: Es ist nicht so, dass wir jetzt ne Cold Calling Agentur sind.

01:58:34: Hast du jetzt gerade Bedarf?

01:58:35: Dann kannst du jetzt was überweisen, sondern wir bauen ja Touchpoints auf.

01:58:39: Über Monate, über Jahre hinweg!

01:58:41: Das heißt damit für dort überhaupt langfristige Erfolge erzielen können die denn auch diesen Zins-Zins-Effekt haben.

01:58:47: dann braucht man ja erstmal eine gewisse Laufzeit und um die Erfolgen zu garantieren brauchen wir schon so Unternehmen die erst mal überhaupt ein Marketingbudget haben.

01:58:55: und wir haben beobachtet dass wenn wir mit kleinen Unternehmen reden diese Million Umsatz haben vielleicht ein bisschen weniger Eine Marketingperson haben und kein Marketingbeginn, wir sind deren komplette Marketing Strategie.

01:59:08: Und das kann dann nur auf die Nase fallen weil halt oft denen auch die internen Kapazitäten fehlen um mit dem Lied zu arbeiten die Leute anzuschreiben oder den nächsten Sales Fandeln überhaupt abzubilden dass sie einfach diese Langfristigkeit von LinkedIn nicht gewähren können.

01:59:22: das heißt wir sind dann außerhalb unserer eigenen Bubble, das heißt wir liefern die Ergebnisse an.

01:59:26: Wir liefern Impressions an!

01:59:27: Wir haben die Kontakte, die wir anliefern.

01:59:28: Wir haben sogar teilweise Liedmagneten entwickeln, die zu hundertfach sich eingetragen haben mit Telefonnummern und akuten Bedarf aber die haben intern nicht das Personal oder die Kapazitäten um damit umzugehen.

01:59:40: Das heißt wir sagen jetzt mindestens diese drei Millionen Umsatz dass wir wissen okay wir haben erst ein bestimmtes Budget damit wir auch erstmal drei bis sechs bis zwölf Monate erstmal anfangen können und starten können diese Learning sammeln können und damit weiterarbeiten können auch ehrlich sagen können, hey klar könnt ich dir auch nur im Monat für zweitausend Euro Verkaufen einmachen.

01:59:58: Dann kannst du immer noch entscheiden.

01:59:59: aber das ist ja nichts langfristiges.

02:00:00: Dementsprechend haben wir jetzt einfach nur diesen Filter vorgelegt dass wir wissen okay diese Unternehmen haben gewisse Budget in der Hoffnung natürlich es gibt auch manche Unternehmen die da heißt der Umsatz natürlich gar nix.

02:00:09: da kann da können drei Millionen Euro Umsatz auch sein dass sie kompletten Durchlaufposten nur haben und eigentlich gar keine Marketing-Budget haben Aber es filtert nun zumindest mal diese ganzen kleinen Fische aus.

02:00:17: Da empfehle ich am Anfang dieselbe zu machen oder zumindest mit einem Freelancer da zu arbeiten, weil wir sind ja auch n Arktur.

02:00:24: Ich hab ein Mitarbeiter und natürlich bin ich teurer als wenn ich das alleine machen würde.

02:00:27: Würde ich das allein machen, dann würd' ich wahrscheinlich auch günstiger, weil ich nicht diesen Overhead habe.

02:00:31: Aber das ist der Punkt, ne?

02:00:33: Das ist der Punkte bei uns.

02:00:34: also...

02:00:34: Ich finde es ganz sinnvoll so einen Filter zu haben auch für euch und ich glaube, dass zeigt ja auch, dass ihr euren Trichter im Griff habt!

02:00:44: und gegen das vielleicht zu vielen Kunden, die für sich noch gar nicht erkannt haben.

02:00:47: Wie muss ich filtern?

02:00:48: Wen muss ich eigentlich für mich gewinnen?

02:00:50: Was lerne ich auch eigentlich aus Kunden mit denen ich erfolgreiche Geschichten habe?

02:00:53: Das ist es!

02:00:53: Also ich hab's dann auch... das hab' ich natürlich wieder in den Business Content und bei MyFistMillion und so weiter gehört.

02:00:59: Schau an welche Kunden waren am Erfolg reisten und welche nicht.

02:01:03: Welche sind gechurned also welcher früher gekündigt und welcher nicht?

02:01:06: Und was war denn die Gründe?

02:01:07: Und die Grunde warum jemand zum Beispiel frühzeitig auf Verträgen raus war, war halt deren eigene Unwolletalität, sagt man so.

02:01:15: Also wenn quasi die keine Kunden haben dann haben wir keine Kunden und es braucht eine gewisse Art von solides Business Concept und der Erkenntnis okay ich brauche ein Marketing Budget das heißt die erfolgreichsten Projekte haben bei uns von Unternehmen die schon mal Paid Ads irgendwie geschaltet haben oder Parallel Google Ads laufen lassen haben oder einen funktionierenden Sales-Prozess haben.

02:01:34: Und dann sage ich halt ok Dann machen wir's mit der Umsatzgrenze fest.

02:01:37: Die ist easy zu sagen Fühlt dann wir schon mal raus.

02:01:40: Natürlich fühlten wir auch da noch Leute raus, aber ist auch ein guter Abschrecker für die kleinen Leuten.

02:01:47: Es spart dir Zeit und auch den anderen Zeit?

02:01:50: Weil man ist ja dann auch enttäuscht.

02:01:51: Man wendet sich an dich und weiß nicht ... Ist vielleicht ein Gründer der irgendwie das ... Vf-hundertk Umsatz hat.

02:01:57: Und dann kriegt man mit ihm einen guten Gespräch und merkt dann im Jahr muss ich hier vielleicht sechzig K ausgeben damit es funktioniert.

02:02:04: Das Budget ist einfach nicht so.

02:02:05: Und es ist nett, dann gesprochen zu haben und man muss dann irgendwann wiederkommen.

02:02:10: Aber dann braucht man vielleicht was anderes und das spart euch ja auch beiden Parteien.

02:02:16: Über KI hast du schon ein bisschen gesprochen, die Leute haben einfach gar keinen Bock auf so einen AI-Slop.

02:02:22: Das geht echt viel durch LinkedIn.

02:02:24: Die Kritik weiß ich manchmal nicht, ist es nur meine Bubble aber die Leute sind sensibel und daher meine Frage in wieviel Du KI in der Contentproduktion einsetzt?

02:02:34: Und wenn wofür setztest denn ein?

02:02:37: Ja lustigerweise sehr viel!

02:02:39: Ich glaube wenn Leute von diesen Detektor auf haben, wenn es um AI-Slop geht.

02:02:44: Eigentlich nur über diese... offensichtlichen Marker, was so KI kennzeichnet.

02:02:49: Also wenn wir um Text reden dann geht es natürlich oft um irgendwelche Emojis die man so nie verwenden würde.

02:02:54: aber weil man weiß ich nicht über Targeting redet ist auf einmal eine Zielscheibe dabei oder so.

02:02:59: oder wenn man über sagt wir haben ein Erfolg der Raketen Emoji dabei

02:03:03: das ist aber voll gemeint weil ich immer total sensibel die richtigen Emojis rausholen super viel Zeit damit

02:03:10: verbracht habe.

02:03:12: Kai macht es ja ganz oft gerne, wenn wir uns nicht gut briefen.

02:03:15: Das ist ja oft in der Punkt dass das ist ja das quasi, dass man merkt okay's wird nicht gut gebrieft.

02:03:19: Dass er einfach überladen wird an Emojis und dann bei jedem Aufzählungszeichen ist ein anderer Emoji unter whatevern.

02:03:26: Und Es gibt ja dann auch so gespräch gewisse sprachmuster mit nicht x sondern Nicht y oder diese drei erketten die Kai immer ganz gerne macht oder einfach checks.

02:03:35: ok das ist halt wirklich generiert heißt nicht, dass man nicht KI nutzen kann.

02:03:40: Wie machen wir das?

02:03:41: Also wir nutzen KI eigentlich in sämtlichen Prozessen also beim Brainstorming für die Ideenfindung im Remix mit Best Performer mit den eigenen Daten, dass wir auf neue Ideen kommen.

02:03:52: Wir schmeißen das ja immer an den Kopf der Kunden damit sie uns neuen Input liefern.

02:03:56: in Gesprächen Ja, das ist deren Input.

02:03:59: Und dann helfen wir uns, denn lassen wir uns auch mit KI deren Informationen beste strukturieren.

02:04:04: Dann entscheiden wir aber was wird daraus?

02:04:05: ein eigener Beitrag?

02:04:06: Ja, dann geben wir unseren Senf dazu und optimieren vielleicht noch mal bisschen die Reihenfolge.

02:04:10: Aber Struktur, Kernaussage, Emotionen geben wir vor.

02:04:14: Dies ausformulieren.

02:04:15: also für mich ist KI im reinen Textprozess wie mein Tipper so dass ich halt sage okay ich weiß bei diesem Beitrag Ich möchte mit dieser Hoch starten.

02:04:25: ich möchte gern in der Mitte folgende Bausteine haben die Kern Aussage soll folgender sein.

02:04:30: Und er hat ja schon die Information, er muss sich wie nun noch wieso Baustein an die richtige Stelle packt und ich dirigiere nur noch und sagt mach das daran was das machen macht dass da hin.

02:04:39: also es ist so als würde jemand halt auf einer Schreibmaschine den weiter für mich tippen.

02:04:42: aber ich sage diese Person das machen wir Wenn es noch in die Richtung geht, dass jemand einen richtig krassen Sprachstil hat.

02:04:48: Also so zum Beispiel sehr viel Dialekt hat oder ganz viele eigene Wortwände oder so Ultra-Corp betreten.

02:04:55: Manche wollen das ja so.

02:04:56: Dann nutzen wir unsere neutral formulierten Beiträge oder ich sage mal Beiträge, die nach Franz klingen und sagen okay nehmt die Struktur aber dreht den Sprachregler von Person X Y auf hundertdreißig Prozent.

02:05:07: So dann wird aus einmal aus einem Beitrag der eigentlich von Franz ist ein ganz anderer Beitrag und ich glaube dieses Wenn Leute sagen, das klingt nicht nach mir.

02:05:17: Es fehlt manchmal einfach nur eine einzige Sprachstil-Analyse von der KI und zu sagen nimm den Text und drehe den Regler auf weil es sind oft einfach nur Worte die man immer wieder verwendet oder Emoji die wir immer wieder verwenden.

02:05:29: Ich weiß nicht wie's dir geht aber ich finde so krass mache ich mich nicht Gedanken über ein Sprachsail andere Leute dich mehr angucken Das ist einer.

02:05:37: Dann natürlich führen die Bilderstellungen Wenn wir so Infografien erstellen, entweder KI komplett.

02:05:44: Hier ist folgendes Konzept.

02:05:46: Strukturieren wir das als in Textform und dann sage ich nimm dieses Konzept und bauen mir daraus einen Designer Briefing.

02:05:51: oder mache mit diesem Designer Briefings dann in Gemini, Nano Banana oder halt in Chatchi P Team mit Gen II.

02:05:58: Erstelle mir dieses Bild mit ein paar Referenzgrafiken.

02:06:00: Das nutzen wir.

02:06:01: Dann nutzen wir innerhalb von Photoshop Die K.I.

02:06:05: Tools ebenso, das werden wir sagen okay wir wollen zum Beispiel einfach den Hintergrund ein bisschen erweitern von bestehenden Bildern oder Wir wollen irgendwie Oberteil ändern oder wir wollen jemanden dass er auf einmal ein Blatt Papier nach vorne hält aber das Gesicht ist gleich geblieben.

02:06:19: dann nutzen wir die K. I. Tools davon ganz gerne und ansonsten.

02:06:24: Ansonsten ist sehr viel.

02:06:26: also eine Analyse.

02:06:27: natürlich haben so interne Tools gebaut.

02:06:29: da kommt wieder unser IT-Lazustadt statt der die Link der Analytics besser ausliest und dann mit einem Custom Prompt automatisiert in so ein eigenes Dashboard fließen lässt, um besser an die Analyse zu fahren.

02:06:40: Welche Themen haben gut funktioniert?

02:06:43: Aber meistens muss ich sagen, gehen wir trotzdem noch mal manuell rein und geht alles durch und sagen, das ist ein bester Performa!

02:06:48: Da würde mich jetzt interessieren, gibt es eine Möglichkeit dass die persönlichen Profile, die ihr betreut, die Performance-Daten ausgelesen werden können?

02:06:57: Side Manuelle Wir haben so ein Tool, wir nutzen Erzpower dafür.

02:07:02: Ein anderes Tool dafür heißt Multi-Login weil bei LinkedIn haben wir auf die Schwierigkeit dass du nicht easy den Zugriff zu einer anderen Person geben kannst.

02:07:10: das kannst du bei der Unternehmensseite machen.

02:07:11: da kannst du sagen okay die Lisa ist Admin und der Ben ist der Marketingverantwortlich und soweit dann können mehrere Personen die das Profil betreuen.

02:07:18: beim Persönlich Profil muss jeder theoretisch Passwort haben oder irgendwie Zugriffs haben.

02:07:22: Wir haben es gelöst durch so eine Tour wie Multi-loggen oder Erz Power was wir nutzen.

02:07:27: Und dann kann ich jemand aus meinem Team sagen, hier liebe Victoria.

02:07:30: Du darfst sich jetzt auch bei dem einloggen und hat sie quasi Zugriff zu meinem Session Cookie oder zu all den Browser-Daten und die gleiche IP wird übernommen weil wir einen Proxy entdeckt haben.

02:07:42: Es ist so als würde ich mich wieder einloggan aber sie braucht das Passwort nicht.

02:07:45: Aber sie ist direkt im Account drin.

02:07:47: Das heißt, hier zu können wir richtig

02:07:49: eine ganz andere Location hat.

02:07:50: Richtig!

02:07:51: Aber für den Browser oder für LinkedIn steht dann trotzdem keine Ahnung.

02:07:55: Standort Frankfurt und auch das Browser Profil ist das gleiche, da wird trotzdem hinterlegt ist immer ein Mac obwohl sie vielleicht auf dem Windows Rechner unterwegs ist.

02:08:01: so ein andersrum.

02:08:02: Und es funktioniert echt gut für so Plattformen wie LinkedIn die kein Multilogin erlauben.

02:08:06: So nutzen wir das auch dass quasi unser ITler in die Accounts reinkamten und sich selbstständig dann die Daten ziehen kann und darauf sich Reports generiert.

02:08:14: Es ist noch so halbautomatisch aber Komplett scraping geht noch nicht.

02:08:19: Leider!

02:08:20: Das sind die KI-Sachen,

02:08:22: die ihr macht?

02:08:25: Ja, ganz viel zum Thema.

02:08:26: natürlich in jedem Gespräch ist BOT dabei und Transkriptionsservice und daraus die Analyse und Vorbereitung für Angebot schreiben.

02:08:35: was den Pain Points, was es denn wichtig für die Akquise an sich.

02:08:39: Wir Workshop halten eigene Zusammenfassungen daraus so etwas alles.

02:08:43: aber jetzt glaube ich kein Hexenwerk.

02:08:44: Du hast ja schon mal gesagt, dass hier so eine Art Brain aufbaut.

02:08:46: Dass praktisch alles an Konversationen, alles an Informationen sammelt, sodass es gesammelt von allen Mitarbeitenden auch genutzt werden kann.

02:08:59: Ja aber ich sag mal ansonsten jetzt für die reine Strategie oder wenn's jetzt um Pfanne- oder Liedmagneten geht ist doch schon sehr viel manuell.

02:09:08: natürlich lassen wir uns das Vorschläge machen Wir entscheiden, das wird's und dann arbeiten wir es aus.

02:09:13: Das ist schon der Part den ich ungern abgebe?

02:09:16: Ja!

02:09:16: Der Mensch bleibt der Entscheider... ...und kuratiert aus dem Vorschlägen gegen Machtwerden, aber man könnte genau so gut eine Person beauftragen, suchen wir mal bitte hundert gute Content-Ideen und dann würde man sagen, in die Richtung entwickeln wir weiter.

02:09:29: So ähnlich benutze ich das eigentlich auch, weil da ist KI mein Sprangpartner.

02:09:35: Franz, ich geb dir jetzt eine Zeitmaschine und jetzt reißt du mal zurück in deinen Content Creator Leben.

02:09:41: In dein Jugendzimmer.

02:09:43: Gibst da irgendwas was du damals schon gerne gewusst hättest?

02:09:46: Was super cool gewesen wäre wenn du das damals schon gewusst hätte.

02:09:51: Was würdest du dir selbst sagen?

02:09:56: Ich würde mir danken.

02:09:59: könnte ich zurückreisen würde ich mir selber sagen es dauert alles länger als du denkst aber es wird funktionieren.

02:10:07: Folge deine Curiosity.

02:10:08: Ich weiß nicht, jetzt wird das schon richtig philosophisch.

02:10:12: Nee aber für mich hat sich bewahrheitet immer dann wenn ich einfach nur Interesse an einem Thema hatte und ich mich reingearbeitet hatte und obwohl ich noch nicht weiß wie das irgendwie nützlich sein könnte dass es irgendwann nützlich mal war Egal ob es Programmierung war jetzt mit dem Studium oder mit der Fotografie, wo ich dann später auf einmal jetzt hauptberuflich Fotos von CEO's mache theoretisch und das dann verwende obwohl die eigentlich nur sauer war dass die Wrestlingfotos nicht so gut genug waren.

02:10:36: Oder ob ich eigentlich nur lernen wollte wie Videoschnitt geht und heute ja Videoschnitt mir Storytelling beigebracht hat was mir im Text und Ultrafil geholfen hat.

02:10:45: Das sind alles Punkte wo ich sagen würde Franz lerne bleibt dran weiter zu lernen.

02:10:51: Hab nicht zu früh den hinterkopf welchen return und west bringt.

02:10:54: das habe ich eigentlich nie gehabt aber manchmal war dann schon so boah verschwändig gerade meine zeit.

02:10:59: Hätt ein tipp den ich mir einen ticket früher gegeben hätte wäre so schau vielleicht früher wer wirklich von den skills profitieren könnte.

02:11:06: dieses beispiel wo ich meinte dass ich noch einmal bei dieser, um bei dieser bei diesen.

02:11:13: Erzählt hatte also ich war einmal vom wrestling hatte ja habe ich ja ganz viel geschnitten, hab da für einen absoluten Hunkerlunge gearbeitet.

02:11:20: Und hab dann irgendwann Image Video produziert... ...für eine Firma wo es eigentlich um so Investoren ging.

02:11:26: und was sind wir?

02:11:27: Adventure Capital Fonds!

02:11:28: So, Alteam Kohle!

02:11:29: Die haben den gleichen Skill benötigt.

02:11:31: aber ich hab auf einmal X-Faches davon bekommen und dann bin ich erst ein bisschen in die Image Video Produktion.

02:11:36: selbstständigen Produktionen kam dann also von denen Gedanken geht damit kann man Geld verdienen Also diesen Mindset Shift das auch Obwohl man nur Videoschnitt kann oder obwohl man nur Content kann, dass das für die richtigen Leute massiv viel wert wäre.

02:11:48: Hätte ich mir glaube ich ein paar Jahre gespart und hätte auch schon früher mit Unternehmertum anfangen können.

02:11:53: Weil den Skillset hatte ich schon!

02:11:55: Und das würde ich mir früher sagen so sucht ihr die richtige Leute von die profitieren können und dann hätte ich glaube ich schon früher mein Netzwerk aufbauen können?

02:12:02: Gleiches Zeitinvest, gleicher Skill aber höhere Return on Investment.

02:12:08: Auch wenn ich das überlege weil... Ich glaube auch, dass ich wegen dem Netzwerk part.

02:12:13: Weil ... ich war glaub ich zu sehr eigenbrötler.

02:12:17: Bin immer noch tendenziell aber jetzt bin ich ja gezwungen weil ich mit vielen Unternehmen arbeite.

02:12:20: Das ist mein Mindset weiter!

02:12:23: Und da war ich vorher in meiner eigenen Bubble und das würde ich mir früher sagen.

02:12:26: Früher mit Leuten die es weitergebracht haben als du.

02:12:30: Auch echt interessant, weil ich war Zeit meines Lebens Content Grater.

02:12:34: Also schon in sehr jungen Jahren dann noch im Extremsportbereich.

02:12:37: Auch YouTube und andere Dinge Und man macht immer Content.

02:12:42: Irgendwann bin ich in die Text-Szene gekommen.

02:12:46: und wenn man Tech für BtoB macht, dann auch Scaleups oder Unternehmen für Herbstwort, dann gleicher Skill.

02:12:54: aber es ist halt eine andere Industrie, eine andere Branche wo ja... Für den Market hat er doch mehr bezahlt als vielleicht in so manchem B to C Business.

02:13:05: Da würde ich auch bei LinkedIn auf inspirieren drücken.

02:13:08: Kann ich ja vielleicht einfach mal teilen?

02:13:12: Jetzt habe ich dich gerade in die Vergangenheit gebracht, jetzt bringe ich dich noch einmal in die Zukunft.

02:13:15: und was ist so ein Big Bad von dir?

02:13:16: Was würdest du sagen?

02:13:17: wird es so in den nächsten zwölf Monaten auf LinkedIn relevant?

02:13:20: Ich hab keine Big Bad aussahen!

02:13:22: Die Basics werden wieder relevant.

02:13:23: also all das was Anti-Kis oder Anti-Islop und Antiperfekt wird noch relevante als jemals zuvor.

02:13:30: Also die Leute, die irgendwelche unperfekten Videos aus ihrem Alltag teilen oder ihren unperfekten Selfies und einfach nur sagen was sie denken ohne dass es rüber kommt als wäre das jetzt fein geschliffen.

02:13:43: Ich sag nicht, dass es nicht vergeschliffene sein kann aber dass so rüber kommen, die werden gewinnen aus meiner Sicht ja.

02:13:48: Ansonsten Big Bats sehe ich machen möchte sind weiterhin auf LinkedIn oder mehr auf LinkedIn Air zu setzen.

02:13:57: Ich glaub, da ist ein absolut unerrated Mark immer noch.

02:14:01: Er hat darüber geredet auch so n bisschen über das Linken anzeigen, das Boost Featuren was Linken dort anbietet und ich glaube, da es noch ne Menge, Menge Potenzial auszuschöpfen.

02:14:10: wenn man nämlich verstanden hat okay bei organischen Beiträgen da kannst du den nicht eben aussuchen wer genau dein Zielgruppe ist?

02:14:16: Weil wir zahlten Anzeigen aber schon!

02:14:17: Und wenn Du dann kombinierst die Learnings aus deinen organischen Anzeichen also aus Deinen Organischpus sich gut funktioniert und die dann mit BG quasi Aufdreß, dann ist das wirklich schon wie so eine allminigelte rückbar steht.

02:14:31: Ich hatte meine ersten paar versuche die Anfang dieses jahren mit meinen power bin an und davon möchte ich jetzt mehr machen habe der jetzt auch meinem Meine gedanken wie ich da vervorgehen möchte.

02:14:39: dass wäre für mich die nächste große bett.

02:14:40: und das heißt wieder kombinieren mein organischer ansatz Mit einem paid funnel dahinter um da wirklich nur auf die stufe zu kommen.

02:14:47: Und dafür nutzt du persönliche Profile, also er geht jetzt glaube ich gar nicht um darum jetzt nur Anzeigen zu schalten.

02:14:53: Im klassischen Sinne sondern schon dein persönliches Profil, um den Posts zu machen der organisch erstmal gelauncht wird.

02:14:59: das wissen nämlich auch viele noch gar nicht im Mittelstand dass es geht persönlicher Profile zu boosten oder auch mit Sordidides zu

02:15:06: pushen.

02:15:07: Genau!

02:15:07: Also das ist halt eine mögliche Strategie und man kann bei LinkedIn bezahlte Anzeige schalten und eine ist halt okay du nimmst dem Beitrag die hat schon gut funktioniert.

02:15:15: Dann schalte ballest du der budget drauf, dann kann man entweder den post nehmen und direkt an Angebot zu bewerben oder du kannst halt sagen okay das ist ein organischer post.

02:15:24: Du sammels erst mal alle die diesen post sich anschauen.

02:15:27: Und machst einmal retargeting kampanier wo kannst du beispielsweise all diesen leuten eine direkten message automatisch mit einer msg hat.

02:15:34: Und dann kommen wir auf ne lead formula und da ist die e-mail address schon vorher vor ausgefüllt.

02:15:38: und dann ist halt sind die automatischen sein system und du musst nicht mehr um diesen kontakt dich kämpfen, dann hast du halt einmal für den Kontakt dann keine Ahnung, achtzig Euro oder so gezahlt.

02:15:47: Zwischen dreißig und hundzwanzig Euro ist der Liebpreis, der jetzt bei mir war.

02:15:50: Bei LinkedIn für den CEO ab drei Mio.

02:15:53: Jahresumsatz circa.

02:15:54: Wo ich sagen würde, ich hab den Kontakt!

02:15:56: Ich habe den Kontakt, er hat schon bei mir vorvertrauen geerntet... ...und ich kann ihn immer wieder anschreiben.

02:16:02: Und das möchte ich noch viel mehr machen.

02:16:04: Aber ja, es ist geil, LinkedIn Ads underrated weil keiner spricht drüber.

02:16:08: Man muss auch sagen LinkedIn macht es eigentlich einfach.

02:16:11: LinkedIn macht sich einfach, weil die Standard-Einstellungen bei LinkedIn sind alle so dass man viel zuviel Geld ausgibt und wenn man da nicht weiß worauf...

02:16:19: Sie sind schon verhältnismäßig teuer wenn man sie nämlich mit den Erfahrungswerten aus Meta und anderen Plattformen natürlich vergleicht.

02:16:26: aber natürlich ist auch eine ganz andere Zielgruppe weil die Leute meistens tatsächlich diese sind die sie vorgehen zu sein weil's nur mal ein Business-Plattform ist.

02:16:34: aber dadurch ist das natürlich auch teurer zu werben.

02:16:36: Genau!

02:16:36: Und da ist halt Geil, wenn man weiß okay welche Buttons man drücken muss damit man günstiger ankommen wie man noch besser targetieren und wenn man auch versteht ok.

02:16:45: Die Konkurrenz auch sehr schlecht auf LinkedIn.

02:16:47: also im Sinne von was LinkedIn jetzt angeht das heißt wenn man hier mit geilen kommt wenn wir die learnings aus einem organischen Konto nehmen die auf paid ads anwendet versteht was ein gutes Angebot ist für den Lied Magnet die in ein geiles Webinar reinpackt dann sind die Möglichkeit nach so enorm.

02:17:00: deswegen da will ich noch all Ich will ja noch mehr all in gehen aber natürlich auch wieder große Zeit im West, deswegen immer Prioritätensache und so weiter.

02:17:06: Aber das wird meine große Bette in den nächsten zwölf Monaten.

02:17:09: Okay, mehr an die Ads gehen!

02:17:11: Franz, ich danke für die ganzen Einblicke, es war jetzt eine riesen Reise von dir als Content Creator aus deinen YouTube Channel-Erfahrungen Minecraft Creator bis hin zum Unternehmer.

02:17:24: uns gibt's ein paar Dinge, die sind bei mir heute hängen geblieben Und eines ist zum Beispiel, wie wichtig es ist, Muster erkennen zu können.

02:17:32: Weil das ist so ein universeller Skill!

02:17:34: Das hat nichts mit KI und nicht KI zu tun?

02:17:36: KI kann auch sehr gut Muster erkennen.

02:17:38: aber auch Menschen sollten in der Lage sein auch zu erkennen was funktioniert, was ist gut.

02:17:42: dann finde ich ständig an seinen eigenen Skills zu arbeiten, finde ich ist ein schönes Take away.

02:17:48: Manchmal weiß man gar nicht was es bringt und wofür's gut ist.

02:17:51: Aber einfach diese Neugierde zu haben immer Bock zu haben, das ausprobieren und selber sich da reinzufuchsen.

02:17:57: Ich glaube auch als Unternehmer so viel zu wissen dass man weiß ich bin tief genug drin um bewerten zu können was du deiner Arbeit gut machst.

02:18:04: Du Person die dich hier eingestellt habe und auch dir vertraue einfach genug davon zu verstehen damit man weiß hol' ich mir hier Leute rein die gut genug sind?

02:18:12: Ich glaub es ist sehr wichtig gerade als Unternehmner der jetzt anfängt und sich nicht leisten kann dass der erste zweite dritte Heier nicht gut ist.

02:18:21: Danke für die vielen Hands-on Tipps, was LinkedIn angeht.

02:18:24: Ich habe so viele Hausaufgaben mitgenommen.

02:18:25: zum Glück ist das aufgezeichnet und ich kann mir das alles selber nochmal reinziehen.

02:18:30: Danke!

02:18:30: Ich würde sagen am besten vernetzen man sich mit dir auf LinkedIn?

02:18:33: Am besten auf LinkedIn vernetzten.

02:18:34: und wenn wir noch mehr praxisnahe Tipps haben will auf mein linken Profil und dort einfach im Fokusbereich da ist der angesprochene vier Stunden gratis Kurs rund um LinkedIn.

02:18:43: Dort rede ich im Detail über, wie schreibt man eine geile Hook?

02:18:46: Wie schreibt mal einen geilen Beitrag?

02:18:48: Wie macht man diese Bilder?

02:18:49: Wie recycelt man ordentlich und wie automatisiert man und wie nutzt man KI so dass es nicht wie AI's glaubt rüberkommen.

02:18:56: Vier Stundenkurs mit ganz vielen Kapitel.

02:18:58: Man kann auch nur eins Kapitel sich angucken.

02:19:00: da gibt ein Dokument oder gibt Begleitdokumente Mit fertigen Proms, mit Vorlagen, mit ganz ganz ganz vielen Daten.

02:19:07: wo ich einen Einblick gebe in unsere Unternehmenswissens-Datenbank wo ich sagen würde Schauen euch das an, wenn ihr wirklich Bock habt, LinkedIn in der Tiefe zu verstehen.

02:19:15: Genau und wenn ihr irgendwelche Fragen habt, schreibt die mal einfach bei LinkedIn.

02:19:18: Ihr merkt für alle jetzt zu hören Franz versteht seinen Culture Action den er jetzt noch einmal platziert hat und ich ergänze ihn nochmal.

02:19:24: natürlich hauen wir auch deinen linken Kurs in die Schongnutz.

02:19:26: Ich hatte ihm mir sogar schonmal kurz angesehen und habe festgestellt wow sind da viele Kapitel?

02:19:31: Ich werde das selber glaube ich durchsuchen müssen und mir anschauen Und danke dir aber jetzt schon mal vielmals für deine Zeit und für die Insights.

02:19:38: Ich bin auch schon wieder ein bisschen aufgeschlaut worden, obwohl ich mich viel mit LinkedIn beschäftige.

02:19:42: Franz, danke, dass du hier warst!

02:19:44: Danke Ben!

02:19:44: Möchtest Du hinter die Kulissen von Values Adventures blicken?

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02:19:52: Das ist meine Vision für mein Label Spredia Meine Experimente, meine Fates, meine Rückschläge jede Woche für Dich zusammengefasst.

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